人に優しくをモットーに :) 事業をお任せできるエンジニアを募集中！

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Perl

事業内容

「世界中の人びとに使われるプロダクトをつくる」
EDOCODE は世界中の人々に使ってもらえるサービスを構想し、開発することを目的に創業されたベンチャー企業です。どんな文化や国の人でも価値を感じられ、使うであろうことが見込まれるプロダクトをつくっていきます。多くの人が生活のなかで不便に感じていることを IT/Web技術を使って解決し、世の中をより良くするために貢献していきたいと考えています。

仕事内容

EDOCODE のメイン事業である「ポイントモール」の開発サイドを、責任ある立場で引き受けていただける方を募集しています。

開発職でありながらも事業を引き受けたいと考えている方には、とてもフィットするポジションです。グローバルで多様性あふれる EDOCODE で、ポイントモール事業の開発チームをまとめあげてください。

【 採用背景 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━
現在、開発チームの一番のボトルネックは CTO です。開発メンバーが書いたコードをレビューできるのがほぼ CTO だけになってしまっており、レビュー待ちのコードが溜まってしまっています。

また開発メンバーからのちょっとした質問や研修、開発フローの管理/改善、進捗管理といったマネジメントなど、CTO の担当領域がキャパシティと本来やるべき業務を大きく超えてしまっている状況です。

こうした悪い状況を解消するために、事業やチームビルディングをお任せできる経験豊かなエンジニアを募集しています。

【 このポジションの責務と体制 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━
このポジションが担当するのは、大きく2つの役割です。1つは「開発」で、実際にかなり手を動かしていただくと思います。そしてもう1つは「チームビルディング」で、開発チームがやるべきことやゴールを明確にし、チームがそこから離れないようにリードすることです。

これはマネジメントのキャリアパスに聞こえますが、メンバーマネジメントは責務に含まれません。マネジメントの責務が「人の状態」にあるのに対し、このポジションの責務はあくまで「事業の開発サイド」にあります。

チームビルディングの観点で考えると、このポジションは 2名の方にお願いしたいと考えています。周りに自分の考えをプレゼンテーションするときに、味方からの援護射撃がある/ないでは、心の持ちようが全然違う、という経験は誰でもあると思います。

難しい課題や大変なシチュエーションでも、一緒に相談して解決にあたれるパートナーがいると、本当に助けられるときがあります。このポジションでは、特にそうした場面は多くなると思います。開発からチームづくりまで、裁量を持ちやすいこのポジションを2名の方で担っていただきたいです。

なお EDOCODE では、PM(Product Manager)、デザイナー、エンジニアで大きく役割を分けています。このポジションはあくまで「エンジニア」です。ですので「事業に責任を持つ」と言っても、売上や利益を目標に持つことはありません。