【モバイルアプリエンジニアMgr候補】国内外でニーズが高まるプログラミング教育サービスを運営｜アプリ開発において最適な体験づくりをリードする将来のマネージャー候補を募集！
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株式会社Progate - 「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界」を目指し、プログラミングのオンライン学習サービスを提供。インド・インドネシアなど海外展開も更に加速。
事業内容
オンラインプログラミング学習サービスの企画・開発・運営
仕事内容
【サービスの強み】 私たちは、プログラミングを全く知らない方にも“プログラミングの面白さ”を伝え、社会全体で知識の裾野を広げていけるプロダクトの開発を目指しています。 プログラミング学習に行き詰まってしまう方を1人でも減らすため、こだわっているのは学習体験。例えば画面の操作など、学習内容以外のことにもし気を取られてしまえば学習に集中できません。 私たちは、ユーザーが円滑に学習を進められるよう徹底的に思考を重ね、優れた学習体験を提供できるプロダクトの開発・改善を進めています。 【開発の現状、目指すプロダクトの姿】 一方で、初心者の方がプログラミングを理解するにはいくつものハードルがあります。環境構築の難解さ、エラー発生時の分かりにくさ、「間違っていないのに…」という認知のズレなど、それらを乗り越えるのは容易なことではありません。私たちも試行錯誤を繰り返していますが、まだ解決には至っていないのが現状です。 プログラミングはパソコンで行うのが主流ですが、視野を広げるという意味では、手軽で学びやすいモバイルアプリの有効性を認識しています。プログラミング初心者が躓かずにプログラミングを遊べる、学べるようにするには、 ・快適な操作性 ・ユーザーさんが迷わず、次の学びに進める導線 ・分かりやすいフィードバック など、最適なユーザー体験＝UX設計がもたらす効果が大きいと考えます。 【あなたにお願いしたいこと】 現在、私たちはReact Nativeによって実装されたスマホアプリを提供していますが、このままReact Nativeを使い続けていては、プラットフォームネイティブな体験を作り込めません。 私たちは、ユーザーに寄り添った最適な体験を設計から作り込むことができる方と共に、既存のReact Nativeアプリをネイティブに書き換えていく開発チームを作っていきたいと思っています。 アプリ開発に長けたご経験・スキルを存分に活かせる場所で、社会に価値あるプログラミング教育プロダクトの開発を一緒に取り組んでいただけないでしょうか。 【具体的な仕事内容】 ■アプリ版『Progate』の企画・開発・運営 ・モバイルのネイティブアプリの新規開発～改修・改善 ・アプリリニューアルPJのリリース＆開発 ■アプリ開発の方向性策定、およびアプリ開発力の向上 ・アプリプロダクトのマネジメント ＜将来的には…＞ ■開発組織づくりピープルマネジメント ※開発をメインにご担当いただき、将来はマネジメントも担っていただければと思っています。 【開発環境】 ＜アプリ＞ Swift, Xcode, Kotlin, Android Studio, Bitrise ＜Webフロントエンド＞ React, Flux, FlowType ＜バックエンド＞ Ruby on Rails, Node.js ＜インフラ＞ サーバー: AWS 構成管理: Terraform, Chef, Serverless Framework 運用ツール：Go, Ruby, Node.js OS: Ubuntu DB: MySQL 分析基盤: Athena ＋ Redash モニタリング: New Relic, CloudWatch その他: Docker, Docker Swarm, Redis ＜利用サービス＞ リポジトリ管理: GitHub, DockerHub CI: CircleCI コミュニケーション: Slack タスク管理: GitHub Issues, Asana ドキュメント管理: DocBase ※プロダクトがWebと結びついているため、Webの知見やご経験が必要です。 ◇ 世界各国のユーザーが求めるサービスを創る中で、アプリプロダクトの方向性決めやチームの組織づくりも、今後さらに重要となります。 そのため、開発の推進に加え、中長期戦略の意思決定、将来的にはピープルマネジメントまで、幅広くご活躍いただける方、ご興味がある方を募集しております。ぜひ、あなたのご経験・スキルを当社で活かしてください。
募集背景
「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界を創る」というビジョンのもと、当社サービスは国内で多くのユーザーを獲得することができました。そして、今後はアジア各国への積極展開を加速していきたいと考えております。 私たちは、ユーザーに寄り添った最適な体験を設計から作り込める方と一緒に、アプリリニューアルPJの開発＆リリースを担う開発チームづくりを進めていきます。アプリ開発の方向性策定、そして何より開発力の向上において、あなたのご経験・スキルを存分に活かせる環境です。社会に価値あるプログラミング教育プロダクトの開発に取り組んでみませんか？
配属部署
エンジニアチーム（アプリユニット）
概要
