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【アソシエイト】事務・営業事務の経験を活かせる!プロジェクトの進行管理をお任せします
シンフォニーマーケティング 株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立30年目】
事業内容
コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積したマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しています。
仕事内容
マーケティングプランナーが企画・設計する、大手クライアント企業のマーケティングプロジェクトの進行管理をお任せします。
【主な業務】
・デジタルマーケティングに関わる制作進行管理
・EXCELを利用したレポート作成
・社内外への申請書類の作成や申請業務
・お客様とのスケジュール調整や確認の依頼(メールでのやり取り)
チームの「縁の下の力持ち」として、幅広い業務を担当頂きます。
【業務内容】 BtoB専門のマーケティングアウトソーシングサービス
・マーケティング戦略の立案
・顧客・見込み客データ管理サービス
・Webマーケティングに関するサービス
・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス
・デマンドセンターの構築・運用支援サービス
企業・求人概要
募集背景 | チーム力強化のための募集です。 ビジネスの中心を、BtoCからBtoBへシフトすることにチャンスを見出している企業が増えており、現在BtoBマーケティング業界は、大きな注目を浴びています。 |
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配属部署 | デマンドセンター 30代前半の若手プランナーが活躍中。 国籍、性別、年齢、学歴を問わず昇進のチャンスがあるので、チャレンジ精神のある方には楽しんで働ける環境です |
概要 | コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積しマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しております。 クライアントは誰でも知っている超大手企業ばかり。それらの企業の経営戦略・営業戦略にまで深く入り込んで、提案を行っていただきます。 【弊社サービス導入企業一部(順不同)】 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様 他多数 |
この仕事で得られるもの | 【“最高”のマーケティング・プロフェッショナルになれる環境です】 他のどこで学ぶより最も早く効果的にマーケティングを身につけることが出来ます。 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のBtoBマーケターの第一人者である代表が教鞭をとる研修を受けていただきます。 【実力とポテンシャルを重視した人事評価】 経営理念である”ミッション・羅針盤”を軸に人事評価をしております。 国籍・性別・年齢・学歴・社歴は、評価には影響しません。 社員全員に平等にチャンスのある会社ですので、会社を支えるコアメンバーを目指していただけます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F 【アクセス】 ■銀座線「神田」駅 徒歩1分 ■JR線「神田」駅 徒歩1分 ■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当全額支給(当社規定による) 【福利厚生・制度】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金 ■健康診断 ■マンスリー・パーティー開催 ■全社員懇親会(四半期に1回) |
休日/休暇 | ≪2019年度実績:125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
スキルアップを支援する研修制度 | 【当社代表 庭山一郎から直にマーケティングが学べます!】 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のBtoBマーケターの第一人者、代表の庭山が教鞭をとる研修を受けていただきます。 研修後はテストも用意されており、テストに合格すると、知識レベルに応じた社内資格を取得いただけます。 また、研修や勉強会はもちろんですが、生のマーケティングを現場で学ぶことができるので、他社では絶対に学べないマーケティングのスキルを身につけることができます。 |
人事評価システム | ◆人事評価制度 社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。 |
ミッション・羅針盤を大切に | 当社の指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。 |
求人の特徴 |
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- 平日
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