募集背景

【 2021年度 100名採用 】 2020年は過去最高益。現在需要拡大中の私たちです。取引先の大手では、リモートワーク化・DX推進の影響により内製でプロダクト開発を進める企業が増えており、信頼できるパートナーとして私たちの「ゼロ次請け / パートナースタイル」への要望が急増しています。 これまでエンジニアの市場価値を上げるために「エンジニアが大手クライアント担当者と直接、深く開発を進めていく機会の創造」に力をいれてきましたが、時流に乗っているいま、市場価値を高めるエンジニアをさらに弊社から輩出するチャンスと考え、2021年度100名採用に踏み切りました。

配属部署

エンジニア部門

概要

成長と、納得できる待遇・環境を求めるエンジニア (つまり全員？) とお会いしたいです。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目的は「エンジニアの市場価値向上」以上。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 12年前、エンジニアの市場価値向上のために奮闘し、2度解雇された高井淳が「他人の土俵で目的は達成できない」と設立したのが情報戦略テクノロジー。下請け扱いのエンジニアに、クライアントの対等なビジネスパートナーとして働くシーンを創造・提供し市場価値向上を実現しようとしています。そんな私たちと「エンジニア」を変えませんか。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後もずっと大手直。さらに絞る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100％大手直。二次請けは一切やりません。さらに「ITに積極的に投資する大手」に絞り、エンジニアを対等なビジネスパートナーとして迎え入れる価値観を持つクライアントに限定。関係性が崩れるクライアントからは撤退する徹底ぶりです。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基幹系プロジェクトには手を出さない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアが歯車にされてしまう基幹系プロジェクトを避け、エンジニアが成長でき、かつ、ビジネスに深く入り込める領域であるWEB系に限定。90％以上が下記①②のWEB系です。 ① toC / 携帯アプリなど (50%) ② toB / ビジネス業務で使うSaaSなど (41%) ③ 基幹システム (9% ※会計システムのリプレイスなど。運用保守だけの案件は無く弊社PMがトップ) 基幹系のような大型プロジェクトは分業になりがちですが、WEB系であれば企画・要件定義・設計・開発・運用保守すべてを担当することができ能力向上につながります。

この仕事で得られるもの

1) 「この機能、こうした方がいいんじゃない？」を意見・提案して通せる ⇒「クライアントのパートナー」と一言で書くとチープなので、もう少し踏み込んでお話します。わたしたちは直請けであり、かつ必要であれば「顧客のために顧客と戦う」ことを推奨・企業全体でバックアップしており、たとえば新技術の提案・導入を実現させているエンジニアが多数おります。 　 2) 技術力も高めた上で、プロジェクトマネジメントに臨める (技術力を磨き続けたい方は、スペシャリストにもなれる) ⇒二次請け以上の企業の場合、新卒で入社・3年間は現場で手を動かし、その後は現場の管理業務に回される…ということも少なくありません。「もっと技術を磨いてから、再度マネジメントに」と思ってももう戻れない…そんな方が再度手を動かして技術を磨き直したいと転職してくるケースが多いです。 3) 要員管理に留まらない、顧客の課題解決に集中できる ⇒PMになっても要員管理・売上達成のみを求められることはありません。課題解決に集中できる、本来のPMです。(現場の要員が減ったから怒られる…は全くありません。売上最大化ではなく、顧客満足度の最大化に集中できます)

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先（23区内） ◎リモートワーク：10月70%→12月87%になっており、今後も増えていく見込みです。 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F（旧：ポーラ恵比寿ビル） 【アクセス】 本社「恵比寿駅」より徒歩5分 東京メトロ・日比谷線 JR・山手線 / 埼京線 / 湘南新宿ライン

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担（月1万円まで） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給　月3000円） ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ・オンライン勉強会の開催（社員有志/月3～4回開催） ・社員紹介制度（紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給） ・団体／生命保険加入（掛金会社負担） ・退職金制度（確定給付型年金） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ・年末家族ギフト制度（会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント） ・懇親会費（月5000円まで） ・福利厚生倶楽部会員加入

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（初年度は入社初日に3日付与／入社半年で7日付与　1週間前までに申請で取得可能） 女性休暇 特別休暇