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【新規事業】開発チーム向けのアプリ基盤開発をするiOS/Androidエンジニアを募集【自社プロダクト】

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【新規事業】開発チーム向けのアプリ基盤開発をするiOS/Androidエンジニアを募集【自社プロダクト】

株式会社クロス・コミュニケーション - Webシステム/スマホアプリの受託開発を中心に、IT技術を活用してお客の様ビジネス課題を解決する会社です。

株式会社クロス・コミュニケーション 求人画像1
自社プロダクト開発エンジニア(iOS/Android)
500万円〜
東京都
PHP, Swift, iOS, Android, Kotlin
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

『MARKETING × CREATIVE × TECHNOLOGY』 クロス・コミュニケーションは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)において、ITソリューション領域を担い、スマートフォンアプリやWebシステムの開発を通して、お客様の事業推進・成長に直結する付加価値を提供する会社です。 大手・上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わず、『スマートデバイス向けアプリ』『Webシステム』等の提案・開発によるソリューションを提供しています。 -スマートフォン(iPhone/Android)アプリの企画・開発・運用・検証 -Webサイト、システムの企画・開発・運用・検証 -Webプロモーション事業 -顧客データ分析・活用事業

仕事内容

◆業務の概要 当社では上場企業を含む様々な業界のトップ企業に対し、toC向け・toB向けを問わずスマートデバイス向けアプリ、Webサイト、Webシステム等を提案・開発しています。 近年ではそれらノウハウを生かし、自社プロダクトの開発を進めています。 iOS/Androidアプリとしては、金融系向けのアプリ基盤と呼称するソースコードベースを構築しています。アプリ基盤への機能追加や、実案件での活用を鑑みた基盤再構築を行っていただきます。 ◆業務の詳細 プログラミングができることはもちろんのこと、技術的なフィジビリティー確認、自社サービスを拡張するためのアイディア検討など、自社サービスを実現するプロダクト開発チームの一員として業務にあたっていただきます。 <プロジェクト例> ・アプリ基盤金融向け機能追加(iOS/Android) ・既存ネイティブアプリバージョンアップ対応(iOS/Android) ◆そもそもアプリ基盤とは? クロス・コミュニケーションでは、金融系機能を持ったネイティブアプリケーションを数多く開発しており、今後の受託開発でも同様のアプリ開発を見込んでいます。 開発チームの効率化と品質向上のため、再利用できるサンプル実装アプリを活用することを狙ってiOS/Androidアプリの新規開発時に開発のベースとなるソースコードベースを構築しています。 ◆プロダクトの現状 現在バージョン1.2.0まで開発しており、機能追加や活用が容易になる施策を行っています。 ご入社後はアプリ基盤の拡張を通じてiOS/Androidのネイティブアプリ開発のあるべき姿や技術ノウハウを、社内に蓄積・浸透させていただきたいと考えています。 その後は開発手法の開発を行い、ネイティブアプリ開発のテックリードとしてご活躍いただく可能性がございます。 ※ご意向や実績に応じて多彩なキャリアパスをご準備しております。

概要

開発環境は以下となります。 【インフラ】AWS、GCP 【OS】CentOS、AmazonLinux、 iOS、AndroidOS 【言語】Swift, Kotlin, PHP, JavaScript 【開発ツール】Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Docker、AWS ECS/EKS/ECR、GCP 【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine、Chatwork、Slack

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F ※転勤はございません。 【アクセス】 京王新線「初台駅」直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険) 産前・産後・育児休暇制度(取得・復帰実績あり) 交通費支給(上限あり) 慶弔金支給 従業員持株会制度 契約保養施設 選択型外部研修他 GoldenCross賞(社内表彰制度) Cリーグ(サークル活動支援制度) Cross to you(社内報) 社員旅行

休日・休暇

★年間休日120日以上★ 完全週休二日(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 5年勤続リフレッシュ休暇

受動喫煙防止措置の状況

原則室内禁煙(喫煙専用室設置)

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