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【コーポレートエンジニア】※平均残業20時間/※年間休日130日

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【コーポレートエンジニア】※平均残業20時間/※年間休日130日

株式会社ウェブクルー - 自社サービスの累計利用者数2,000万人!!比較サイトのパイオニア企業!!

株式会社ウェブクルー 求人画像1
コーポレートエンジニア
450万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ウェブクルーでは、比較サイト「ズバット」「保険スクエアbang!」「シニアのあんしん相談室」などを通じて、手軽に複数サービスの比較検討ができるサービスの提供を行っています。累計利⽤者数は2,000万⼈に超え、1999年の設立以来、お客様との信頼関係、共創関係を築き上げてきました。 経営理念として、 「見ないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく」 経営ビジョンとして、 「どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービスの提供に挑み続ける」 を掲げています。 すべての事業において、 「企業と消費者の情報格差の解消」 「人々の生活に寄り添ったサービスの提供」 を一貫して行っていきます。

仕事内容

【ミッション】 各事業部が使用している既存ツール、サービスを整理し、統合や管理を行い、その他より良いサービスがあれば、情報収集し提案、導入支援を行うことが、ミッションとなります。 【仕事内容】 ・現在使用しているツール、サービスの管理 ・新規導入するツール、サービスの調査選定、導入支援、管理 ・ベンダーコントロール・ヘルプデスク業務 例えば、現在、社内で決裁が必要な場合は、基本的にワークフローシステム「xpoint」を使用して申請を使用していますが、システム部門では一部「Redmine」が使用されている場合もあります。 このように部門ごとに使用されているツールやサービスを全体として管理しやすい形に統合していくことが求められます。 ※社内では部署の現場クラスで聞き取りをして、マネージャーと調整し、新規導入ツール、サービスの導入支援と管理を行います。 ※導入に際して、全社を巻き込んでセキュリティ委員会や役員、社長クラスとも調整が発生するケースもあります。 ※社外では必要なツール、サービスの提供会社との窓口としてやり取りが発生します。 【入社後は】 最初は、ヘルプデスクとしての業務を行いながら既存メンバーより、業務の説明を行っていきます。その中で現状の把握や情報収集を行い、社内で使用するツール、サービスをデザインしていく流れになります。 ヘルプデスク業務の割合は4割ほどを想定しており、並行してメインミッションに注力して頂きます。 【その後のキャリア】 入社して1~2年は新規での導入よりもツール、サービスを統合、整理する業務を行って頂こうと想定しています。 その後は、会社の未来、戦略にそった形で使用するツール、サービスを通し、会社全体をデザインしていただくことを想定しています。

募集背景

現在、事業部が使用しているツール、各種サービスについて、各事業部ごとに管理しているため、細かく管理ができていない状態となっています。 今回の採用により、各事業部ごとに管理しているツール、サービスを集中的に管理し、管理漏れやセキュリティリスクの回避、また、より良いサービスの提案などを効率的に行おうと考えています。

配属部署

【配属部署】 システムDiv IT推進グループ(ヘルプデスク業務や社員向けのインフラ管理)に配属になります。 統轄(30代半ば 男性)がマネジャーを兼務しており、実働は全体で3名の組織です。サブリーダー(40代 男性)、メンバー(男女1名ずつ)

概要

「比べる・選べる・決められる」をテーマに、保険、金融、車、結婚、引越し…とジャンル別に商品比較ができるサービス・商品の比較ポータルサイト『ズバット』。 多様なジャンル、一括見積もりなどの利便性の高さから、現在1,700万人の利用者数を誇るまでに成長しました。会社を支える、ヘルプデスクポジションを募集します!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F 【アクセス】 東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回(4月・10月) ・交通費支給 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・始業時間選択可能(9時~、9時30分~、10時~) ・リモートワーク ・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・健康診断 ・資格報奨金制度

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日祝) ※年間休日130日 夏季休暇(有給とは別に5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇育児・出産休暇、介護休暇

現在の働き方に関して

現在、感染症の影響に伴い、週2回のリモートワーク使用上限を撤廃し、フルリモートで勤務しています。 ※出社も可 ※部署によって入社当初は出社頂く可能性があります

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