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【テクノロジーで受発注を変える】累計調達21億円!受発注プラットフォーム「アイミツ」のフルスタックエンジニア募集!

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【テクノロジーで受発注を変える】累計調達21億円!受発注プラットフォーム「アイミツ」のフルスタックエンジニア募集!

PRONI株式会社 - BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』。更なる成長を続ける第3創業期のITスタートアップ!

PRONI株式会社 求人画像1
Webエンジニア(フルスタックエンジニア)
600万円〜800万円
東京都
SQL, PHP, Python, Node.js, AWS, MySQL
学歴不問, 服装自由

事業内容

■運営サービスについて BtoBに特化した国内最大級の受発注プラットフォームサービス。 IT制作、SaaS、広告販促、人事総務、経営管理、BPO(アウトソーシング)、経営管理、専門家・士業など、約100カテゴリー、2,500社以上の企業情報や提供サービス情報を掲載。 「すべては便利のために」というミッションのもと、受発注における不便さ、企業間取引のアンマッチングを無くしていくことを目指す。取引実績や各事業者の評判など、受発注にまつわるビッグデータに基づくマッチング精度と、あらゆるジャンルに精通したプロが、発注担当者の見積もり取得から比較検討資料作成まで煩わしい業務を代行する「コンシェルジュ」サービスが強み。

仕事内容

自社サービスサイト「アイミツ」のフルスタックエンジニアとしてサービス/機能開発を推進して下さい。 同サービスは、発注したい企業側と受注したい企業群のマッチングするものです。 発注先の企業を紹介し、相見積もり(あいみつもり)の取得をサポートするサービスと、 受注側の企業へは新規受注のためのお客様をご紹介する=リードを提供するサービスで成り立っています。 企業における発注では、コンプライアンス遵守の流れもあり、相見積もりをとることが必須となっていますが、膨大な情報の中から発注先を探し出し、相見積もりを取得するには非常に大きな「手間」と「時間」がかかります。 メインユーザーである資材購買部門・総務部門・マーケティング部門の方々が発注する際の手間、心理の双方の工数削減をサポートするシステムは好評を頂いています。 最適な業者様をマッチングさせるため、「システムの力」と「人の力」の両方を最大限に活用しています。 エンジニアが所属するシステム部は、業者探しをされているユーザーを正しく導くためのサイトの改善、そして問い合わせ後の最適な紹介をさせる紹介システムの開発により、サービスを根底から支えています。 【ユニラボでエンジニアとして働く魅力】 ■システム開発にとどまらないサービス開発 サービスリリース時より、システムを全て内製しているため、ビジネスサイドの要望を仕様に落とし、必要なシステム構築をすることが可能です。 常に新しい機能追加をおこなっているため、サイトや業務システムの全体構成を理解し、営業、ディレクターやデザイナーなどと協業しながら仕事を進めていきます。 そのため、単純な開発業務のみならず、新しい技術に基づく企画や、UI/UX提案の機会も多くあります。 開発は、アジャイル(スクラム)をベースとしています。 ■よりよいものを取り入れられる開発環境 サーバーサイドは基本的にPHP言語を用いて開発をおこなっています(LAMP環境)。 また、MySQL等のRDBMS経験も必要です。 フレームワークは今後新たなものを導入予定(面接でぜひお話させてください) 開発で必要だと思ったシステム/環境については提案し、導入できる環境はエンジニアにとって最高の環境です。 もちろん、PCやエディタといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ■様々なエンジニアとしてのキャリアパス 次の事業フェーズへステップアップするための取り組みとして、技術研究プロジェクトや新規サービス開発へのチャレンジなど、多岐にわたる経験が可能です。 (1)プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントへの挑戦:当社では今後様々なサービス開発を予定しています。 その際のPdM/テックリード/スクラムマスター/PMなどエンジニアとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。 また、エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているので、開発への努力がしっかりと評価に反映される仕組みです。 (2)新規サービス開発:B2Bの受発注を根幹から変える新サービスとして、SaaS型サービスを多数開発していきます。 まずはSaaSサービスの開発を進めており、こちらについては社長/CTO直下にてサービス企画/開発を実施しています。 Vueの最新VerであるVue3の導入もするなど、最速で立ち上げを進める新規事業です。 ■働きやすさの追求 ・外国籍/育児中の開発メンバーがおり、お互いの文化やスタイルを尊重し合うチームです。 ・書籍やセミナーの費用を会社が負担してくれる(上限あり)など、スキルアップ支援に力を入れています。 ・ユニラブ休暇という会社独自の休暇制度の取得率はほぼ100%です。誰かが休んでも、お互いカバーし合えるようなチームを作っています。

