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QAチーム立ち上げのための1人目QAエンジニアを募集!使う人作る人、みんなに”安心”を届けられるQA体制を作っていきませんか?[自社サービス/フレックス/在宅勤務可]

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QAチーム立ち上げのための1人目QAエンジニアを募集!使う人作る人、みんなに”安心”を届けられるQA体制を作っていきませんか?[自社サービス/フレックス/在宅勤務可]

株式会社LHL - 『保険のプラットフォーム』を開発していく日本生命グループの新生ベンチャー

株式会社LHL 求人画像1
QAエンジニア
540万円〜600万円
東京都
CakePHP, Django, React, TypeScript, AWS, Python3, HTML5, PostgreSQL, CSS3, ES6, Fargate
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

□広告事業 「保険相談ニアエル」の運営 □募集代理店事業 「保険ノリアル」の運営

仕事内容

掲載店舗数No.1(※)の保険ショップ検索・予約サイト『保険相談ニアエル』を運営しています。 ※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2020年9月期_掲載店舗数調査) 既存プロダクトのリニューアル(CakePHP→Djangoにリプレイス)プロジェクトを通じて、QA体制を構築していただけるQAエンジニアを募集します。 初めてのチーム立ち上げで手探り状態のため、プロダクトの品質に必要な組織や体制について一緒に話し合いながら決めていきたいです。 チームやプロダクトに必要なことはどんどん提案してください! 【お願いしたいこと】 - QA体制の構築 - 仕様段階からの企画検討・フィードバック - テスト業務全般(テスト計画、テスト設計、実行、不具合報告、テストプロセスの改善など) - テスト自動化の推進 など 品質のために必要なことは何でもお任せしていきたいと考えています。 今年からスクラム開発にも挑戦しているので、スクラムを実践していた組織で開発や検証、チーム作りをしていた方だと、知見や経験を生かしていただける機会を多く提供できると思います。 【開発に利用している環境】 ■サーバーサイド ・開発言語:Python3, PHP7 ・フレームワーク:Django3, Django REST framework, CakePHP2 ・インフラ・ミドルウェア等:AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), CloudFront, WAF, AWS Codeシリーズ ■フロントエンド ・開発言語:HTML5, SASS(CSS3), ES6 ・フレームワーク:React, Vue, Nuxt ・その他:webpack, Babel, TypeScript ■他 ・コード管理:GitLab(GitHubへのリプレイスを検討中) ・コミュニケーションツール:ChatWork(Slackへのリプレイスを検討中)

募集背景

QAチーム立ち上げに伴う増員です。 現在は開発組織内や関係部署にて実施している検証や品質保証を専任のチームが担当することで、品質とスピードの両立を目指します。

配属部署

開発部9名(部長1名、部長補佐1名、バックエンド4名、フロント1名、業務委託2名) 「挑戦と貢献」という価値観と、チームワークを大切にしている組織です。 最近では、入社年次関係なく一人1プロジェクトを任せて主体的にPJを回す取り組みや、読書会、ペアプロ、フルスタックを目指す勉強会(直近はReactとDjango)など、メンバーやチームの成長につながる取り組みを多数実施しています。

概要

掲載店舗数No.1(※)を誇る保険ショップ予約サイト『保険相談ニアエル』。 ※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2020年9月期_掲載店舗数調査) 保険代理店業界で知らない法人はないと言われるほど、知名度の高いサイトを運営しており、保険に加入したい方が必ず『保険相談ニアエル』を使う「保険のプラットフォーム」化を目指しています。 お客様の幅広いニーズに応えられるプラットフォームを作るために、機能的にも技術的にもチャレンジをしています。 保険というと「何となく難しい」と感じると思いますが、保険は「人生の三大出費」といわれているほか、いざというときに家族やご自身の生活を守ってくれる人の生活には欠かせない存在です(そのため、コロナ禍においても業績を伸張させることができました)。 「相互扶助(助け合い)」の精神から生まれた温かい仕組みである保険を、より多くの方に身近に感じてもらい、適切に活用できる世の中づくりを目指しています。

この仕事で得られるもの

- QAチームを立ち上げる経験 - 大型リリースの品質保証経験(既存サービスのCakePHP→Django化や、新規サービスのリリース) - toC向けtoB向け両方のサービスの品質保証の経験 - 保険業界の非効率的な業務をITで改革する経験 エンドユーザー向けのtoCサービスだけでなく、業界を支えるステークホルダーの働き方が変わるようなtoB向けのサービスの立ち上げも検討中です。 QAエンジニアとしてのさらなるチャレンジやステップアップができる機会を提供できるフェーズです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル4階 ※新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワーク(在宅勤務)を推奨しています 【アクセス】 ■都営大江戸線/都庁前駅 「A3出口」より徒歩約3分 ■各線/新宿駅 「南口・西口」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム(コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・リフレッシュ手当(有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給) ・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞) ・仲間を増やしま賞制度 ・時短勤務制度(末子が小学校卒業まで時短勤務可能) ・在宅勤務規定あり ・各種支援(書籍購入、資格取得、外部セミナー参加 など) ・私服勤務、イヤホンOK ・オフィスグリコ、オフィスおかん、ウォーターサーバー ※制度取得には各種規程・条件あり

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【その他の休暇】 ・イベント休暇・特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・看護・介護休暇 ※休暇取得については各種規程・条件あり 【就業場所の受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり※感染症対策のため閉鎖中)

契約期間/試用期間

契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3か月) ※期間中の給与条件に変動はありません。 ※期間中は有給休暇の付与はございません。

給与補足

<業務手当について> 業務手当は、時間外勤務・休日勤務手当に代え、法定時間外勤務40時間をみなし支給する手当です。 時間外勤務・休日勤務手当の合計額が業務手当の金額を超えた場合、その差額を別途支給します。 <賞与> 年2回(7月・12月)※業績による <昇格> 年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく ・弊社基準のスキルマップを元にした、等級制です。 ・年に2回(半期ごと)上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。

新型コロナウイルス感染症対策の取り組みについて

■テレワーク(在宅勤務) 新型コロナウイルス感染症対策のため、テレワーク(在宅勤務)を推奨しています。 開発部の2020年12月の出社率(出社日 / 勤務日数)平均は34.9%でした。 ■時差出勤 フレックス制度のコアタイムは10-16時ですが、交通機関の混雑回避したい場合には、勤務開始時間を変更する時差出勤が可能です。開発部の多くのメンバーが申請して活用しています。 ※コアタイムが変更になった場合でも、所定総労働時間(=1日の標準時間(所定労働時間8時間)* 清算期間における所定総労働日数)は変わりません。 ■その他 除菌用品(除菌用アルコールや除菌ウェットシート)や、従業員が利用できる使い捨てマスク設置をしています。

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