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【自由な会社で経理から業務改善まで!】経理業務を中心に、会社全体に関わる業務にも関わっていきたい方募集!!

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【自由な会社で経理から業務改善まで!】経理業務を中心に、会社全体に関わる業務にも関わっていきたい方募集!!

株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY

株式会社D2C ID 求人画像1
経理
300万円〜400万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供

仕事内容

・経理業務 140名規模のデジタルプロモーション会社の経理担当を新たに募集いたします。 現在は経理担当1名を中心に、細かい実務は庶務や人事等を担当する3名が兼任する形で業務を行っております。今回募集するポジジョンでは、まずは現在の経理担当と協力しながら動けるようになっていただく事を目指しつつ、将来的にはグループ会社と連携しながら一人でも業務を進めていただけるようになっていただければと考えております。 最初は経理に関する細かい実務(システムへの登録に関するチェックや相談対応、請求書の発行やチェックなど)からスタートいただき、徐々に現在の経理担当と協力しながら、グループ会社と連携して各種数値の管理等に関わっていただければと思っております。 また、お任せする業務は経理に関する業務がメインとはなりますが、コーポレート部門という組織を横断的に見る事が出来るポジションを活かし、業務改善や効率化などの業務にも一部関わっていただく可能性もございます。 弊社D2C dotは「自由」な会社です。基本的な担当業務はありますが、それ以外の業務でも自ら手を挙げることで積極的に関わっていく事が出来ます。経理のスキル・経験を積みつつ、「経理」というポジションにとらわれることなく、業務の幅を広げていきたいという方のご応募をお待ちしております。

募集背景

コーポレート室の体制強化の為、新しい経理スタッフを募集いたします。

配属部署

コーポレート室

概要

140名規模のデジタルプロモーション企画・制作を手掛ける会社で、経理に関する業務をご担当いただける方を募集いたします。業務は経理もしくは経理に付随する業務がメインとなりますが、業務改善や効率化など、会社全体に関わる業務に一部関わっていただく可能性もございます。経理としての経験を積みつつ、コーポレート部門から幅広い視点で業務に関わっていきたい方に最適なポジションです。

この仕事で得られるもの

D2C dotは創業から8年目を迎えました。社内の体制が整っていない部分もありますし、2年前に初のサテライトオフィスである沖縄オフィスを立ち上げたりと、まだまだこれから変化・成長していく組織です。メンバーも増えてきて解決しなければいけない課題は山積みですが、だからこそ自分の思う良い組織・制度づくりに主体となって関わっていただけますし、自分の力で変わっていく組織を見ることが何よりのやりがいです。 また、D2C dotの社風として「個人がやりたいことはやってもらう」というスタンスのため、何か試したい施策等があれば積極的に挑戦していただけますし、業務の進め方なども個人の裁量に任せています。 逆に言うと基本的にこれをしなさい、という指示はあまりないため、自分で考えて動く必要があり、かつ日々の業務コントロールを自分でしなければならないという側面が強くあります。裁量を持って動くことが好きな方、自分のやり方が分かっている方にとってはとても働きやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル6F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

◎現在は新型コロナウイルス対策として、  出社率を20~40%程度に抑えた在宅勤務メインの状況となっております。  ※今後の状況によって変わる可能性はございます。 ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎NTT企業年金基金 ◎退職金制度 ◎NTTグループのレクリエーション制度 ◎自己啓発支援制度 ◎各種クラブ活動 ⇒バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能)) 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

スキルアップ支援

個々のスキルアップを支援するため、以下のような制度・イベントがございます。 (1)自己啓発支援制度  外部の勉強会やセミナーの受講料などを年間10万円まで会社で負担する制度です。 (2)オンラインスクール  オンラインで受講できる「Schoo」を利用して自由に学習が出来ます。  (例)実践Google Analytics、提案成功率を上げるデータ分析と活用、Instagramマーケティングなど (3)社内勉強会  概ね月に1回程度、勉強会や対話の場を設けています。  勉強会はデザイナーとエンジニアなど異職種間で開催されることもあります。

noteも更新中です!

福利厚生の詳しい説明から社内イベントや勉強会の様子など、様々な会社情報をnoteで公開中です。 ご興味をお持ちいただけましたら、noteから「D2C dot」で検索してみてください。

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