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【医療 ✕ IT ✕ 人事】医療IT事業の組織拡大を支えるリクルーター募集！コロナ渦で疲弊している医療現場をICTで支援するスタートアップ。
Dr.JOY 株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」！医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー！
事業内容
自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
仕事内容
2013年に設立したスタートアップ企業の人事業務をお任せいたします。
社内の人事担当として、大きな裁量をもってご活躍ください。
【主な業務内容】
・中途採用（10～20名／年）
・社内コミュニケーション
・役員とともに採用戦略、採用計画の企画立案・実行
・採用フローのさらなる効率化
・ダイレクトソーシング/リクルーティング、リファラル採用の検討・実行
・採用にかかるオペレーションの可視化、改善
・エージェントなどの外部パートナーのマネジメント/リレーション構築
【サブ業務内容】
・労務（現状は概ね社労士へ外注） など
・自社サービス（勤怠管理システム）の企画設計のサポート
・広報
企業・求人概要
| 募集背景 | 本格的な組織体制の拡大強化に向けてIT採用を強化していきます。 IT事業部の人事採用業務を中心に役員直下で業務にあたってもらいます。 現在採用業務は経営陣が中心となって行っているため、会社や必要人材の理解を深めながら、裁量を持って取り組んでいただける環境です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部になります。 【国内従業員】 70名 事業開発部・・・42名 事業デザイン部・・・10名 研究開発部・・・10名 管理部・・・8名 【海外従業員】 70名（経営層10名、エンジニア＆テスター50名、コーポレート10名） |
| 概要 | ❖Dr.JOY株式会社について 医療機関向けに働き⽅改⾰を⽀援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY(ドクター・ジョイ)」を 提供している会社です。まだ若い会社ながら、医療業界における課題解決の一助となるこのサービスは高い評価を獲得し、設立6年目にして30億円以上の資金調達を実現。2016年にはグッドデザイン賞ベスト100にも選出されました。 医療機関における多職種連携の煩雑さ、⾮効率さを感じ、もっと簡単に連携できるコミュニケーショ ン”ツール”を 作りたいと思い、「Dr.JOY」の開発をスタートしました︕ 医療版の「Slack」として院内SNSとして創業、コロナ渦で疲弊している医療現場をICTで支援し、業務効率化を実現しています。また、感染対策ソリューションとして、外部業者向け（製薬企業等）への検温付き訪問管理システムから、アポイントツール、医療従事者向けの勤怠管理システムまで、医療現場に最適化されたソリューションをお届けしています。 ❖現役医師が独⾃開発︕ 現役医師でもある当社代表(⽯松)が、実際に病院で働きながら感じた診療業務以外での業務負荷。 現在全国約6,000の医療施設・1700社の医療関連企業に導⼊しています。 日々アクティブに利用するユーザーは8万人のプラットフォームに成長しています。 ❖世に出るまでのスピード感は業界トップクラス︕ 同じ社内にはエンジニアが常勤しているため、商品開発や 修正改善等のスピード感が早いことも特 徴。 実際に営業現場からの「こんな〇〇をしたい︕」といった声を吸い上げ社内で⾃由に意⾒を交わしな がら⾃分達が作った サービスをすぐに世に出す事が出来ます。 代表が同じ社内にいるので意思決定が早く、 構想段階で進められます。 |
| この仕事で得られるもの | ■人材業界の中でも注目のスタートアップで、レベルの高い人材の採用活動ができます ■医療業界に起こす革命を最前線で味わうことができます。 ■社内コミュニケーション、広報といった幅広い業務を、大きな裁量をもって取り組むことができます |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷 1-17-4 PMO渋谷6階 【アクセス】 ※東急田園都市線・東横線・東京メトロ半蔵門線・副都心線・銀座線「渋谷」駅 徒歩5分 JR「渋谷」駅 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■永年勤続制度（3年勤務したら、5万円＋特別休暇１日付与） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■マルチディスプレイ ■昇降デスク（リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります！） ■各種社会保険完備 ■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・結婚休暇 ■通勤交通費支給（上限2万円） |
| 休日/休暇 | 土日・祝祭日 年末年始休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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