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株式会社エナジード - 「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。 「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供するエナジードは、これからの教育業界を牽引できる可能性が高いことを評価され、シリーズAでは4.4億の調達を受けることができました。 現在では学生から社会人まで、毎日数万件のアウトプットや行動の変化データが集まってきます。このデータを活かして人の成長過程の傾向などの分析を行うなど、世界の次の教育基準を立ち上げるべく、日々邁進しております。 ■教育事業 「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、 生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、 物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、 理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、 自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、 それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。 全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。 ■法人事業 組織の生産性を最大化させることを目的として、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、 研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。 組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。 大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。
仕事内容
マーケティングからセールスプロモーションまで、教育の新たな市場をつくっていただきます。 当社は、ずっと変化のなかった教育業界に、新たな市場を生み出すことを目指しています。 近年、ITを使って効率的に学習をする、という市場は大きくなりつつあります。 しかし、効率化したことによって空いた時間になにをするのか。これからの時代を生きるために必要な力とはなにか。 偏差値だけでなく、思考力・判断力・表現力が求められております。 その「思考力・判断力・表現力を高められる教育」についてはまだ市場ができていないと感じています。 この教育の市場を、ゼロからつくりあげるメンバーを求めています。 【具体的には】 営業企画として、セールスプロモーションの実行をメインに幅広い業務をお任せいたします。 ・DM、Webマーケティング用の原稿作成 ・セールスプロモーションの企画立案・実行 ・各種プロジェクトの進行管理 ・営業戦略KPIのモニタリング など ■やりがい・魅力 ・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。 ・市場をゼロから作ることに挑戦していただけます。 ・学生や研修を受けた社会人が大きく変わる瞬間にも立ち会う事ができます。
募集背景
事業展開をさらに加速させていく飛躍期を迎え、戦略的にシェアを拡大させていくため、営業企画の専任者を募集することになりました。
概要
学生サイドとその未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより、「かっこいい大人」を増やすことをミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。 弊社は『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、 人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、400以上の学校・企業に提供。 これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造を変え、 これからの時代が次世代に求める、『本当に学ぶべき力』を提供し戦略的に展開することで、学校教育・組織開発の市場そのものを塗り替えていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 インセンティブ：成果に応じて毎月支給 ストックオプション制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修について
主にミドルマネジメント向けに、半年間全4回程度の研修を実施しています。（約20名程度） アウトプット型・グループワーク形式で、『自発的な組織』を作るために個人の自発性に特化した研修です。 現在研修の効果測定を行う、独自のwebツールを開発しております。
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