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フロントエンドテクニカルディレクター（都内勤務・意欲重視・プロジェクトリーダー候補） ※NTTデータ100％子会社の正社員直雇用。
株式会社 NTTデータ・スマートソーシング - 【NTTデータ100％子会社】自社サービス提供から、中規模プライム開発および大規模グループ連携案件まで。上流コンサル、開発、保守運用、集客など幅広い領域で活躍！
事業内容
■ITOサービス
‐Web企画・制作・デザイン
‐Webシステム開発（Salesforce含む）
‐デジタルマーケティング
‐経費管理クラウド「SAP Concur」の導入・BPO運用
■不動産情報サービス
・不動産情報ポータルサイト「HOME４U（ホームフォーユー）」の企画・運営
■BPOサービス
-RPA/AIを活用した次世代型BPO
-コンタクトセンター
仕事内容
CMS導入を含むWEBサイト構築、WEBシステム・アプリケーション、スマートフォンアプリ等のフロントエンドに関する企画・設計・制作・運用業務全般のテクニカルディレクタとして活躍していただきます。
プロジェクトのリーダーとして案件を組み立て、スケジュール、メンバー稼動、品質、予算などの管理も含めてお任せします。
制作の基礎となるWEBサイト構築のディレクションだけでなく他部署やビジネスパートナーと連携し、クライアントとの折衝・プレゼンテーションなどコミュニケーション能力も要求されます。
仕事を通じて、デジタルプロダクト構築のテクニカルディレクターとして必要とされるあらゆる経験を積んでいただけます。
【仕事の魅力】
デジタルの世界はものすごい速度で進化しています。お客様のデジタルニーズも多様化しており、世のトレンドに合わせた提案が必要とされているため、新技術やクリエイティブ制作にチャレンジできる機会が多いです。
またお客様の大半は大手クライアントとなります。プロジェクトに携わることで本来はなかなか触れる機会が少ない企業のデジタルビジネスに直接携われるのが醍醐味です。
【社内の雰囲気】
大手グループ会社のため、規律やルールは重んじつつも、年齢や役職に隔たりはなく風通しの良い社風です。
安定した経営基盤のもとで安心して働きながら、主体的に業務に取り組むことができる、”大手”と”ベンチャー”のいいとこ取りといえる環境です。
企業・求人概要
| 募集背景 | NTTデータグループでは珍しい、WEB制作専門チームです。 インフラ、システム開発、デジタルマーケティング、運用および保守など同じ部署内でクライアントのデジタルビジネス支援を一気通貫で支援しています。 今回、デジタル市場の急速な成長に伴うデジタルソリューションのニーズの高まりにあわせ、WEBビジネスの拡大を一緒に行っていただける方を募集します。 サイト構築・改修案件において、CMSを導入したWEBサイト構築、WEBシステム、アプリケーション画面等のフロントエンド開発などのテクニカルディレクションを含むプロジェクト管理業務などをお任せします。 |
|---|---|
| 配属部署 | ITO事業本部 |
| 概要 | サイト構築・改修案件において、CMSを導入したWEBサイト構築、WEBシステム、アプリケーション画面等のフロントエンド開発などのテクニカルディレクションを含むプロジェクト管理業務などをお任せします。 テクニカルディレクターとしてプロジェクトのQCD全般をコントロールする全工程に関わりながら、社会に貢献できる様々な案件をお任せしたいと考えています。 |
| この仕事で得られるもの | ■現代の潮流に則ったクリエイティブ制作ノウハウ、テクニカルディレクターとして「企画・要件定義・設計・構築・試験」の全工程に関わりながら「NTTデータ品質」に対応できる十分な知識 ■WEBシステムの構築、フロントサイドの設計デザインから、サイト運用、マーケティング施策立案コンサルティング、映像制作に至るまで、幅広いスキルを持った人財と連携していくことにより、IT、WEB、マーケティングなど幅広い知識の習得 ■顧客折衝能力、ビジネスマナー、コンプライアンス・セキュリティなど現代ビジネスにおいて必須項目の習得 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 【アクセス】 ■豊洲駅（有楽町線）徒歩1分 ※地下通路で駅に直結しています。 ■豊洲駅（ゆりかもめ）徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ■フレックス制度あり ■休憩：1時間 【保険】 ■各種保険制度（雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金＋NTT企業年金基金） 【諸手当】 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■リモートワーク手当 など 【福利厚生】 ■退職金制度 ■ライフサポート倶楽部加盟 ■NTTデータ社員持ち株会 ■個人型拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン補助 ■生命・損保NTT団体扱い ■NTT健康保険組合各種サービス利用 など 【教育制度】 ■中途社員教育（各種技術研修、階層別研修） ■資格取得支援制度 など |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■国民の祝日 ■年末年始（12月29日から1月3日まで） ■年次有給休暇（入社半年後10日～3年目から20日付与／半日取得も可） ■夏期休暇（3日／6月～9月の間で取得） ■誕生日休暇（1日） ■ライフプラン休暇（入社後5年毎に5日） ■事故休暇（有給／インフルエンザ等の罹患時や災害時等に取得可） ■他（慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児休業など） |
| 教育・表彰制度、交流会など | 【教育制度】 ■資格取得支援制度 ■各種技術研修 等 【社内表彰制度】 ■業績表彰・改善提案表彰 【交流会等】 ■社長や役員との交流会、随時、開催 |
| 育児休業取得状況 | FY2016 女性取得率：100% 男性取得実績：0名 FY2017 女性取得率：94% 男性取得実績：3名 FY2018 女性取得率：85% ※産前産後取得後退職：3名含む 男性取得実績：3名 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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