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【2021年調達総額12.8億円 / Vue.js】住宅ローン業界のオンラインプラットホーム化を推進!ワンストップサービスを開発するフロントエンドエンジニア募集!

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ソフトウェアエンジニア ( フロントエンド )

【2021年調達総額12.8億円 / Vue.js】住宅ローン業界のオンラインプラットホーム化を推進!ワンストップサービスを開発するフロントエンドエンジニア募集!

株式会社 MFS - ヤフー出資で急成長!日本初のサービスを提供する“住宅ローン×テクノロジー”のFinTechベンチャー

  • 400万円〜600万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,React,iOS,Android,laravel,vue.js,Heroku,PostgreSQL,MongoDB,angular,Redis

事業内容

オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」
オンライン不動産投資サービス「モゲチェック 不動産投資」

仕事内容

MFSは金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとした、住宅ローン業界をDXするプラットフォーム化を目指しているスタートアップです。

住宅ローン事業、不動産投資事業で提供している各サービス開発と、ユーザーのローン融資審査を受ける際の機械学習モデルを活用したAIプロダクト開発のフロントエンドエンジニアをお任せします。住宅ローン借入希望の利用者、銀行などの金融機関、不動産会社、そして社内メンバーなど様々なユーザーが、ストレス無く利用できるユーザー体験を目指してサービス開発に携わります。

開発チームでは各メンバーは住宅ローン事業、不動産投資事業を横断してプロジェクトにアサインされます。そこで、ビジネスサイドとの要件定義からAPIのin/outの設計から開発、開発フローの改善など自律的にお取り組みいただきます。また、中長期的にはネイティブアプリ対応も検討しており、そちらに関わっていただくことも可能です。

MFSは経営陣や上司に対して意見を伝えたり、開発したサービスについてユーザーからフィードバックを共有されることが当たり前となっているなど、オープンでフラットな文化です。そのため、やるべきと思ったことを、当事者として裁量を持って発案から実行まで関われる環境です。

■担当するプロダクト
・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック
・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資

■主な業務内容
1. 利用者向けの新機能開発、既存機能の改修、保守
2. 銀行、不動産会社など提携事業者向けのプラットフォームのUI開発
3. 各ユーザーが利用する管理画面やダッシュボードの開発

■チーム運営
・開発スタイル
ビジネスサイドと開発チームの合議体で定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。具体的な開発プランニングはビジネスサイドを含めた週次ミーティングで行っており、都度振り返りをしながらアジャイルに開発しています。
・ワークスタイル
開発チームの出社判断は基本的に個人の裁量におまかせしており、コロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。
今後は引き続きリモートワークを活用しながら、会社の状況と社会情勢に合わせて柔軟に検討していきます。

■開発環境
バックエンド:PHP 7 / Laravel 6.0
フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxt
データストア:PostgreSQL / MongoDB / Redis
インフラ:Heroku
エラー監視:Sentry
ログ管理: Papertrail
CI : Circle CI
バージョン管理:GitHub
コミュニケーション:Slack
メール配信 : SendGrid

企業・求人概要

募集背景 コロナ禍により、家計の見直しや在宅勤務の普及による住環境の見直し需要の発生と、低金利が続く住宅ローンを背景として、2020年2月から12ヶ月連続で前年同月比2倍の申込みをいただくなど、サービスの成長が急加速しています。

現在は住宅ローン事業と不動産投資事業に関する2つのサービス開発をリードするリードエンジニアがそれぞれ1名ずつおります。今後の新規サービス開発や利用者が急増している各サービスユーザー体験を向上させるために、フロントエンド開発にコミットして推進いただけるフロントエンドエンジニアを募集いたします。
配属部署 ■開発チーム
MFSは少人数でハイパフォーマンスな組織を目指しています。
・エンジニア 7名(正社員5人+委託2人)
・デザイナー 3名(正社員2人+委託1人)
※組織は30代前半のメンバーが中心です。
概要 MFSはあらゆる銀行や不動産会社と提携し、各住宅ローンの審査業務に関わる各社が利用するプラットフォームを提供することで、住宅ローン業界の最適化に取り組んでいます。それにより、利用者は最も良いローンと出会い、銀行はローン審査通過できる質の高い顧客と出会い、不動産会社は適切にローンを借りることができる利用者に販売ができる世界を目指しています。