【当社について】 2014年に創業した当社はオンラインプログラミング学習サービスの開発・企画・運営を行なっています。 「初心者が挫折しないこと」を目的に設計したサービスは、現在約170万ユーザーを突破。登録企業は3000社を超え、240の教育機関に導入されています。また、2018年8月にはインドに拠点を開設。インドネシアでのサービス展開も進めており、国内外で成長が加速しています。 【ミッション】 “Be the gate to the exciting world of programming.Be the path to an independent coder.“ プログラミングは人生に新しい武器、選択肢を与えてくれる。まずはたくさんの人に、創る楽しみを知ってもらおう。もっと創れるようになりたいと思ってもらえたら、自走できるところまで導いてあげよう。私たちは創れる人を生み出します。 【ビジョン】 “Empowering everyone to open new doors through programming. “ 誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界を創る このビジョンは、当社代表がプログラミングを学ぶことにより“創る力と自信”を得た原体験から生まれました。プログラミングスキルを得ることで、これまで考えたこともないような選択肢が増え、人生の可能性が広がっていく―その実感を、より多くの方々に届けたいと、私たちは強く思っています。 【バリュー】 “Deliver the best” 心から薦められる最高のプロダクトを追求する。 “One team, one goal” 支え合い、刺激し合い、共に事を成そう。
この仕事で得られるもの
【仕事のポイント】 ◎海外展開を進める私たちは、現在、インドネシアやインドでのサービス展開に力を入れておりますが、近い将来にはベトナムやタイをはじめとした東南アジア諸国へのサービス展開も視野に入れています。 ◎2020年7月より“ニューノーマル”な働き方制度を導入しました。自分の生活スタイルに合わせ、毎日オフィスに出社する「出社」、オフィスに出社せずに勤務する「フルリモート」、出社とリモートをミックスした「フレキシブル」の3種類から、働き方を毎月自由に選ぶことができます。首都圏を離れて地方で働く、地元に帰って働くなど、より柔軟な働き方が可能です。 【このポジションのやりがい】 ◎今まで前例のない「スマホでプログラミングを勉強する」と、いう体験や価値を提供するにはどんなことが必要か、という本質的な疑問に答えをつくれます。 ◎PCスペックの環境がままならない方々にも、スマホアプリで学ぶ機会を提供できるなど、プロダクト開発を通した、社会貢献が可能です。 ◎ユーザーに向けて更なる価値を提供すべく、サービスの中長期戦略や開発の意思決定ができる裁量の大きなポジションです。少人数の中で力を存分に発揮できます！ ◎海外展開のご経験が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19-20 第15荒井ビル 9F 【アクセス】 ■各線「渋谷駅」B1出口より徒歩3分 ■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」7番出口より徒歩6分 ■JR山手線「原宿駅」東口より徒歩11分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ・健康診断、各種予防接種 ・ウェルカムランチ支援：新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援 ・フリードリンク：コミュニケーションを目的に、業務以外で社内メンバーと話す際のカフェ代を支援 ・合宿支援：チームで合宿を行なう際の交通費および利用費を支援 ・フリーバジェット制度：年間に10万円の経費予算を支給する制度（セミナー参加費用、研修費用、必要な消耗品、備品など） ・社員旅行：全額会社負担 ・ピアボーナス制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金
休日・休暇
・年間休日122日（土曜・日曜・祝日、特別休暇3日、その他） ・有給休暇：入社初日から計画付与（入社半年経過後12日） ・産前産後休暇、育児休暇 ・シックリーブ：ご自身もしくはご家族の看護のために休暇取得が可能（年間4日付与、小学生以下のお子様がいらっしゃる場合は一人につき5日追加） ・ラーニングリーブ：「学び」に対する時間を自発的にとれるように、年10日付与
勤務時間について
スーパーフレックス制度もしくは裁量労働制度を選択可能（試用期間中はフレックス制度） ◎北海道や沖縄などに移住する社員が増えたこと、またインドやインドネシアに支社を持ち、以前より時差を考慮する必要性が生じたことから、2020年10月にスーパーフレックス制度を導入いたしました。今後、さらにグローバルな視点で採用を進めていく方針です。ライフスタイルの違う様々な社員がよりストレスなく働くことで、ワークパフォーマンスの最大化をサポートします。
求める人物像
どれか一つでも該当される方、ご応募お待ちしております！ ・社会貢献できる事業で活躍したいと思っている方 ・自社開発企業に携わってこられた方 ・一度リリースした機能を継続的にメンテナンス、改修してこられた方 ・ゴールに向かうために自分ができることを考えて行動するのが好きな方 ・プログラミング教育に対する課題を抱いておりサービス改善を通して解決に取り組みたい方
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