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【 説明会 】エンジニア(アプリケーション)

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株式会社 情報戦略テクノロジー - 【 1/27,000 】エンジニアの立場向上をリアルに牽引するリーディングカンパニー

  • 400万円〜1320万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Java,Python,Go,jQuery,Node.js,MySQL,laravel,vue.js,spring,mariadb

事業内容

大手優良企業特化型 課題解決コンサルティング&システム開発
■ず~っと純正100%大手直 ■2021年2月現在87%リモート
■2020年過去最高益 ■残業平均15.4時間 (社内業務含む)
 
 

仕事内容

わたしたちのメリットをお伝えします。





❶トレンド技術プロジェクト集まってます
 自社開発企業案件58社分 / 2021.1現在
❷平均年収606万円・1000万円超えも
❸コロナ禍でも最高収益更新35億円
❹平均残業15時間 (社内業務含む)
❺リモート率87% (毎月向上中)





いえ!騙されないでください!
求人広告はウソばかり。



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たしかめましょう。13分で。
「13分オンライン説明会」開催

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❶~❺が本当であることを証明する説明会を実施いたします。
できるだけ多くのみなさまにご説明させていただきたく
13分で終わらせます!質問ウェルカムです!!
※何度か時間を測りどうしても13分を切ることができませんでした…

【 情報戦略テクノロジーとは 】
エンジニアの市場価値向上のため一次請け企業を飛び越え、
ITリテラシーが高い優良大手と直契約を結び、WEB系案件の内製を支援してきた企業。
「情報戦略テクノロジー」というど基幹系SIerのようなネーミングが悪く働き、
WEB系企業と認知されていないことが最近判明。本説明会を実施することとなりました。

◎「クライアント直は不安…」という誤解も解きたい
成長・待遇・環境の3拍子揃っていても
クライアント直はちょっと不安…という方もいらっしゃいます。
それほど不安に思わなくても大丈夫であることも、説明会でご説明します。

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■日程:毎週2回 / 時間は調整可能
■会場:リモート開催
※ご応募の後、詳細ご案内いたします。
■対象:バックエンド開発経験をお持ちの方
■定員:最大20名(先着順)

■タイムテーブル■
・0:00-4:00 なぜ貴方の開発プロジェクトは終わらないのか
・4:00-8:00 問題解決のための開発とは?
・8:00-13:00 情報戦略テクノロジーでしかできないこと
・13:00- 質疑応答

【申し込み方法】
①スカウトメールにご返信ください
②もしくは「応募フォームへ」から応募ください
詳細をお送りします

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■ プロジェクト一例 ■

●人材業界 マッチング機能強化
要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
人材と求人のマッチング精度を高めるための項目検討。
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施。
チーム人数:4名(プランナー/デザイナー/プログラマー)
開発言語:PHP 7.1, 7.2/JavaScript
フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

●旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施
新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施
チーム人数:5名
開発言語:Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X
フレームワーク:Spring boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0
DB:Amazon Aurora/MySQL 5.7

●動画配信プラットフォーム開発
担当フェーズ:基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
動画のホスティングサービスにおいて、
顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような
管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発
チーム人数:10名
開発言語:Go 1.14/ Python 3.8
フレームワーク:echo
DB:MySQL 8


現在58件稼働中。今後も増え続けます。
半年~2年に1度ジョブローテーションしています。


みなさまの疑いのまなざし、お待ちしております!


 
▼以下選考希望される際ご参考ください▼


企業・求人概要

募集背景 【 2021年度 100名採用 】
2020年は過去最高益。現在需要拡大中の私たちです。取引先の大手では、リモートワーク化・DX推進の影響により内製でプロダクト開発を進める企業が増えており、信頼できるパートナーとして私たちの「ゼロ次請け / パートナースタイル」への要望が急増しています。
これまでエンジニアの市場価値を上げるために「エンジニアが大手クライアント担当者と直接、深く開発を進めていく機会の創造」に力をいれてきましたが、時流に乗っているいま、市場価値を高めるエンジニアをさらに弊社から輩出するチャンスと考え、2021年度100名採用に踏み切りました。
配属部署 エンジニア部門
概要 成長と、納得できる待遇・環境を求めるエンジニア (つまり全員?) とお会いしたいです。
 
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目的は「エンジニアの市場価値向上」以上。
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12年前、エンジニアの市場価値向上のために奮闘し、2度解雇された高井淳が「他人の土俵で目的は達成できない」と設立したのが情報戦略テクノロジー。下請け扱いのエンジニアに、クライアントの対等なビジネスパートナーとして働くシーンを創造・提供し市場価値向上を実現しようとしています。そんな私たちと「エンジニア」を変えませんか。
 
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今後もずっと大手直。さらに絞る。
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100%大手直。二次請けは一切やりません。さらに「ITに積極的に投資する大手」に絞り、エンジニアを対等なビジネスパートナーとして迎え入れる価値観を持つクライアントに限定。関係性が崩れるクライアントからは撤退する徹底ぶりです。
 
