アンファー株式会社 - 新市場の創造にチャレンジし続ける少数精鋭集団!『スカルプD』など専門医師監修によるエイジングケアプロダクツを提供。新規事業も積極展開中!
専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務。 研究開発・製造 エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、エイジング研究所を中心に、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め製品を製造。 通信販売 自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンター、FAXにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。 卸販売 東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、及び一部百貨店にて展開。 2020年からは大規模な組織改編を行い新規事業として4つの事業を展開。 医療機関との連携をもとにさらなる価値創造に向けて果敢に挑戦中。
【業務説明】 人事情報管理・システム構築業務をメインに人事業務を幅広くお任せ致します。 アンファーは現在、主にはメーカーとして研究開発や商品企画、生産管理、物流、販売促進など60以上の部署での業務を手がけています。そして、全体の45%程度は20代の社員が占め、若く活気のある組織風土となっています。 経営陣と売上目標達成や次世代の事業計画を想像しながら、採用や育成、制度設計を行う業務をお任せする予定です。 経営的視点・現場視点、双方の目を持って人事データをもとに課題を抽出し、新規事業のグロース・既存事業のさらなる拡大に寄与する人事施策にご一緒いただきます。 【業務内容】 ・アンファーグループの人事労務業務、データ全体把握 ・様々なツールに集積された人事労務データを活用するためのシステム構築(SaaS・API連携・データベース構築) ・データを活用した社員パフォーマンス向上のための施策立案・運用・管理 ・企業の成長に合わせた人事制度企画、運用 など
募集背景
2019年には4つの新規事業をスタート。アンファーは第2のステージに向かいます。企業のカラーを活かした、他にない基盤をゼロから作っていただく業務がメインです。経営的視点、現場視点、双方の目を持ち、課題を抽出し、社員数160名の少数精鋭集団が活躍できる環境・制度を構築し、経営目標を達成するような会社を創っていきます。
配属部署
グループ経営統括本部 人事部 人事ユニット 30代 男性 2名 女性 2名 (マネージャー34歳、リーダー33歳) 20代 男性 1名 女性 3名
概要
はじめまして、アンファーです! 数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。 <ミッション> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。 <ビジョン> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。 私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。 〈事業内容〉 ■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部) ■男性医療領域(イースト事業部) ■女性医療領域(ファムメディコ事業部) ■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部) ■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部) また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。 <サービス内容> ■男性用シャンプー売上11年連続No.1「スカルプD」 ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2019年) ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」 他にも多数のサービスを展開しております。
この仕事で得られるもの
【このポジションのメリット!】 経営に近いポジションとして、スピーディに裁量を持って業務を進めることが可能です。 提案の機会が多く、自身の戦略や企画が採用されやすい環境です。 また、全社員とのコミュニケーションを取り、採用や新制度立案、教育立案等の企画から実行まで幅広い業務が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 【アクセス】 ■JR東京駅 徒歩約1分 ■丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 ■三田線大手町駅 徒歩約4分 ■JR京葉線東京駅 徒歩約3分 ■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■諸手当 交通費全額支給(上限5万円) 残業手当 ■福利厚生 社会保険 退職金制度 エブリデープレミアムタイム 有給休暇90%取得推奨 研修支援制度(キャリアバックアップ/eラーニング受け放題サービス) 食事補助制度(お弁当支給制度/食事補助/置き型社食/飲みにケーション制度/系列飲食店の社員特別価格利用) 社員割引制度(自社・グループ会社商品・サービス/グループクリニック来院・紹介制度) 医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度) 福利厚生施設の利用 各種支援制度(部活動/子育て支援制度/結婚支援制度/スポーツジム利用費用補助) 社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日128日(2019年度実績)
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