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フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集
株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業
事業内容
・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス
仕事内容
子会社アサインナビにて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。（幹部候補ポジション）
・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業（コンサルタントジョブ事業）におけるプレイングマネージャーとしての職務
・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行
・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀
・フリーコンサルタントの集客と案件紹介
・現メンバーの成果創出と成長へのコミット
・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む
企業・求人概要
| 募集背景 | 子会社アサインナビでは、2023年までの中期プランを描きつつ、来期2021年の活動計画を策定しています。その中で、フリーコンサルタント紹介事業のさらなるサービス・組織の拡大戦略を描いています。 その中核を担うリーダーを探しています。 事業の立ち上げ・拡大に情熱を持つ優秀なメンバーが集っているが、人材ビジネスという点ではスタートライン、というのが我々の正直なポジションです。 今後、さらにサービス・組織を拡大していくためには、この人材ビジネスの経験があり、かつ我々と想いを共にできるリーダーの参画が不可欠だと考えました。 |
|---|---|
| 配属部署 | フリーコンサルタント紹介事業は「コンサルタントジョブ」という名称で、2019年に立ち上げました。 1名でスタートした本事業も、1年半で13名体制に増え、今年から新卒も参画するなど、絶賛立ち上げフェーズにいます。 |
| 概要 | 【会社・部門のビジョン】 子会社アサインナビは、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。 アサインナビ社は「よい人よい企業に、よい企業が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。 実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。 そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。 絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。 そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。 今回担っていただくコンサルタントジョブ事業は、顧客企業とフリーコンサルタントの出会いの場を創るサービスですが、間を仲介する我々にとっての「ものさし」作りにチャレンジしています。 |
| この仕事で得られるもの | 【入社後のキャリアイメージ】 「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で、入社いただきます。 BP職とは、LTSグループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。 そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。 ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。 一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。 共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。 今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。 経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。 これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス （業務上の国内・海外出張の可能性あり）、リモートワーク環境完備 【アクセス】 本社：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F（受付） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） 個人業績賞与 業績連動賞与 出張手当 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 -結婚祝金 -出産祝金 短時間勤務制度（育児・介護休暇など） -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、 30分単位にて、各自始業終業を申請可能 社内イベント -全社会議 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 ＜受動喫煙措置の対応について＞ 本社：敷地内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創業記念日 有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり） 特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 公傷休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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