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【社内システム開発/マネージャー候補】2020年設立の急成長スタートアップ!システムの内製開発・企画で会社を内部からコントロール

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【社内システム開発/マネージャー候補】2020年設立の急成長スタートアップ!システムの内製開発・企画で会社を内部からコントロール

株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の2ブランドを展開する新鋭企業!

株式会社Kirala 求人画像1
システム開発/企画担当/マネージャー候補
500万円〜800万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, Java

事業内容

トータルライフサービス提供のための『レンタルプラットフォーム事業』

仕事内容

<求人概要サマリ> ■想定年収500~800万円 ■マネージャー候補 ■社内システム企画・開発 ■リモート勤務可能(情勢、業務進捗、上長判断を考慮) 社内システムの企画・開発、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします! 現在は社内システム担当3名と社外エンジニアで行っている社内システム開発の内製化を強化し、1年ほどを⽬処に社内システム部門を独立部署として立ち上げる予定です。 当社は、システムによる経営状況の可視化および業務生産性の最大化を最重要視しており、実績として、会社設立から9ヶ月の間に累計約6,000万円を社内システム投資に使用しています。 現在事業は順調で、今後も会社規模拡大が見込まれます。企業成長に伴い、社内システムの整備をより充実させ、精度を上げていく必要があり、今回立ち上げるシステム部門は当社の最重要ポジションの一つとなります。 社内ではトップダウン・ボトムアップ両面でのスピーディーな立案および改善を求めており、社員からの提案を重要視しています。「これがやりたい」「こうしたい」といった提案は大歓迎。自分のアイデアを発信および推進できる方が活躍できる環境です! また、配属となるコーポレート部門の役員はシステムと会計分野のマネジメントのプロフェッショナルなので、スムーズなフィードバックと、成果に対する明確な評価を受けることができます。 今回ご入社頂く方には、業容拡大に対応するため、まずはKintoneをベースにした社内システムの開発スピードを一層早めるため開発エンジニアとして即戦力としてご活躍いただき、 将来的には独立したシステム部門のマネージャーとなることを期待します。 時期や役割にもよりますが、残業時間は全体で20~30時間/月がボリュームゾーン。 気分転換も大事です。生産性重視なので、業務中でも煮詰まったら近くの公園まで散歩をしたり、屋上で会話をしたりして、各々集中力を上げるための時間を取っています。また、3月より社内はフリーアドレスに。今後もより快適な環境にしていく予定です! 【具体的な仕事内容】 ■社内システム企画/開発要件とりまとめ ■社内システム開発ベンダー管理 ■kintoneによる業務システム企画/開発要件取りまとめ ■kintone開発環境での業務システム開発実務(主にgusuku Customine等を使用) ■ASTERIA WARPを利用したデータ連携開発実務 ■システム緊急時の対応 ■社内システム課題の検討 ■ヘルプデスク業務全般 (今後の業務予定) ■新規システム導入企画 ■業務運用改善 ■DX推進実務 【開発環境】 ■開発言語:HTML、Javascript、CSS、sql、PHP 等 ■システム:kintone、ASTERIAWARP 等 【当社の製品】 ■『Kirala Air』 「浮遊・付着ウィルスをオゾンで除菌しながら空気を清浄化」することのできる、従来の空気清浄機とは全く異なる商品 2020年11月度ブランドイメージ調査において 「生活に取り入れたいウィルス対策空気清浄機部門 No.1」 「オフィスや店舗に導入したい空気清浄機 No.1」 の二冠の評価を獲得(日本マーケティングリサーチ機構調べ) ■『Kirala Fresh Server』 「おいしい水を、わが家でつくれるという幸せ」を得ることのできる水道直結型のウォーターサーバー。 2020年7月度ブランドイメージ調査において 「子供にも安心のウォーターサーバー No.1」 「安心と信頼のウォーターサーバー No.1」 「コストパフォーマンス満足度 No.1」 の三冠の評価を獲得(日本マーケティングリサーチ機構調べ) ■『Kirala Smart Server』 最新設備を導入し人の手に触れることなく高い衛生レベルと品質水準を満たす『Kirala』の天然水を、スマートに洗練されたデザインのウォーターサーバーで提供 公式採用実績 ◎中部国際空港「フライト・オブ・ドリームス」公式採用 ◎「DREAMS COME TRUE WONDERLAND 2019」のオフィシャルウォーター

