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【DXメンバー募集】ワークライフバランス推進/WEBシステム企画/大手医療総合コンサル会社で安定して働きませんか?

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【DXメンバー募集】ワークライフバランス推進/WEBシステム企画/大手医療総合コンサル会社で安定して働きませんか?

総合メディカル株式会社 - 医療機関の経営コンサルティング、調剤薬局700店舗以上、社員数1万人以上

総合メディカル株式会社 求人画像1
DX担当者/WEBシステム企画マーケティング
450万円〜650万円
東京都
C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Go, Node.js, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Laravel, HTML5, PostgreSQL, Apache, Azure, Angular, GCP, Redis, Salesforce
急募求人

事業内容

医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師紹介 医師の転職・開業・継承支援 保険調剤薬局 一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース 入院患者向けテレビレンタル

仕事内容

※医療の専門知識は不要です。 ■担当して頂く業務(想定) ・患者や医療機関向けシステムやアプリケーションの企画マーケティング ・国によるデータヘルス計画、PHRの推進 ・分析 ・プロモーション ・Webシステムデザイン ・外部ステークホルダーとの交渉 ・顧客管理システムの構築 ・経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析) ・医療機関や社外薬局向け医薬品購買のシステム化 ・当社運用サイトのリニューアル 【開発環境】 特に特定しません。前職の経験を優遇し、能力を発揮して頂けるように開発環境を整えます。 開発環境 例) 開発PC:WindowsPC Mac モバイルApp:iOS Android サーバ環境:Linux Apache Node.js 開発言語:PHP Python Ruby Java C++ Go フロントエンド:TypeScript JavaScript HTML5 フレームワーク:Laravel Nest.js FastAPI Vue React Angular データベース:MySQL PostgreSQL Aurora Redis バージョン管理:Git GitHub 構成管理ツール:Docker Vagrant Ansible コミュニケーション:Slack Zoom WebEX MS-Teams クラウド環境:Azure GCP AWS(EC2,S3,Redshift) その他:ASTERIA SalesForce Kintone

募集背景

DX推進に伴う増員のため。

配属部署

DX推進室

概要

DX推進室は、デジタル化・DXをミッションに2020年10月に社長直下組織として新設されたました。当社が運営する全国700店舗の調剤薬局や取引先医療機関に向けて新しいデジタル施策の企画・推進を行っております。2021年4月から業務範囲拡大や各プロジェクトの本格稼働のため、メンバー増員に伴い募集いたします。 ・年商約1500憶、従業員数1万3000人、国内1000拠点を構える大手医療総合サービス会社です。 ・主な事業は医療機関の経営コンサルティング、医療モールの開発運営、調剤薬局約730店舗運営。 ・2020年4月に組織の決定プロセスのスピードアップを目的に東証一部からMBOで非上場化、2025年に再上場を目指しDXによる新サービスを推進

この仕事で得られるもの

・ディレクション能力(分析力、企画力、提案力) ・マーケティング能力(市場調査、競合調査、サービス開発) ・大型プロジェクトマネジメントの実務経験 ・ワークライフバランス(仕事と生活の調和)  *時差出勤やテレワーク制度あり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 【アクセス】 大手町駅半蔵門線・丸ノ内線から直結ビル 大手町駅東西線・三田線・千代田線から徒歩5分 東京駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(条件15万円まで) ・社会保険完備 ・退職金制度(確定拠出年金) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・永年勤続表彰 ・福利厚生倶楽部 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 など

休日・休暇

【休日】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・有給休暇(入社時より付与)*1時間単位で取得可 ・連続休暇制度(5日間の連続休暇取得推奨) ・メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業(子どもが3歳になるまで取得可) ・配偶者出産休暇 ・結婚休暇5日 など

働きやすい環境と制度

社員を大切にしている企業文化です。働き方改革が言われる前より、社員が働きやすい環境整備を行ってきました。 有給休暇は70%以上消化を目指し、1年に1度は長期休暇を取るように推奨しています。残業時間削減にも会社全体で取り組んでおり、会社全体の平均残業時間は月12時間です。テレワーク制度も導入しております。 また、女性も男性もライフイベントに合わせて働き続けられる制度も整えています。 【取得】プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人

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