- 転職・求人サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職職種で探す
- 人事・総務の求人
- 株式会社 GameWith
- 人事評価制度担当の採用/求人/転職情報
新たな組織体制づくりを支える人事評価制度担当!
株式会社 GameWith - 《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更》業界最大級のトラフィック!日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する急成長スタートアップ
事業内容
株式会社GameWith は「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲーム紹介」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」
という主な3つのコンテンツを提供しています。今後は日本のみならず海外展開やブロックチェーン、eスポーツなど幅広いゲーム関連事業も展開していきます
仕事内容
GameWithでは人事評価制度を導入・運用しております。ですがオフィス勤務体制からリモートワーク(在宅勤務)体制への変更に伴い、現状の評価運用が実態に合っていない部分が出てきています。
そのため、人事評価制度をリモートワーク(在宅勤務)体制に合わせチューニングする必要があり、そのミッションをお待たせしたいと考えています。
企業・求人概要
募集背景 | GameWithはオフィス勤務での体制からリモートワーク(在宅勤務)体制に移行し、マネジメント手法や成果に対しての評価方法確立など組織の変化に対し人事部が積極的に動いていくことが必要なタイミングでもあると考えています。 やらなければならないことはたくさんありますまずはリモートワーク(在宅勤務)体制に則した人事評価制度の再構築・組織活性化という面からGameWithの未来を一緒に作っていただける方を現在、探しています。 |
---|---|
配属部署 | 人事部 |
概要 | 《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更、経団連へ加盟》 株式会社GameWithは六本木ヒルズ森タワーに本社を置く、2013年に創業した企業です。社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。 ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、 2019年8月に東証一部へ市場変更、同年12月に日本経済団体連合会(経団連)に入会いたしました。 《目指すは世界のゲームインフラ》 今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 20階 ※原則在宅での勤務となります。 ※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性があります。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩0分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩4分 |
---|---|
勤務時間 | 10:00~19:00 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給(当社規定による) ・住宅手当 ・従業員持株会制度 ・副業可 ・ゲームプレイインセンティブ ・各種保険(雇用・健康・労災・厚生年金)加入 |
休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日休暇 ・冬季休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休業 等 |
【GameWith Value】 | 1. Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。 なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。 理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。 |
【GameWith Value】 | 2. Be Honest, "TAIGI" Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう。 なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。 自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。 |
【GameWith Value】 | 3. Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。 なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる |
求人の特徴 |
|
×
希望する面談/面接時間帯を選択してください
匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。
※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?
転職サイトGreenでは、株式会社 GameWithの人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。
会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。