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基幹系プロジェクトには手を出さない。
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エンジニアが歯車にされてしまう基幹系プロジェクトを避け、エンジニアが成長でき、かつ、ビジネスに深く入り込める領域であるWEB系に限定。90%以上が下記①②のWEB系です。
① toC / 携帯アプリなど (50%)
② toB / ビジネス業務で使うSaaSなど (41%)
③ 基幹システム (9% ※会計システムのリプレイスなど。運用保守だけの案件は無く弊社PMがトップ)
基幹系のような大型プロジェクトは分業になりがちですが、WEB系であれば企画・要件定義・設計・開発・運用保守すべてを担当することができ能力向上につながります。
この仕事で得られるもの 1) コロナ禍でも空き稼働ゼロ / 給与賞与カット一切無し(むしろ昇給)な環境
⇒従業員約200名の会社ながら、顧客基盤・財務基盤が安定しています。コロナ直後の4月以降も「案件が無い」ということはなく、大手優良企業のみに絞った営業戦略が功を奏しました。売上も昨年後半からは毎月過去最高を更新。年間の利益も過去最高益見込みです。給与賞与カットはなく、今までの評価制度がそのまま運用・むしろ昇給するメンバーが多数な環境です。(だからこそ採用への投資もできています)
 
2) 直請けだからこそ「この機能、こうした方がいいんじゃない?」を意見・提案して通せる
⇒ちゃんと上流から入れているからこそです。また、「顧客への意見・提案」を推奨・企業全体でバックアップしています。(顧客に提案しても怒られないし評価は下がらない / むしろ上長や現場リーダーから評価される環境です)
 
3) レガシー案件なし / トレンドの技術に触れ「続け」られます
⇒エンジニアが成長できる案件のみ獲得しているため、一昔前のフレームワークしか触れない…ということはありません。ぜひ説明会や面接で、技術レベルの高さに触れていただけたらと思います。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
クライアント先(23区内)
◎リモートワーク:10月70%→12月87%になっており、今後も増えていく見込みです。

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) 

【アクセス】
本社最寄り駅:恵比寿駅
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担(月1万円まで)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・オンライン勉強会の開催(社員有志/月3~4回開催)
・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント)
・懇親会費(月5000円まで)
・福利厚生倶楽部会員加入
休日/休暇 ■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度は入社初日に3日付与/入社半年で7日付与 1週間前までに申請で取得可能)
女性休暇
特別休暇
エンジニア経済圏構想 (100社1500億) 弊社を親会社としたグループ企業100社設立構想が進んでいます。
エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる場の創造を目指しています。2021年度より本格始動しております。
なんちゃってキャリアパスは存在しません 弊社PMは、顧客の課題解決に集中して向き合える旨は上記「この仕事で得られるモノ」でお話した通り。また組織マネジメント職とPMは明確に分けており、組織マネジメントは組織作りに集中できます。スペシャリスト部門も高い存在感を示しています。よくスペシャリスト職は採用のフックとして置いているだけで、実際にはその職に就けている人はいないということがあったりしますが、弊社の場合、WEB系案件が多く、トレンド技術に長じたメンバーの意見提案が重要になるため力を持っており2021年1月現在で32名在籍しています。
代表・経営陣の対応力と発信 おそらくコロナが終息したとしても、今後さまざまな変化に対応していく必要があります。経営層が、変化に柔軟かつスピーディーに対応できる力を持っているかは重要要素です。
今回、新型コロナウイルスの影響を踏まえ、これからの経営や実業務・顧客との関係性にどのような影響が出るか…といった内容を、全社員に向けて代表が20分弱の動画で発信し明確な方針を伝えました。結果、全社員が躊躇なく新しい行動をとることができ、企業成長を継続することに成功しました。Slackを通じて代表から、都度必要なメッセージを社員に届け続けています。
リンクアンドモチベーション創業メンバーのジョイン 2020年4月、元リンクアンドモチベーション創業メンバーがジョインしました。創業当時のリンクアンドモチベーションにスタンスや状況が似ている、素晴らしい企業に成長する、との見立てで組織作りのプロフェッショナルの手腕をふるって頂くことになりました。
すでに会社が変わり始めており、今後ますます強い企業に成長していくこと兆しであふれています。
上位2割の社員満足度 まだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。
社員満足度を支えているのは、弊社規模ではかなり人数が多い人事部門・営業部門です。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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380521

株式会社 情報戦略テクノロジー資本金5000万円設立年月日2009年01月従業員数194人


 
  
 
【 2011 】1億1700万円・7人
【 2020 】34億円1000万円・194人
 
 
 
「エンジニアの立場向上」という
私たちのテーマに賛同するエンジニアが、
年々増加していった結果が上記数字です。
 
 
 
日本のエンジニア109万人。
うち、97万人は
 
❶望む成長が手に入らない
❷言われたモノを作るだけ
 
とい...

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Remotework small

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