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- ガリガリ書ける【WEBエンジニア】新しい技術を調べるために検索して見つけたそのサイト。実は、GoogleのPWAに登録された＜アシアル＞が運営しています。【Monaca】【Onsen UI】の採用/求人/転職情報
最先端技術に触れたい【エンジニア】募集/プログラミング好きなガリガリ書けるエンジニアの集団です。
アシアル 株式会社 - 圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団【Monaca】【Onsen UI】
事業内容
2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすることです。
＊アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営
＊オープンソースUIフレームワーク「OnsenUI」の開発・運営
＊システム構築・アプリ開発
＊エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売
＊プログラミング教育・研修・アウトプット活動
◆Monaca上でぷよぷよを作りながらプログラミングを学べる「SEGA CHALLENGE! ぷよぷよプログラミング」が、2020年『第17回 日本e-Learning 大賞』の「日本電子出版協会会長賞」を受賞しました。
仕事内容
日本の情報技術力をグローバル基準にすること、そのために一緒にプロジェクトを担って頂きます！
Webアプリ、モバイルアプリ、IoTアプリ、バックエンド構築、パフォーマンスチューニング、多種多様なプロジェクトが社内にあり、ご希望に合わせて開発エンジニアとしてご活躍頂きます。
◇ アプリ開発環境「Monaca」「Onsen UI」の企画、設計、開発、サポート業務
◇ 海外のメンバーとの共同作業
◇ Webシステム、スマホアプリの設計・開発
◇ Vue.js、Node.js、Python等の人気のWeb技術を活用したシステム開発
◇ UI設計やインフラなどのエリアに従事することも可能
☆『Monaca』と『Onsen UI』とは？
アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で27万を超えるユーザーに愛用され、Monacaを使用して12万アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。
企業・求人概要
| 募集背景 | 2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWAに登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすること、そのために一緒にプロジェクトを担って頂く、【エンジニア】人材を探しております。 プログラミング好きが集まり、最先端の技術を駆使して「エンジニアリングでインターネットの成長を牽引する」を理念に、サービスを展開しています。好きなことを一生仕事にできる環境がある当社で、理想的な働き方を手に入れてください！ |
|---|---|
| 配属部署 | ご経験とご希望を加味した上で決定いたします。 |
| 概要 | 世の中にないものを作り出す、最先端を走る企業です！ 大手企業様との取引実績もあり、お客様から信頼を獲得しています。 40名の社員のうち30名がエンジニア。 社長自らバリバリコードを書いており、積極的にプログラミング書籍の執筆、開発者のためのカンファレンスにも登壇。 昼休みにも、最新技術の話題で盛り上がるなど、根っからのエンジニアたちが集まっています。 フラットな人間関係で上下関係は無縁。 各エンジニアが、各自の技術を活かしながら開発するのが、当社のスタイル。 あなたの実力を、思う存分に発揮しませんか？ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 勤務地【本社】 ◆東京都文京区湯島2-31-14 ファーストジェネシスビル3F 【その他オフィス】 ◆SAN FRANCISCO 201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105 ◆Budapest （Hungary） New office 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より 徒歩8分 都営地下鉄大江戸線本郷三丁目駅より 徒歩5分 東京メトロ千代田線湯島駅より 徒歩9分 JRお茶の水駅より 徒歩12分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 標準労働時間 8時間00分/日 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・産休・育児休暇、時短制度（子育て中の男性、女性在籍中◎） ・研修（シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等） ・入社時に希望のノートPC貸与 ・図書費補助 ・ソーシャルランチ(週一回のランチ会) ・社員旅行 ・リモートワーク制度 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える | PC・周辺環境について、 ・メモリ16GB以上保証（利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定） ・Mac・Windows選択可 ・メーカー・機種については応相談 ・希望者には外付けディスプレイ付き（複数台可） ・使用するマウスやキーボードも自由に選択 ・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入 など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。 |
| 主体性の尊重 | 一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。 また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。 また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み（研修参加、機器の購入等）について、会社が費用を支援します。 |
| 個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択 | リモートワーク、コアタイム（11:00-15:00）を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。 子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。 子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。 |
| 個人の成長を応援する仕組み | 個人の成長を応援するための制度として、 ・日本語（母国語としないメンバー対象）、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」 ・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」 ・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」 ・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」 などが設定されています。 |
| コミュニケーションの促進 | 飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。 オフィス執務スペース内に大型のキッチンと皆で食事がとれるスペースが用意されており、季節のイベントにあわせたメニューが提供されています。 ※現在は新型ウイルス感染予防のため、オンラインでランチ会や飲み会などを実施しています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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