【組織人事/フルリモート可】京都発スタートアップ組織で、制度の全体設計・文化を創り上げていく!周りを巻き込んで主体的に動ける人事のスペシャリストを募集します!

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【組織人事/フルリモート可】京都発スタートアップ組織で、制度の全体設計・文化を創り上げていく!周りを巻き込んで主体的に動ける人事のスペシャリストを募集します!

Baseconnect 株式会社 - 世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。​
Baseconnect 株式会社 求人画像1
組織人事/組織開発室
600万円〜900万円
京都府
転勤なし, 服装自由
事業内容

Baseconnectは「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。​」というビジョン掲げ、自社で「人力×テクノロジー」を駆使したデータを製造する仕組みを構築し、クエリに対してページリンクを返す従来型の検索エンジンではなく、ダイレクトにユーザーが求める情報を提供する次世代型検索エンジン(ナレッジエンジン)を開発している会社です。 設立4年で25億円を調達し、140万件以上の企業情報データベースを製造・保有。現在はこのデータベースを使って、ビジネス領域での検索エンジンの展開を進め、法人営業の業務効率化に特化した「Musubu」を提供しています。 今後も新しい技術を積極的に取り入れながら、より効率的なデータ製造を目指して、企業情報領域以外にもあらゆる領域のデータを製造し、ビジネス展開させていきたいと考えています。

仕事内容

当社は、「世界中のデータを繋げ、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る」ために設立された京都発のスタートアップ(ベンチャー企業)です。 ◎設立から3年で累計25億円を調達 ◎急成⻑中のSaaSベンチャー ◎2021年には当社サービスの累計導入企業数が7万社を突破 設立5周年を迎え、スタートアップには珍しく、設立当初から人事採用・社内文化づくり・組織づくりに力を入れておりますが、加速度的に事業・組織拡大に対してまだまだ組織体制の整備や改善、制度や人材育成の設計をしていく必要があります。 弊社は自律分散協調型と呼んでいる組織を目指しており、専門性を高く発揮できるような体制となっております。 この度、組織開発室が立ち上がり、もう一名と両輪で担っていただける組織人事の方を募集する運びとなりました。 このポジションでは、全社方針・組織戦略に基づき、社内の報酬制度や社内フィードバック制度の改善、組織の文化浸透など、組織の制度設計やカルチャー浸透の部分に深く関わっていただきたいと考えています。 また、いわゆる採用業務を主に行う人事担当者とは異なり、社内制度設計、拡大していく組織への文化浸透や、制度の導入のためのコミュニケーション等に主としてコミットしていただく想定です。 まだまだ未完成な部分が多い組織ですので、決まった型にはまらず、裁量を持って業務を進めていただくことが可能です。 【業務内容】 まずは、全社方針・組織戦略に基づき、以下のような仕組み・システムの運用設計、導入・現場への浸透を担っていただきます。 ・将来組織構造設計、ロールマップ・組織図運用など、組織設計のファシリテート ・報酬制度、目標設定/1on1などの企画設計の継続アップデート  ・及びコーポレートのオペレーションチームと協働して運用設計・推進 ・Value・Standardアップデート、浸透のサポート  ・プロジェクトのリード ・フルフレックス・フルリモートのプロジェクトリード ・全社会などイベント運営 ※ご自身の得意領域を鑑みて、もう一名と分担して担っていただきます。 長期的には、組織の成長に合わせて必要な仕組み・制度の全体設計、推進を担っていただくことを期待しています。

募集背景

設立5周年を迎え、スタートアップには珍しく、設立当初から人事採用・社内文化づくり・組織づくりに力を入れておりますが、加速度的に事業・組織拡大に対してまだまだ組織体制の整備や改善、制度や人材育成の設計をしていく必要があります。 弊社は自律分散協調型と呼んでいる組織を目指しており、専門性を高く発揮できるような体制となっております。 この度、組織開発室が立ち上がり、もう一名と両輪で担っていただける組織人事の方を募集する運びとなりました。

配属部署

組織開発室

概要

Baseconnectは「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る」をミッションに掲げる、2017年1月設立のスタートアップ企業です。 ■ 設立3年で25億円を調達し、Musubuの導入社数は6万社以上。京都の気鋭のスタートアップ。 私たちは2030年までに世界一価値のある会社となり、世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的に会社の成長に繋がることを大切にしています。 ■ 役割を明確にし、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指す。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ■ Why?を大切にし、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、1つ1つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ■ ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から最大5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦/主夫も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・文化形成や制度設計を大切に考えている会社で、制度設計、組織文化形成に深く関わることができます。 ・いわゆる「採用業務」以外の、組織づくりや制度設計の部分にしっかりフォーカスしたご経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8861 京都府京都市中京区壬生神明町1−5 【アクセス】 ▶JR/地下鉄東西線 二条駅から徒歩7分 ▶阪急西院駅から徒歩14分

待遇・福利厚生

【勤務時間】フルフレックス制(コアタイムなし)※勤務可能時間:6時00分〜22時00分 【勤務場所】京都本社もしくはリモート勤務(フルリモート可) (京都本社(京都府京都市中京区)JR地下鉄二条駅から徒歩8分) 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休 【昇給・賞与】月給制・賞与あり、給与改定年2回 【福利厚生】 ■リモートベースの働き方 個人の幸福度の最大化と生産性向上を目的とし、メンバー各々生産性が高いと思う場所での勤務となっております。(オフィスや自宅、カフェもOK) オフィスに限らずリアルで会う機会を大切にしつつ、柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(初年度より最大5日付与)

自由な働き方・全4フロア開放の広いオフィス

社員はフレックスタイム制です。一部リモートワーク可能。パートやアルバイトは、好きな時間に働けます。1階から4階までを自由に利用できます。オフィスは京都・二条駅の周辺です。

設立から3年間で25億円の資金調達済み!京都気鋭のITスタートアップ

関西では珍しい大型調達を実施しているITスタートアップです。設立から3年間で25億円の資金調達を行い、アルバイトやインターン、パートナーを含めると300名規模の会社となりました。

最高のスキル習得環境

オフィスには数百冊の技術書やビジネス書があり、独自のオンライン教育システムがあります。スキルアップができる環境作りにこだわっています。

Baseconnect 株式会社

世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。​

資本金 13億1912万円(累計増資額)
設立年月 2017年01月
従業員数 56
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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