募集背景

2019年/2020年に累計21億円の調達を実施。 調達目的の1つが「技術ドリブン」な会社にするための環境整備と採用です! そのため、"アイミツ"の開発を支え、事業を発展させていくエンジニアチームの一員となってくれる方を募集しています。 アイミツはBtoBのサービスゆえ、なかなかエンジニアのみなさんが触れる機会が多くはなく、イメージがしにくいと思います。 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、ユニラボが目指している世界です。 より良い発注体験・受注体験を広めること、そのことに面白みを感じて頂けるエンジニアを募集します。

配属部署

システム部

概要

弊社はBtoBの受発注プラットフォーム『アイミツ』を運営するスタートアップです。2012年10月設立、社員数116名(アルバイト業務委託含む/2021年1月現在)で五反田に本社を構えます。『アイミツ』は、企業と企業の最適な出会いの場を提供することをコンセプトに、2014年2月にリリース。サービス開始から7周年を迎え、利用企業社数10万社を突破いたしました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田三丁目20番14号  住友不動産高輪パークタワー12F 【アクセス】 JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分 JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) 各種保険完備 書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度 有給休暇付与 交通費全額支給 社内表彰制度 シメカイ(四半期1回の打ち上げ)

休日・休暇

平日10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩) 完全週休2日制(土日休み) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 ユニラブ休暇(自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与)

ユニラボの価値観(コンパス)

■こんな人と働きたい! ・技術ドリブンな会社で働きたい方 ・開発環境も提言してよりよいものにしていきたい方 ・ビジネスサイドと一緒にサービス開発をしていきたい方 ・周囲との対話を通して相互信頼を築き、仲間とのシナジーを広げられる方 ・「ユニラボコンパス」に共感してくださる方  ◎顧客にまっすぐ向き合う  ◎チーム全員にまっすぐ向き合う  ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 以下の志向性の方については、”アイミツ”の開発ではなく、新規事業の”アイミツSaaS”の開発がおすすめです。 ・スピーディに実行と検証のサイクルをまわして推進していきたい方 ・自分の技術アイデアで、世の中を変えていきたいという強い思いがある方 ※現在、既存事業/新規事業双方でエンジニアを採用しています。 志向性、お持ちの技術に沿って選考させて頂きますので、お考えをお聞かせください。

ユニラボで利用している技術

■当社で利用している技術 言語: PHP7.4、JavaScript、Node.js、HTML5、CSS3/SCSS フレームワーク: Laravel7.x、Silex、Vue.js2.x、Vue.js3.x ライブラリ: jQuery、Bootstrap 開発サポート: Webpack、ESLint、PHPMD、PHP-CS-Fixer、etc… データベース: Amazon Aurora ソースコード管理: Git、GitHub プロジェクト管理: Redmine、Trello コミュニケーションツール: Slack ドキュメンテーション: esa インフラ: AWS (CodeBuild, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, ECR, S3, ALB) 開発環境: Docker

エンジニアチームからのお約束

・PCやエディタといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています ・コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています ・外国籍/育児中の開発メンバーがおり、お互いの文化やスタイルを尊重し合うチームです ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているので、開発への努力がしっかりと評価に反映されます ・メンター制度など、オンボーディングに力を入れているので、活躍できるようになるまでのサポート体制があります ・書籍やセミナーの費用を会社が負担してくれる(上限あり)など、スキルアップ支援に力を入れています ・ユニラブ休暇という会社独自の休暇制度の取得率はほぼ100%です。誰かが休んでも、お互いカバーし合えるようなチームを作っています

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