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【シニアコンサルタント】お客様の現場に溶け込み事業成長を支援!業務・ITのプロフェッショナルを目指す◆総合満足度97%の日系コンサルファーム

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【シニアコンサルタント】お客様の現場に溶け込み事業成長を支援!業務・ITのプロフェッショナルを目指す◆総合満足度97%の日系コンサルファーム

株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜

株式会社エル・ティー・エス 求人画像1
ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント)
650万円〜800万円
東京都
急募求人

事業内容

<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション)  組織の非連続的な成長を生み出す  ・事業戦略  ・経営管理  ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー)  デジタル時代の現場力を獲得する  ・データアナリティクス&AI  ・ビジネスプロセス&オペレーション  ・デジタルトランスフォーメーション  ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する)  ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造  ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携  ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ

仕事内容

業務改革、IT導入を通じた事業成長を目的としたコンサルティングサービスをワンストップでご提供します。 【業務内容】   ■IT戦略・構想策定 ■要求整理 ■ベンダー選定 ■プロジェクトマネジメント支援 ■要件定義支援 ■業務/運用設計 ■教育/定着化支援 ■稼働後サポート 【求める役割】 シニアコンサルントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。 ・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援 ・コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード

募集背景

【事業拡大に伴う増員】 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。

配属部署

ビジネスコンサルティング第2部

概要

お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、ITシステムの構築プロジェクトでは、現状業務整理、要件抽出、仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本的に東京都23区内の勤務となります。  ※プロジェクトにより、海外出張あり 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 ※全社リモートワーク推奨中※ 本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給年2回 ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇  -結婚休暇  -出産休暇  -忌引休暇  -生理休暇  -産前産後休暇  -育児休暇  -公傷休暇

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