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【人事企画室マネージャー】 2019年のM&Aを経て新経営陣の元で人事企画室の立ち上げに参画いただける方を募集しています!※リジョブグループ(株式会社リザービア)での採用となります

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【人事企画室マネージャー】 2019年のM&Aを経て新経営陣の元で人事企画室の立ち上げに参画いただける方を募集しています!※リジョブグループ(株式会社リザービア)での採用となります

株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営

株式会社リジョブ 求人画像1
人事企画室マネージャー
450万円〜585万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

〇リジョブのビジョンと創りたい世界 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【ソーシャルワーカー】などの分野で事業を展開。 じげんグループにジョインした後、事業・組織ともに連続成長を続け、 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、 日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

仕事内容

美容サロンが抱える集客課題を解決するためのサービスとして、予約システム「Reservia(リザービア)」を展開する当社。 私たちは美容業界が抱える業界課題に対して「集客」という側面から解決していきたいと考えています。 2020年からは様々なご縁がつながり、google・LINEとの大型サービス連携もスタートしました! この機会を大いに活かしながら、事業を急成長させているリザービアで 第二創業期の組織づくりを担う、人事企画室マネージャーをやってみませんか? **リザービアとは何を目指している会社なのか?*** 私たちはグループで 【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。】 というsocial visionを掲げ、日々事業推進しています。 ※「社会課題の解決をビジネスで実現する」ということを、とても大事にしている会社のため、弊社ではvisionのことをsocial visionと呼んでいます そんなvisionを掲げる中、人々が少しでも心豊かになれるよう、私たちが向き合っている社会課題は「美容業界の集客課題に起因する、サロン経営/業界の働き方の問題」です。 現状、美容サロンの多くが集客コストに多くのコストをかけなければならず、そのコストがサロン経営を圧迫しています。 そのなかで、サロン経営を行っていくためには、どこかのコストを削減する必要があります。 どこの人件費を削るべきかとなった際に消去法的に人件費が選択されることが多く、あまり良いとはいえない労働環境になっているのが現状です。 一方で、業界に入ってくる多くの方は「自分の手でキレイを生み出したい!」「人を美しくしてあげることで、笑顔にしてあげたい!」など様々な想いや夢にあふれて、業界に入ってこられます。 しかしながら、結果的に労働条件がネックで業界を離れてしまい、夢半ばで実現をあきらめてしまう方が多くなってしまっています。 私たちはそんな現状を変えていきたいと思い、予約システム「リザービア」を運営しています。 予約システム「リザービア」はそういった美容サロンの集客課題を解決することで、業界でより活躍する方やサロンの増加、多様な働き方の実現を目指しています。 **リザービアはどのように業界課題を解決しようとしているのか?*** 上記で述べた業界課題の解決を、大きく下記2つの方針で実現していきたいと考えています! 〇美容サロン集客をリピーターが大部分を占められるようにする →ユーザーのLTVをより伸ばしていくことで、新規集客にかかるコストをなるべく下げられるように 〇美容サロンがクーポンサイト以外の集客戦略を取れるようにする →現在、美容サロンはコンビニエンスストアより多いと言われています →それだけ多い美容サロンはそれぞれターゲットとする方が異なります →それぞれのサロンにあった集客戦略を選択できるようにすることで、よりコストが低く、より売上のあがるサロン経営を実現していきたいと考えています そのために、自社サービスの機能改善にとどまらず、他サービスとの連携なども積極的に進めています! 自社サービスの機能改善だけではなく、他サービスとの連携を積極的に進めるからこそ よりスピード感はやく、より大きなスケールで事業推進を行っています! ※弊社サービスサイトには、GoogleやLINEとの連携の詳細、またリザービアを導入いただきコストダウンや売上アップに成功されたサロン様の事例なども紹介していますので、ぜひ「リザービア」と検索し見てみてください!

募集背景

事業推進をさらに加速させるためにも、組織を強化すべく、今回人事企画室を発足します!

配属部署

人事企画室(新設)

概要

具体的な仕事内容としては、 2019年のM&Aを経て新経営陣の元で人事企画室の立ち上げに参画いただける方を募集しています。 経営陣の直下で、CI(コーポレートアイデンティティー)の策定や組織創りに係る基盤の構築、採用方針の策定など、 第二創業期にしか取り組めない組織のコア部分に携わっていただきます。 ▼組織づくり全般 ・CIの策定と浸透活動 ・「採用・育成・活性化」の3つのテーマにおいて取り組む施策の策定・実行 ・人事評価制度の運用、及び状況に応じた改善 ・人材育成の方針、及び研修制度の策定と運用 ・エンゲージメント向上施策の立案と運用 ▼採用活動全般(翌期末までには社員数を30名から50名規模にしていく予定です。) ・事業計画に基づいた、採用計画及び予算の立案 ・採用活動における母集団形成、及び選考面談 ・採用活動におけるKPIマネジメント ・採用広報を通じた自社のブランディング施策の実行 《現状》2019年11月、M&Aにより経営陣が変わり、1年間事業に集中してきた結果大幅に業績を伸長させることができました。 《今後》第二創業期となる今、更なる成長を見据えて組織面も合わせて強化していきます。 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました! ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です (もちろん、感染症対策もしっかり行っています) この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました! このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪

この仕事で得られるもの

〇会社規模がまだ小規模のため経営陣との距離が近く、サービス・組織づくりそれぞれに対して経営陣と議論していける 〇第二創業期の今だからこそ、CI(コーポレートアイデンティティ)の策定から携われる ※弊社の経営陣に関する記事はいくつかありますので、気になる方は「リジョブ」「リザービア」「リジョブ 代表」等で検索してみてください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【アクセス】 ◎JR・私鉄・地下鉄「池袋駅」より徒歩約8分 ◎東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より地下通路直結で徒歩約3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◎社会保険完備 ◎通勤交通費支給(上限3万円) ◎キックオフイベント・表彰式 ◎全国のスタッフが一堂に会し、家族も参加できる「運動会」 ◎Barカウンターを囲んだフランクな会「さくらBar」 ◎社員専用の「SAKURA cafe」で挽き立てコーヒーが飲める♪ ◎休憩スペース利用OK ※ソファや靴を脱いで上がる芝生、47階の窓際に設置されたカフェハイチェアーなどで気分転換できます ◎髪型・ネイル自由 ◎私服OK ◎池袋サンシャイン内にオフィスあり ◎屋内原則禁煙

休日・休暇

<年間休日125日> ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休・育休

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