【事務スタッフ】HRtech×Saasビジネス 労務アウトソーシングの給与・保険事務スタッフ募集！！/大阪本社
採用ご担当者様はこちら【事務スタッフ】HRtech×Saasビジネス 労務アウトソーシングの給与・保険事務スタッフ募集！！/大阪本社
株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
事業内容
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期（〜30人）、第1成長期（30人〜）、第2成長期（100人〜）の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
仕事内容
ニーズ急増中の労務管理アウトソーシングの事務スタッフ積極採用中！ ▼労務管理事務のエキスパートを目指せる！ ▼幅広い知識・実務経験が身につく環境 ▼顧客企業の労務管理事務をメイン担当として担っていただきます！ □■このポジションならではの魅力、得られるもの■□■□■□ ニーズ急増中の企業の労務管理を請け負う「労務管理アウトソーシング事業部」で担当企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理事務をお任せします！ 具体的には・・・ ・給与計算 ・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（⼀部WEB明細あり） ・年末調整 ・賞与計算 ・社会保険⼿続（⼊退社時、年間業務など） ・マニュアルの修正、整備 ・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 働き⽅改⾰の影響もあり、新規問い合わせは増えていて、現在、約70社の顧客（30〜300名規模）の仕事を⾏っています。アウトソーシングのニーズはこれからますます⾼まると感じており、労務管理のプロが⼀⼈でも多く必要な状態です。 担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んでいただける方にはどんどん機会提供をしていける環境です！「労務管理の専門性を高めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲や姿勢のある方にはピッタリな環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□ 近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30～200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを提供しています。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。 現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数。フレックス制や裁量労働制など企業によって就業形態はそれぞれですので、様々なケースの労務管理の経験値を積むことができます。おかげさまで当社にも数多くのお問合せを頂いており、担当する企業数は年々増加。意欲を持って取り組んで頂ける⽅にはどんどん機会提供をしていける環境にありますので、「労務管理の専⾨性を⾼めたい」「もっと経験値を積みたい」という意欲と姿勢がある⽅とぜひ⼀緒に働きたいと思っています 【業務内容】 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険⼿続などの労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。教育専任者もおり、⼊社時研修など、スムーズにお仕事に⼊って頂けるようにサポートしていきます ・給与計算 ・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付（⼀部WEB明細あり） ・年末調整 ・賞与計算 ・社会保険⼿続（⼊退社時、年間業務など） ・マニュアルの修正、整備 ・顧客企業のメイン担当者としての対応業務 ※担当先は企業規模にもよりますが、10社程度を想定しています ※勤怠クラウドシステム、社労⼠による顧問サービス等、他部⾨とのコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことも多くあります 【こちらにピンと来る方、ベストマッチかも！？】 ✔︎成長フェーズで自らの力を試したい！ ✔︎顧客体験の向上にもっと関わりたい ✔︎労務の実務経験を違う形で活かしたい と言う想いをお持ちの方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しが出来ればと思っています！
募集背景
働き⽅改⾰の影響もあり、新規問い合わせは増えていて、現在、約70社の顧客（30〜300名規模）の仕事を⾏っています。アウトソーシングのニーズはこれからますます⾼まると感じており、労務管理のプロが⼀⼈でも多く必要な状態です。「社労士事務所・アウトソーシングを通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。
配属部署
現在の労務管理アウトソーシング部⾨は18名体制で、男性6名／⼥性12名／うち社労⼠2名／平均年齢30代です。オペレーションG、導入G、企画推進G（部門運営全般）の３グループで構成されています。オペレーションGは４チームで、チームリーダー1⼈につき、メンバー2〜3⼈が組むような編成で仕事を⾏っています。
概要
単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」。 主力サービスで副社長直下の事業である「MINAGINE就業管理」。現在ニーズは急増しており、直近では昨対約5倍の受注件数になっており、サービス体制づくりを共に実行頂ける方と一緒に働きたいと思っています。「システム導入を通じて顧客体験の向上に寄与してきた」「労務の実務経験を違った形で活かしたい」このようなご経験やご志向の方にお越しいただきたいと思っています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 【アクセス】 大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分 西梅田駅・北新地駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 ※⽉の労働時間で精算、⽇次の勤務時間は個⼈・チームの裁量にお任せしています。 ※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能 昇給年1回／1月 決算賞与年2回／業績による 役職手当 リモートワーク手当（半期単位で支給） 社会保険完備 交通費全額支給 退職⾦制度あり ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数：125日 完全週休二日（土日祝） 産前産後休暇：制度あり・実績あり リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日） 年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）
財務・会計・経理の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社ミナジンの財務・会計・経理に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、財務・会計・経理に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 財務・会計・経理の求人
- 株式会社ミナジン
- 【梅田勤務】労務アウトソーシング事務スタッフ/フレックス&リモート可能の中途採用/求人/転職情報