過去5,000件以上の審査結果データを分析して構築した独自のロジックを基に、お客様の住宅ローン選びを最適化する住宅ローン業界のオンラインプラットフォームサービスを提供しています。中心となるオンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」は利用者はわずか12項目を入力するだけで提携金融機関の住宅ローン審査の通過確率の予測ランキングから、自身の条件に合うローンの申し込みや住宅ローンのプロへの提案依頼まで一貫したサービスを利用者に提供しています。

住宅ローンの借り入れを検討するには銀行に直接住宅ローンについて相談するか、不動産会社経由で申し込むことが常識となっており、フラットな視点で最適な住宅ローンを検討することは困難な状況です。加えて、審査に必要な情報も紙やFAXでの提出が主流で、仮にオンラインで提供されるとしても200項目に迫る膨大な入力を必要とするケースも有るなどまだまだアナログな領域です。

だからこそ、インターネットサービスがそこまで浸透していないアナログな領域であるが故にデジタル化の余地は無限大で、それだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。

住宅ローンの選択・申込みという、人生の一大イベントにも関わらず一般ユーザーには分かりづらいプロセスを解釈し、ユーザーにとって心地よい体験ができるプラットフォームを共に実現しませんか。
この仕事で得られるもの プロダクトが成長しており、毎日リリースするスピード感の中でプロダクト開発に関わることができます。開発目線だけではなくビジネス目線も含めて、「やる」「やらない」を決めるなど、技術的な意思決定にも数多く関わっていただきます。

また、小規模な開発チームから組織として拡大していくこのタイミングで、リーダーとしてチームを作り上げるフェーズを経験することができます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB 

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 
待遇・福利厚生 ■勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00〜17:00)

■福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・コーヒー飲み放題(無料)
・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能)
・毎日NO残業制度(残業禁止)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
住宅ローンマーケットについて 勤労世帯のうち住宅ローン利用者はおよそ5割。実は日本人にとって住宅ローンは馴染み深い金融商品です。しかも借入額は平均2,500万円と高額で、返済期間も35年と長期に渡ります。

多くのユーザーは全国1,000本以上あるローンを比較検討することなく、限られた選択肢から自分で選んでいる状況です。

しかも、住宅ローンの申し込みはアナログなまま。紙・郵送・FAXでやり取りが行われ、審査に何日もかかります。

でも・・・
「もし比較検討が瞬時にでき、最適なローンが提示できれば…」
「もし審査がリアルタイムでできれば…」
「もしボタン一つでローンが実行されて家が買えれば…」

アナログであるが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスが残っているマーケットなのです。
2020年版「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出 Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(従業員25-99人部門)に選出されました。

MFSでは、「話そう、本質をつかもう、実現しよう」を行動指針に掲げ、社員の積極的な発言をもとに自己実現ができる職場づくりを推進しています。ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現する制度や、自律的にキャリア開発を促す制度を設けています。
MFSの取り組み ■育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み
・フレックス制度
・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能)
・毎日NO残業制度(残業禁止)

■社員の成長を促す取り組み
・月曜セッション制度
 毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。
・半期フィードバック(上長との1on1、CEOとの1on1)
 メンバーに期待することや課題を整理し伝えています。解決するにはどうすればいいか一緒に考えるスタイルを取っています。

経営幹部は、昨年決めたMFSならではのコミュニケーションルール「ポジティブに、傾聴して、ノーサイド」を守ることを自身に課しており、メンバーが安心して上位者に質問できる雰囲気作りをしています。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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295555

株式会社 MFS資本金1億円従業員数34人

“住宅ローン×テクノロジー”のFinTechベンチャーである、株式会社MFS(Mortgage Financial Solutions)。“個人家計の最大支出である住宅ローンを、最先端のファイナンシャル・テクノロジーで効率化する”ことを標榜し、日本初の住宅ローンマッチングサービス「モゲチェック」やオンライン不動産投資サービス「モゲチェック 不動産投資」を運営している。

日本の約1,20...

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