株式会社ソニックムーブ - ミッションバリュー 「次を生み出すデジタルテクノロジーカンパニー」
自社・協業サービスと受託関連事業の開発・運用 ①ソリューション事業(受託系の制作・開発) ・PC・スマートフォンのWebサイト 企画、制作、開発、運⽤ ・iPhone/Androidアプリの開発、運⽤ ・システム開発 ・各種コンテンツ制作 ・UX/DX系を中心としたコンサルティング ②プラットフォーム事業 ・LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI」 ・動画広告配信プラットフォーム「GUILE」 ・Flashファイル変換サービス「Jswfplayer」 等
【概要】 受託サービスにおけるWebサイト制作をお任せ 【仕事のやりがい】 当社にはディレクター、デザイナー、エンジニアなどWebやアプリ制作に必要なメンバーが在籍しています。プロジェクトメンバーと協力してひとつの物をつくりあげるのは大きなやりがいといえるでしょう。
募集背景
<増員募集!> もともとお付き合いのあるクライアント様からのご紹介や、HPからのお問い合わせが増え、営業活動にて新規クライアントを獲得しております。Javascriptを用いたプロジェクトの増加に伴い、現在実務経験のあるフロントエンドエンジニアを募集しております。
配属部署
開発部
概要
ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。 弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナー、コーダー、イラストレーターなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。
この仕事で得られるもの
・自身の伸ばしていきたいスキルを伸ばす ・新しい技術を用いた開発
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル 3F 【アクセス】 地下鉄東西線「神楽坂」駅より徒歩4分 地下鉄有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 ・給与:⾯接を通して話し合いの上、決定します ・昇給:年2回 ・業績賞与:年1回 ・試⽤期間:3ヶ⽉ 【福利厚⽣】 ・定期健康診断 ・慶弔⾒舞⾦ ・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 【交通費】 ・全額⽀給(実費精算) 【各種補助】 ・リモートワーク手当(正社員対象に一律月額5,000円支給) ・資格取得補助 ・部活動補助 【社会保険】 ・各種社会保険
休日・休暇
・完全週休2⽇制(⼟・⽇) 、祝⽇ ※年間休120⽇以上 ・夏季休暇(5⽇) ・年次有給休暇(初年度10⽇) ・試⽤期間中特別休暇(2⽇)他
就業イメージ
当社受託案件における、マークアップ・WordPress開発案件に携わっていただきます。 複数人体制や外部パートナーと連携したプロジェクトの担当もお任せしたいと考えています。 ・Wordpressのテーマ開発 ・HTML、CSSを用いたサイト制作 具体的には以下のような業務があります。 ・HTML作成 ・Wordpressテーマ作成 ・開発メンバーへの指示だし ・外部パートナーへの作業依頼等 自動車メーカーや、大手出版社、某サブスクリプションサービスなど、WordPressを用いた多様なサイト構築を行っています。
社内環境
<雰囲気> 平均年齢30歳。 チーム一丸となって業務を遂行していくため、社員同士の仲も良く、職位にかかわらず意見が言いやすい職場です。ビジネスにまつわる提案や相談など気軽にできます。 服装・髪型など含め、比較的自由度の高い職場です。 <ソニックムーブの社員> 社内にディレクター・プログラマー・デザイナー・コーダーと、Webサービスの立ち上げ・運営に必要な全職種のプロが揃っています。 プロ意識が高く、「ものづくり」への意欲の高い社員が集まっているため、アイデアをスピーディ且つ高いクオリティで実現する事ができます。 <制作・開発環境:> 自分にとって一番効率のよい環境で作業をしていただきたいと思います。 ・広いデスク ・速いパソコン ・デュアルディスプレイ ◆その他 : ・研究や勉強で必要な書籍は会社で購入 ・検証用のスマホ/携帯端末はいっぱいあり ・ウォーターサーバー完備
ミッション
「もっと便利に」「もっと楽しく」を創りだす。 という理念のもとに常に最新技術を研究し、課題解決、新規事業の創出を行っています。 全員がプロフェッショナルとしての意識を持ち、全力で事業を成功させることを目指しています。
勤務時間
・10:00〜19:00 ・フレックス制導⼊。コアタイムは11:00〜15:00。 ・勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています。(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)
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