株式会社キャブ - ホテル・旅館に特化し、北海道~沖縄まで全国160以上の施設のホームページ制作を手掛ける企業
ホテル・旅館や官公庁などのWebサイト制作、更新、コンサルティング、マーケティング、SEM(PPC)対策。データベースシステム開発業務等。
【概要】 Webサイトのリニューアル提案、WFの作成、制作進行、アクセス解析、広告運用など全ての開発&運用工程を担当していただきます。志向性に応じて、新規案件担当/アクセス解析担当/更新管理担当のリーダーを目指してください。 エンジニアチームと協力して、インフラ構築、システム構築を行うこともあります。 【具体的な仕事内容】 ■Webサイトリニューアル・改善提案全般 ■CMS等の要件定義 ■WF作成 ■制作・更新の進行全般 ■撮影ディレクション・立合 ■GTM/GAの設定 ■アクセス解析(GoogleAnalytics)レポート作成、クライアントへの報告 ■リスティング/ディスプレイ/facebook広告運用 【開発環境】 ディレクターはプログラミングを行うことはありませんが、コミュニケーションが取れる程度に理解すること、興味を持つことが好ましいです。 ■開発言語:XHTML、HTML5、CSS(SCSS)、JavaScript、TypeScript、PHP、等 ■CMS:WordPress、MovableType、WebRelease2 等 ■データベース:MySQL、SQLite、等 ■タスク管理等:Backlog、Slack、GitHub 【仕事の魅力】 ■Web制作・運用のすべての工程に関わることができ、これまでの経験を活かしながら新しいスキルを身につけていただけます。 ■全ての案件が一次受注のため、クライアントのニーズを深く聞き取り、新しい技術やアイデアを実現することができます。 ■提案先はホテル・旅館が多く、さまざまな地方を訪問したり、ホスピタリティや観光を学んだりすることができます。 【社内の雰囲気】 全員が仕事に集中している静かな環境です。 Slack、Backlogのプロジェクトベースのチャンネルやグループで連絡を取り合っています。 アイデアや解決策を聞きたいときはチャットまたはリアルで気軽に声をかけあっています。 制作メンバーは15人、パッと見渡せる集団です。プロジェクトごとにディレクターは決まってはいますが、同じ役割のメンバーどうしがいつでもカバーしあえるよう、脱・属人化を目指して、フローや作業環境を工夫しています。より良い仕組づくりのアイデアが出せる方、歓迎します。
募集背景
ホテル・旅館のWebサイトをメインとする弊社では、お客さまからのお問い合わせも多く、リニューアル・運用の両面で様々な業務があります。コロナ禍を経て体力のあるお客様が他社を買収し、そのリブランドのため大型なリニューアルと維持更新案件が近々に契約予定。メンバーを増員強化する必要があります。 現在も、より多くのお客さまのご要望にお応えするための効率化をはかりながら数多くの案件に取り組んでいます。そのような環境で、個々の知見とチーム力を活かして質の高いWeb制作を一緒に目指すメンバーを募集しています。
概要
ホテル・旅館に特化したホームページ制作・更新を行うWeb制作会社、キャブ。北海道から沖縄まで160施設のサイト運用しているほか、特許査定をもつ『おもてなしコンテンツ』という自社サービスも開発・提供している。Webコンサルティング会社としても実績が多く、官公庁からは「特命随意契約」を受託するほどだ。顧客からは「機械的な対応ではなく、課題の解決に向けて寄り添って考えてくれるところが手放せない」と、長期にわたる付き合いも多い。顧客からの相談や要望の中に新たなサービス開発のヒントがあると考える、顧客第一の姿勢が持ち味だ。
この仕事で得られるもの
■一度納品したら終わりではなく、5年後、10年後の運用までを受注しています。制作者として、自分が作ったWebサイトを改善する機会が常に与えられ、お客さまの売上アップに貢献できることは仕事のやりがいとなっています。 ■ホスピタリティ産業のプロであるホテル・旅館のクライアントから、コミュニケーションやマネジメントのありかたを学ぶことができます。 ■営業担当はおらず、ディレクターがエンジニアと協力して、より先進的なWebサイト制作を目指していく中で、柔軟な思考力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル7階 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線麹町駅下車2番出口から徒歩2分 ■東京メトロ半蔵門線半蔵門駅下車2番出口から徒歩5分 ■JR四ツ谷駅下車 麹町方面出口徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 ■任意労災(民間保険会社・業務中事故、けが・全従業員対象)保険加入有り 【諸手当】 ■交通費月当り上限¥20,000(¥20,000未満は実費) ■業務手当(月当り45時間までの残業に対する。45時間未満であっても支給。現在の平均残業時間は約20時間) ■役職手当(¥10,000~¥80,000) ■資格手当(入社後に会社が要請した資格に対して) ■家族手当(健康保険上配偶者となる人月¥10,000、子満22歳以下1人あたり月¥5,000、第3子まで) 【福利厚生】 健康診断(春~夏実施) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社6ヶ月後初年度10日間付与) ■特別休暇 ※土日祝出勤交代勤務あり(2~3ヶ月に1度1ヶ月間 代休あり) ※時差出勤あり(午前8時~11時の間で出勤)
カスタマーファースト
私たちのお客さまであるホテル・旅館が「カスタマー・ファースト」であることから、私たちもこの価値観を大切にしています。キャブでは、何かを公開して終わりではなく、更新と運用の契約を年単位でむすぶのが基本スタイルとなっています。お客さまを知り、おつきあいしていく中でともに成長できる関係を築きましょう。 長いおつきあいをするためには、お客さまにも公正な対応を求めます。
職種に縛られない成長
もちろん、対等な取引先となれるよう、自分たちが成長することが第一だと考えています。自分が得意なことから仕事を始めていただくのはもちろんですが、「もっと分析をやりたい」「デザインをやってみたい」など、自分が伸ばしたい仕事を申し出てもらえたら、とても嬉しい。成長したいなら、仕事が増えることを恐れずに新しいことに挑戦してもらいたい。成長を押しつけることはありませんが、喜んでサポートします。 「離島へ行ってみたい」「高級ホテルへ泊まりたい」というのもOK。自分なりのやりがいや目標があれば、あなたはもっと成長できます。
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