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【ポテンシャル採用】WEB広告コンサルティングをお任せします!成長企業でキャリアアップしませんか?

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【ポテンシャル採用】WEB広告コンサルティングをお任せします!成長企業でキャリアアップしませんか?

株式会社インサイト - 自由度も高く働きやすさは抜群です!

株式会社インサイト 求人画像1
【ポテンシャル】WEB広告コンサルタント
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆事業内容 ・インターネットを中心とした広告代理事業 ・メディア事業  ・システム開発事業 ◆提供サービス ・WEB広告(サーチ・ディスプレイ・ソーシャル・アドネットワーク・海外ネットワーク) ・システム(アドテクノロジー・CMS開発) ・コンサルティング(広告運用・メディアコミュニケーション) ・クリエイティブ(ADクリエイティブ・WEB制作・コンテンツ制作・ライティング) ・分析(分析・戦略策定) ・動画(動画制作・動画広告) 上記のサービス以外にも、お客様のプロモーション効果や収益の最大化を第一に考えた幅広いディレクション、サポートをさせていただいております。

仕事内容

《WEB広告の企画提案やコンサルティングをお任せします!》 【具体的な業務内容は・・・】 ◎新規広告主の開拓 ◎新規メディアの開拓 ◎広告サービスの運営管理 ◎効果測定・データ分析 ◎既存顧客への企画提案 ◎プロモーションコンサルティング ◎マーケティング全般 etc. ★こんなところが魅力的! 事業部内でチームに分かれていますが、チーム間の隔たりはなく、MTGで共有するなど風通しも良くしています。 またどの事業部もチームプレイでの目標達成を目指しているので、メンバー同士のサポートも大切にしています!

募集背景

スマートフォンのweb・アプリをはじめとする競争が激しい広告業界で、 右肩上がりの成長を続ける中、更なる組織体制の強化をしていきます。 これからも質の高いサービスを提供するため、新たなメンバーをお迎えします!

配属部署

広告事業部への配属となります。

概要

100万円の取引を100社と行うのではなく、1億円の取引を1社と行う。 これが私たちインサイトのモットーです。 インサイトは運用・アドテク・クリエイティブの三軸を揃えた総合力のもと、 最先端のマーケティングサービスを提供するインターネット広告代理店です。 2008年に設立し、今期で13期目に突入しました。 意見を発信し合えるフラットの雰囲気を大切しています。 社員の年齢も近くコミュニケーションが取りやすいので、 自分自身の考えやビジョンを活かすことができ会社の成長へ貢献していることが実感できる環境です。 スキルや意欲次第で責任あるポジションやプロジェクトをお任せします! 【取引実績】※敬称略 ・株式会社Cygames ・株式会社DMM.com ・株式会社博報堂DYデジタル ・クルーズ株式会社 ・Studio Z株式会社 ・NHN JAPAN株式会社 ・株式会社ネットマーケティング ・株式会社ジェイアール東日本企画 ・株式会社グノシー ・スマートニュース株式会社 ・株式会社メディアドゥ ・株式会社アイモバイル

この仕事で得られるもの

「1人1人への正当な評価」多面的かつスピーディーな評価制度 スキル・人間性・貢献度といった複数の観点から段階別評価を行い 年2回の昇給にスピーディーに反映します。 実力次第では”飛び級”も可能です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 渋谷サテライトオフィス 東京都渋谷区渋谷3-9-9東京建物渋谷ビル8階 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■裁量労働制 ■昇給:年2回 ■賞与:無し ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当あり(交通費全額支給) ■子ども手当あり ■役職手当あり ■私服勤務(髪型も自由です♪) ■健康診断・インフルエンザ予防接種(費用会社負担) ■慶弔見舞金制度あり ■慰労会 ■サークル活動(マラソンなど) ■フリードリンク ■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)加入

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度あり(実績あり)

年功序列・学歴重視・社歴などは評価に一切関係ありません!

「圧倒的に成長できる環境」 ”少数精鋭だからこそ、社員1人1人の成長が会社の成長に繋がる” この考えを第一に掲げている為、社歴・年功序列・前職の経験等は関係なく 成長意欲のある社員には次々とチャンスを与えます。 また、結果や数字ではなく、挑戦する姿勢を評価する制度が備わっているため、 失敗を恐れずにチャレンジする事ができます。 ”頑張る人にはチャレンジできる環境を提供する” 会社がどんなに大きくなっても、このスタンスだけは変わりません。

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