【HRTech×SaaS】リモートワーク浸透により昨対5倍の受注！拡大フェーズのHRプロダクトを広げていくインサイドセールスリーダー候補を募集！！
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株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期（〜30人）、第1成長期（30人〜）、第2成長期（100人〜）の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
仕事内容
事業拡大・市場拡大につき、当社SaaSビジネスを推進するインサイドセールスリーダーを募集します！ ▼戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします！ ▼少数精鋭のため裁量の範囲は広く、業務の幅を広げることが可能！ ▼他企業ではなかなか経験ができない1→10の経験ができます！ □■このポジションならではの魅力、得られるもの■□■□■□ 当社事業『MINAGINE』全サービスのインサイドセールスをお任せします。 具体的には、お問い合わせいただいたお客様に対してオンライン商談や電話商談を行い、詳細をヒアリングした上で商談設定をしていただきます。 対象はサービス導入検討企業、アライアンス対象の社労士（ともにBtoB）になります。 組織組成が昨年7月で、戦略・戦術もまだまだ改善中の状況です。 プレイヤーとして実行がベースになりますが、戦略立案～実行まで一気通貫で担っていただくため、裁量の範囲は大きく、他企業ではなかなか経験することが出来ない1→10を経験することができます！ 「これまでのインサイドセールスの経験を活かしたい」「少数精鋭のチームで自身のスキルを広げたい」など、ベンチャー志向の高い方に是非ご参画いただきたいと思っています。 □■□■□■□■□■□■□■□ 【任せたいこと】 当社事業『MINAGINE』全サービスのインサイドセールスをお任せします。具体的には、お問い合わせいただいたお客様に対してオンライン商談や電話商談を行い、詳細をヒアリングした上で商談設定をしていただきます。対象はサービス導入検討企業、アライアンス対象の社労士（ともにBtoB）になります。 【具体的な業務内容】 ・アプローチリストの作成 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施（マーケティングとして連携） ・お客様データベースの保守管理 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎これまでのインサイドセールス経験を活かしたい ✔︎少数精鋭のチームで、自身のスキルを広げたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！
募集背景
事業拡大により増員を計画しております。働き方改革の影響で事業は急拡大していましたが、コロナによるリモートワークが増えたことでより加速しています。ここからは会社のステージをあげるため、当社のサービスをより多くの方に知っていただくためセールス組織の強化をはかっていきたいと考えています。
配属部署
マーケ＆セールス部門は①マーケティング、②インサイドセールス、③フィールドセールスの３グループ。インサイドチームはマネジャー1名、インサイドセールス3名、営業企画1名の計5名が在籍しています。マーケ・セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。
概要
単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」。 「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行うことを目的に、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています！
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 【アクセス】 東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 JR山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ※⽉の労働時間で精算、⽇次の勤務時間は個⼈・チームの裁量にお任せしています。 ※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能 昇給年1回／1月 決算賞与年2回／業績による 役職手当 リモートワーク手当（半期単位で支給） 社会保険完備 交通費全額支給 退職⾦制度あり ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数：125日 完全週休二日（土日祝） 産前産後休暇：制度あり・実績あり リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日） 年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）
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