DXといえばSIOS！弊社の強み、OSSを活用したビジネス拡大の為の営業メンバー募集！
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サイオステクノロジー株式会社 - 「世界中の人々のために、不可能を可能に。」 イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。
事業内容
◆DXソリューションズ DX推進にはオープンソース（以下OSS)の技術を利用することが必要となっています。 Red Hat製品を中心とした海外の最先端のOSS関連製品やサービスをどのようにDX推進にご利用できるのかの提案をおこない、お客様のDX推進を支えていきます。 ◆事業継続ソリューション「LifeKeeper」 事業継続のために身近なシステムの稼働を支える、縁の下の力持ち。 災害などの非常時、稼動系に障害が生じた場合に待機系に自動的に切り替えを行うことで、システムダウンタイムの時間を大幅短縮。 ビジネス損失を最小限にし、大切なデータを守ります。 ◆複合機アプリケーション 紙文書の電子化で業務遂行をスムーズに。 複合機のスキャナー機能を利用してオフィスでの作業削減に貢献。 作業ログ保存・検索などの要望にもお応えし、ペーパーレスオフィスの推進を支えます。 ◆オープンソースソフトウェア（OSS）ソリューション 世に数多くあるオープンソースソフトウェア130種に精通する「OSSよろず相談室」が、プログラマー、SE、情シス部員etc. プロの疑問を解決。 ご相談に合わせてソースコード調査、解析を行い、疑問にお答えするサポートサービスです。 ◆クラウドインテグレーション 120大学以上、100万アカウントの導入実績。 教育市場で圧倒的シェアを獲得している独自の統合認証ソリューション技術で、教育現場のオンライン化を足元から支えています。 日本有数の技術者を擁し、文教領域における精鋭システムインテグレーターとして高技術ゆえの高収益を可能にしています。 ◆クラウドサービスGluegentシリーズ 複数のクラウドサービスをつなげて、もっと安心、もっと快適に。 シングルサインオンで煩わしさから解放、電子印鑑で紙もハンコも不要、業務で必須な申請・承認・決裁・共有プロセスもクラウドで完結。 働く人の能力を最大限に発揮できる環境づくりのため、リモートワーク時代の働き方の強い味方になるサービスを提供します。 ◆Fintech ソリューション 金融機関向けシステム開発を中心としたソリューションの提供。 金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
仕事内容
ハイタッチ営業＆パートナーセルの両方を実施して頂き、弊社の強みであるOSSを活用したビジネスの拡大に従事いただきます。 ■詳細■ ・DX導入を検討しているユーザへパートナー企業と共同提案の企画 ・施策、キャンペーンの提案 ・エンドユーザー様、パートナー企業の商談・同行 ・パートナー企業への支援活動 ・RedHat製品の採用に向けたコンサルティング etc. ※エンドユーザ様への活動もありますが、基本はパートナー企業様と連携した活動となります。 ■仕事のやりがい■ ・DXという旬な領域で営業活動が出来る事！ ・自由度が高くやりたいと思ったことが出来る事！ ・メーカー、パートナー、社内の方々と協力して案件を受注出来た時！ ■入社後のフォロー体制■ ・バディ制度を導入。 基本的にテレワークでの就業となりますが、しっかりサポートします！
募集背景
経済産業省が発表している「2025年の崖」の原因となるITシステムにおける技術面の老朽化、システムの肥大化、複雑化、ブラックボックス化などの問題を多くの企業が抱える中、これらを克服するためのDX促進に国内企業が注目しており、実際にどのような技術で、どのようにアプローチしていくのかなど課題は山積している状況にあります。 そのような背景の中、創業からこれまでに培ったOSSの技術力やナレッジ、海外のOSS動向の知見を活かし、DXサービスラインが立ち上がりました。今回は事業拡大に向けた増員の為、営業メンバーを2名募集しています。
配属部署
DX Product & Integration サービスライン
概要
DX促進におけるコンテナの導入前、導入時、導入後の各フェーズごとの課題に対して支援を提供しています。 特にコンテナ技術の利用が進む上でセキュリティやガバナンスの担保が重要な課題になり、DX促進の障壁となることが予測されますが、サイオステクノロジーならではの支援を提供し、国内市場で頼りにされる『コンテナの窓口』となることを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南麻布2-12-3 【アクセス】 ■都営線「白金高輪駅」より徒歩9分 ■都営線「麻布十番駅」より徒歩14分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度（SIOS Value Award） ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（1日・半日、計画的取得推進制度有）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、連続休暇(5日)、ストック休暇制度、産前産後休暇、育児・介護休暇、年間休日120日
挑戦し続ける技術集団
1997年創業。当時の商用ソフトウェアは企業がソースコードを公開しておらず、オープンソースソフトウェア(OSS)は趣味の世界と考えられていました。 誰でも自由に活用できるOSSをビジネスの世界でも普及させたいとの思いを事業の中核に据え創業。 以来20年以上が経ちますが、OSSに関連する事業を起点としている国内の上場会社は未だに当社グループ以外に無く、豊富な知見と経験を有する企業に成長しました。
長期キャリア形成
■連続休暇取得の推進 連続休暇制度の運用、および5月ゴールデンウィーク週の平日を全社的に有休取得奨励日とすること により、年に2回、土日を含め9日連続休暇の取得を支援しています。 ■計画的有給休暇の取得推進 四半期単位で消化日数の目標を設定し進捗をモニタリング。より休暇を取得しやすい環境整備を行っています。 ■産前産後休暇・育児休業からの復職 時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰し長期活躍しています。 また男性社員も育児休業を取得。男女問わずライフイベントに応じた多様な働き方の実現を支援しています。
勤務環境
■リモートワーク制度 全社的にリモートワークを導入し、通勤のストレス軽減と働きやすさやの向上を図っております。 ■フレックスタイム制度 コアタイム10:00～15:00（所定労働時間 9:00～17:30） ■所定外労働時間 全社平均20時間未満 オン・オフを明確に。長時間労働を是とする風土は当社には無縁です。 ■ドレスコード…服装自由。 堅さから解き放たれた自由な環境が創造力を高めるという信念の下「ドレスコードの無い会社」 と私たちを規定しました。 ■社内表彰制度
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