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【セキュリティエンジニア】自社SaaSサービス/10年連続で売上拡大！IPO実現に向けて事業拡大中！大手有名企業や政府関連企業など多数の導入実績あり
株式会社 インターナショナルシステムリサーチ - ニューノーマルへ向けた新たな認証ビジネスの『パスワードレス』時代を ISRから創っていこう。
事業内容
安全にクラウドへアクセスできる認証サービス『CloudGate』を展開。
日本発トップシェアサービスから世界のトップシェアサービスへと展開していきます。
法人向けセキュリティサービストップシェアを誇る『CloudGate』は100％自社開発。
代表的な「G Suite（現 Google Workspace）」「Office 365（現Microsoft 365）」「Salesforce」など様々なクラウドサービスへのアクセスセキュリティを付随したサービスです。
Google、Dropboxなどと共同でクラウドビジネスを展開し、大手企業をはじめ、
1,600社80万ユーザー(2020年3月末時点）の顧客企業に幅広く採用されています。
仕事内容
自社開発サービス「CloudGate UNO」と社内システムに対するセキュリティ施策提案や実現を担っていただきます。情報システム部の所属となります。
【具体的には】
・アカウントの管理や情報セキュリティ監査への対応
・脆弱性情報の分析と対策立案と実現
・脅威情報の分析と対策立案と実現
・その他セキュリティの改善業務全般の対策立案と実現
企業・求人概要
| 募集背景 | 自社開発サービス「CloudGate UNO」のサービス拡大やサービス品質向上、また、サイバーセキュリティ対策をさらに強化させるために、新たにセキュリティのスペシャリストを募集することになりました。 これまでの経験を生かして、クラウドサービスのセキュリティ分野でご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 情報システム部 |
| 概要 | 弊社が提供する「CloudGate UNO」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace(旧 G Suite)」「Microsoft 365 (旧 Office 365)」など様々なクラウドサービス への連携を行うための利便性の向上とセキュリティの強化を実現しています。 2008年のサービス提供開始以降、売上は毎年継続して拡大し、導入実績は1,600社80万ユーザー(2020年3月末現在)に達しました。大手有名企業や政府関連等の日本を動かす名だたる企業をはじめ多くの企業様に信頼され、利用されています。若手の多い、勢いのある会社です。 現在私たちは、IPOの実現に向けて会社全体として重大な過渡期に差し掛かっております。また、2019年から新たにスタートした最新仕様FIDO2対応世界初のクラウド型パスワードレス認証サービスを拡大するため、新たなマーケット開拓にも取り組んでおります。 このような背景の中、サービス拡大やサービス品質向上に向けて、設計構築をメインでご担当いただくインフラエンジニアを増員することになりました。 自社サービスを拡大する中で、キャパシティの向上と安定稼働を並行させるために、優秀なエンジニアを募集しています。 幅広くやりたいことにチャレンジし、スキルアップや成長を図りたい方からのご応募をお待ちしています。 |
| この仕事で得られるもの | 最先端のクラウド技術に関わる事ができます。 【パートナーシップ認定等一覧】 ■FIDOアライアンス加盟（2014） ■Google Cloud プレミアパートナー認定（2017、日本国内初） ■Microsoft Digital Trust Security Alliance参画（2019） |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中野区本町6-16-12 新中野FKビル2階 ※転勤はございません。 【アクセス】 地下鉄丸の内線「新中野」駅 1番出口より徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【各種手当】 ・通勤手当(上限25,000円/月） ・住宅手当(20,000円/月 ※新中野駅より2駅以内) ※上記どちらかの適用となります。 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・持株会制度あり ・リモートワーク制度あり ・社内英会話教室あり ・オフィスに無料自販機あり |
| 休日/休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、特別 |
| フィードバック制度あり！ | メンバーのパフォーマンスと取り組みの観点で、半期に1回上司と面談の機会があります。業務上での課題や目標を報告し、半期の評価を決定します。その結果に応じて、半期毎でボーナスが支給されます。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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