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「カーテック」輸入車に特化したプロダクトの顧客獲得を担うWEB広告スペシャリスト募集/2020年5月株式上場

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WEB広告スペシャリスト

「カーテック」輸入車に特化したプロダクトの顧客獲得を担うWEB広告スペシャリスト募集/2020年5月株式上場

カレント自動車 株式会社 - 国内最大級の輸入車買取サービス『外車王』の運営ほか、中古車の多角的な事業展開で「IT×自動車」の未来を創る新時代のCarTech企業。

  • 400万円〜700万円
  • 東京都,神奈川県

事業内容

■自動車買取・販売(小売・卸し)・輸出入事業
■修理・整備・BP事業(板金・塗装)
■自動車リサイクル事業
■レンタカー事業
■パーツ販売事業
■EV事業
■WEB事業、整備ネットワーク事業

専門的なノウハウと積極的なテクノロジーを活用しながら、次世代CarTech(カーテック)企業として国内業界No.1を目指しています。
◎輸入車・旧車買取サイト『外車王』の運営
◎社内にIT事業部を設置しITサービス・プロダクトの開発にも注力
◎大手企業と連携した「コネクテッド」プロジェクトなど、情報×自動車の未来をつくる事業を推進

仕事内容

■仕事の内容
カレント自動車全社のサービスに対してのWebマーケティングの広告運用実務を担っていただきます。

具体的にはリスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告のプランニング〜実運用までを行い、日々の数値のモニタリングから改善提案まで一貫して対応していただきます。

将来的には、カレント自動車全社のサービスに対してのデジタルマーケティング業務全般の戦略立案を担うポジションも狙うことができます!

企業・求人概要

募集背景 ■現状の課題
・Y,Gのリスティング&ディスプレイについてさらなる成果向上を目指したい、またSNS広告部分は改良余地があるため強化したい
・マーケ〜開発まで数値分析からLPOまでの一貫した連携がうまく機能していない。シームレスな連携を行い最速でPDCAを回したい
配属部署 ■IT事業部
活躍中のメンバーは20~30代が中心。メンバーの中には、自動車業界に全く興味がない状態からスタートしている人もいるため、「ITの力をレガシーな領域に活用してイノベーションを起こしたい」という気持ちを大事にしています。
概要 2000年に創業、輸入車販売事業を始め、輸入車専門の修理・整備・車検・板金事業、輸入車買取事業などを営んでいます。
また輸入車に特化したパーツの供給事業、輸入車パーツ専門のECサイト『EUROAUTO.JP』の運営、輸入車に特化した消耗パーツの製造業事業、「輸入車」に特化した事業を多角的に展開しています。
創業時からリアルとITを融合した事業を展開し、日本最大級のECモール・楽天市場において輸入車業界に先駆けてショップオブザイヤーを受賞するなど、飛躍的な成長を遂げています。
現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大、海外事業の展開が進んでいます。
自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響をいただく国内業界最大級のサービスに成長しました。

これまで組織規模は50名程度と少数精鋭で事業運営してきましたが、2020年5月に株式上場を行い、デジタル領域に対してこれまで以上に注力をしていく第二創業期に入りました。

お客様のニーズや市場環境の変化の兆しが高まる中で、これまでの事業の強みを生かしながら、デジタルシフトを推進する体制強化に向けた増員です。

当社の特徴は、「外車専門」であること、そして、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす「すべての業務を自社内で手掛けている」ということ。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。創業から一貫して自社で行うことにこだわって、質の高いサービスを追求しています。
2020年5月20日には東京証券取引所に株式上場を果たし、専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績は好調!
今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、”新時代のカーテック企業”、”日本国内における輸入車No.1企業”を目指しています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■本社/神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル3F
■渋谷事業所/東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
(※2022年1月にIT事業部も本社も共に新横浜へ移転予定) 

【アクセス】
■本社/東急田園都市線「あざみ野駅」から徒歩2分
■渋谷事業所/JR「渋谷駅」より徒歩7分、東京メトロ「表参道駅」より徒歩8分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給
■退職金制度(勤続5年以上)
■報奨金制度
■自動車の社員割引制度(自動車車体・パーツ共に適用可)
■各種研修制度
(マナー研修、営業研修、査定研修、専門研修、京セラ新入社員合宿研修、京セラマネジメント研修/京セラリーダー研修/京セラパワーアップ研修(外部講師)、他毎月社内研修)
■社員旅行、社内懇親会
■産休・育休精度
■出産・育児支援制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■マイカー通勤可
休日/休暇 ■年間休日117日
■休日:完全週休2日(日曜・祝日・その他)※会社カレンダーに応じて土曜出勤あり)
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
仕事に対する考え方 チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。

会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。

経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。
求人の特徴
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カレント自動車 株式会社資本金1億円設立年月日2000年05月従業員数50人

カレント自動車株式会社(CURRENT MOTOR Corporation)は、輸入車やパーツの取扱いを中心に、ITを活用したさまざまなサービスを提供している会社だ。設立は2000年12月。横浜市青葉区あざみ野に本社を構え、ショールーム、整備工場、ロジスティクスセンター、IT事業部を自社内にて展開している。

代表取締役社長の江頭大介氏は、東京電力株式会社で電気技術者を5年勤めたあと、1...

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