募集背景

当社は設立1年未満ながら事業は順調に成長を続け、従業員数も設立時点で26名であったのが、現在46名まで急拡大をしています。 システムによる経営状況の可視化、業務生産性の最大化を最重要視し、会社設立から9ヶ月で累計約6,000万円を投資するほど。今後もシステム開発内製化と組織強化が急務です。 現在事業企画部門にて責任者1名メンバー2名で開発・インフラ整備等を行っておりますが、将来的に事業企画部門とシステム部門を分け、更に社内システム投資を強化。 時代に沿った環境整備を絶えず進め、社内外における生産性の向上・利便性・サービス向上という会社の基盤を支える部門の最前線を担うポジションです。

配属部署

事業企画・システム部門 【人員構成】 事業企画・システム部門の責任者1名およびメンバー2名が在籍。全員が30代です。どちらかと言えば落ち着いた雰囲気の中、それぞれの得意分野を活かしつつ連携を取り、臨機応変に対応する柔軟性の高いチームです。 【社内の雰囲気】 年齢は20代前半~50代まで幅広く、フラットな雰囲気の下役職・年齢関係なく日常的に議論がなされ、活気があります。

概要

■ベンチャー企業としてスピード感と躍動感 ■ブランドをもったメーカーだからできる市場流通の主導的な構築 ■情勢や業務進捗状況により、リモート勤務可能 【事業の特徴】 当社は、商品・サービスを通じて、顧客に「安心で快適な輝く生活をお届けする」ことをミッションとしており、販売だけではなく、商品のレンタルプラットフォームの構築および当該プラットフォームを通じた商品レンタルに注力しています。 当社は、ベンチャー企業です。事業推進のための最低限のワークフローや社内ルールは存在しますが、売上高および営業利益を最大化するためのあなたの自由な発想、企画立案そして行動を制限・制約するものはありません。 チャンスやリスクを敏感にキャッチし、朝の方針と夕方の方針が異なることもあります(朝令暮改) このご時世でもたくさんの人に健康で安心な暮らしを提供したいと、当初の事業計画よりも2年前倒ししたブランド『Kirala Air』のリリースにより、売上高が急伸中です。 今後も新しいブランドや事業の立ち上げを控えており、新しい仲間の参画や会社のステージが一気に変わっていく様を当事者として体験できます! 「培ってきた知識と経験をもっと活かしたい」「自分の力を試したい」など、発信力のある意欲的な方なら、楽しんでいただける環境です。 また、成果を重視しているので、業務進捗や状況にもよりますがリモート勤務も調整可能です。 「社内イベントを広報するサイトが欲しい」「⼿⼊⼒している⾒積書の⾃動化システムが欲しい」といった役員や社員たちとコミュニケーションをとりながら、システムを作り上げていく⾯⽩さを体感してください!

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ■システムで効率化や生産性を上げるといった会社全体を変えるポジション ■システムに企画やスケジュール、進め方などを判断できるポジション ■社員が使用するため、感謝の声やフィードバックがダイレクトに届く 当社は、競争力のある自社商品(ブランド)を持っている会社です。 どのタイミングで、どの商品を、どの流通チャネルに、どの価格で投入するのか、を主体的に決定しています。 創立して間もないので、制度やフロー構築まで関わり、「会社を作っていく」経験が得られます。 お任せしたいのは事業拡大へ向け最重要部門の一つの分野の増員となるので、これまでの経験を礎に新しいことにチャレンジができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル 【アクセス】 ■JR総武本線馬喰町駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩1分 ■都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■PC・社用携帯貸与 ■家族手当 ■単身赴任手当(規定有) ■ミネラルウォーター、コーヒー無料 ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内禁煙 ■BBQ等の社内イベントあり(参加自由。現在は自粛中)

休日・休暇

年間休日110日 会社カレンダーに基づいて出勤。基本的には土日祝(連休がある月は土曜出勤有) 有給 :入社半年後に10日付与 その他:慶弔休暇、特別休暇

企業概要

『誰もが手が届く”ちょっと贅沢”なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活”Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供 2020年3月に設立したばかりの会社 ■設立時点18名(役員除く)だった社員は現在40名(役員除く 2021年1月末時点) 女性比率は約30% ■役員全員が無駄嫌い 無駄な会議、無駄な資料作成、無駄な仕組み、無駄な移動、無駄な支出 ■方針と役割(権限と責任)を曖昧にせず必ず明確化 ■集中して仕事して高いパフォーマンスを発揮し、仕事終わったらサッと帰宅推奨

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