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EDOCODE株式会社 - "世界中の人びとに使われるプロダクトをつくる"

EDOCODE株式会社 求人画像1
シニア・サーバーサイドエンジニア
600万円〜900万円
東京都
Perl
転勤なし, 服装自由

事業内容

「世界中の人びとに使われるプロダクトをつくる」 EDOCODE は世界中の人々に使ってもらえるサービスを構想し、開発することを目的に創業されたベンチャー企業です。どんな文化や国の人でも価値を感じられ、使うであろうことが見込まれるプロダクトをつくっていきます。多くの人が生活のなかで不便に感じていることを IT/Web技術を使って解決し、世の中をより良くするために貢献していきたいと考えています。

仕事内容

EDOCODE のメイン事業である「ポイントモール」の開発サイドを、責任ある立場で引き受けていただける方を募集しています。 開発職でありながらも事業を引き受けたいと考えている方には、とてもフィットするポジションです。グローバルで多様性あふれる EDOCODE で、ポイントモール事業の開発チームをまとめあげてください。 【 採用背景 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、開発チームの一番のボトルネックは CTO です。開発メンバーが書いたコードをレビューできるのがほぼ CTO だけになってしまっており、レビュー待ちのコードが溜まってしまっています。 また開発メンバーからのちょっとした質問や研修、開発フローの管理/改善、進捗管理といったマネジメントなど、CTO の担当領域がキャパシティと本来やるべき業務を大きく超えてしまっている状況です。 こうした悪い状況を解消するために、事業やチームビルディングをお任せできる経験豊かなエンジニアを募集しています。 【 このポジションの責務と体制 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションが担当するのは、大きく2つの役割です。1つは「開発」で、実際にかなり手を動かしていただくと思います。そしてもう1つは「チームビルディング」で、開発チームがやるべきことやゴールを明確にし、チームがそこから離れないようにリードすることです。 これはマネジメントのキャリアパスに聞こえますが、メンバーマネジメントは責務に含まれません。マネジメントの責務が「人の状態」にあるのに対し、このポジションの責務はあくまで「事業の開発サイド」にあります。 チームビルディングの観点で考えると、このポジションは 2名の方にお願いしたいと考えています。周りに自分の考えをプレゼンテーションするときに、味方からの援護射撃がある/ないでは、心の持ちようが全然違う、という経験は誰でもあると思います。 難しい課題や大変なシチュエーションでも、一緒に相談して解決にあたれるパートナーがいると、本当に助けられるときがあります。このポジションでは、特にそうした場面は多くなると思います。開発からチームづくりまで、裁量を持ちやすいこのポジションを2名の方で担っていただきたいです。 なお EDOCODE では、PM(Product Manager)、デザイナー、エンジニアで大きく役割を分けています。このポジションはあくまで「エンジニア」です。ですので「事業に責任を持つ」と言っても、売上や利益を目標に持つことはありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-24-2 EBISU FORT 1F 【アクセス】 恵比寿駅(JR / 東京メトロ日比谷線) 徒歩10分(ガーデンプレイス方面)

待遇・福利厚生

【雇用形態】 ・正社員(当初3ヶ月は試用期間として契約社員) 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ・標準労働時間 8時間 【各種補助】 ・書籍購入、セミナー参加、ランチ会などは全額補助 ・社内フリードリンク(ハンドドリップ器具、Nespresso あります!) ・クラウド補助(AWS の利用料金を毎月の限度額内であれば会社が負担する制度です) 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合所属 【諸手当】 ・通勤手当(月3万円まで) ・定額超過勤務手当

休日・休暇

・週休2日制(土日祝) ・慶弔休暇・産休・育児介護休業 ・入社時点で 5日間の有給付与 ・少し長めの年末年始休暇(2018年度実績: 9日間) ・自由度の高い夏季特別休暇(7月~10月の期間中に5日間、土日含まず)

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