株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
経理ポジションの中核メンバー積極採用中! 上場に向けた組織強化のため、能力と意欲次第で財務・経営企画領域へのチャレンジも可能です! ▼経理だけではなく、財務・経営企画領域へのチャレンジも可能 ▼IPOを含めた組織づくり、クオリティの高い管理部門組織に関われる! ▼少数精鋭のため、裁量は大きくキャリアを広げることができます! □■このポジションならではの魅力、得られるもの■□■□■□ 上場に向けた組織強化のための増員募集で、経理としてご活躍いただける人材を求めています。管理職のサポート的なポジションとして、まずは「月次決算」「予算管理」などの業務からスタートしていただきますが、能力と意欲次第で財務・経営企画領域へのチャレンジもできる環境です。 具体的には・・・ ・仕訳、会計ソフト入力(会計ソフト:freee使用) ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次処理、四半期決算、年次決算(子会社含む) ・財務諸表作成 ・税務業務 ・原価計算 ・給与計算 ここ数年は、増収増益だけでなく、組織規模も倍以上に拡大し、成長著しい当社。企業としてのステージを一つ上にあげるために、IPOを含めた事業戦略の立案・実行、管理体制・組織づくりを進めており、2019年8月には元東証執行役員が経営顧問として参画しております。 上場準備に向けた各種業務(内部統制、監査対応など)もチャレンジ可能です。 よりクオリティーの高い管理部門組織を作っていきたいので、そのための仲間を募集しています。 社内のコミュニケーションは、役員を含め社員同士のコミュニケーションツールが充実しているので、横串連携がしやすい環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□ 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30~200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の3軸でプロのノウハウを提供しています。 ■企業として、次のステージに行くための管理体制の強化 リモートワークが普及したことにより就業・勤怠管理のニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数になっています。事業としてもスケールフェーズに入っており、管理体制強化を進めています。 【業務内容】 月次・年次といった経理業務が主な業務になります。上長と共に実行頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳、会計ソフト入力(会計ソフト:freee使用) ・出納管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次処理、四半期決算、年次決算(子会社含む) ・財務諸表作成 ・税務業務 ・原価計算 ・給与計算 ※ご経験やスキルを踏まえ、業務をお任せします。 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも!?】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい! ✔︎経理としてキャリアアップしたい! ✔︎上場準備に向けた業務にもチャレンジしたい! と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています!
募集背景
ここ数年は、増収増益だけでなく、組織規模も倍以上に拡大し、成長著しい当社。企業としてのステージを一つ上にあげるために、IPOを含めた事業戦略の立案・実行、管理体制・組織づくりを進めており、2019年8月には元東証執行役員が経営顧問として参画しております。上場準備に向けた各種業務(内部統制、監査対応など)もチャレンジ可能です。よりクオリティーの高い管理部門組織を作っていきたいので、そのための仲間を募集しております。
配属部署
経営戦略部(管理部門)は代表が責任者を兼任、経理財務G・人事・総務・経企Gの2チームで編成されています。経理は現在1名で行っており、業務量増加による増員になります。 《人員構成》 役員(兼任)1名、経理財務G1名、人事・総務・経企G4名
概要
単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」。 ここ数年は、増収増益だけでなく、組織規模も倍以上に拡大し、成長著しい当社。企業としてのステージを一つ上にあげるために、IPOを含めた事業戦略の立案・実行、管理体制・組織づくりを進めており、2019年8月には元東証執行役員が経営顧問として参画しております。上場準備に向けた各種業務(内部統制、監査対応など)もチャレンジ可能です。よりクオリティーの高い管理部門組織を作っていきたいので、そのための仲間を募集しております。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 【アクセス】 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能 昇給年1回/1月 決算賞与年2回/業績による 役職手当 リモートワーク手当(半期単位で支給) 社会保険完備 交通費全額支給 退職⾦制度あり ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日 完全週休二日(土日祝) 産前産後休暇:制度あり・実績あり リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日) 年末年始休暇(12/29~1/4を目途に年間カレンダーで設定) 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
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