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【繁体字中国語】台湾市場のWEBマーケッター・ディレクター ※東京勤務
株式会社 北の達人コーポレーション - おもしろいをカタチにして世の中をカイテキにする達人集団 【北の快適工房】
事業内容
■化粧品、健康食品などを企画・開発し、自社オリジナルブランド「北の快適工房」にて
インターネット上で販売しています。
■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。
マーケット調査～製品企画・開発～プロモーション～受注業務～カスタマーサポートなど、
商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴。
全ての過程においてトップレベルを目指しています。
＜受賞歴および実績＞
◇アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰
『アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞』
◇アジアの優良企業ベスト200
『Asia's 200 Best Under A Billion賞』（フォーブスアジア版・2014、2018、2019、2020）
◇モンドセレクション2020 ※美容・化粧品部⾨にて
・『ヒアロディープパッチ』4年連続⾦賞
・『アイキララ』5年連続⾦賞
・『みんなの肌潤糖アトケアタイプ』8年連続最⾼⾦賞
・『みんなの肌潤糖クリアタイプ』6年連続最⾼⾦賞
◇売上シェア世界No.1ブランドとしてギネス世界記録認定*
*美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2020年5月調査時点）
仕事内容
誠徴會繁體中文者！工作地點可選東京、札幌
負責台灣市場之廣告製作及行銷相關業務
当社は『北の快適工房』というオリジナルブランドで
高品質の化粧品を開発・販売する東証一部上場企業です。
『次世代のグローバルブランドを創る』というビジョン実現に向け、2019年より台湾市場へ本格進出！
Google、Yahoo!などへプロモーションのためのWEB広告展開を行っています。
台湾の方に「これ欲しい！」と思ってもらう広告を出すには、
市場のトレンドを理解し、日本・台湾の言葉や文化を理解できる方が必要です。
繁体字中国語の語学力と、WEB関連の経験を活かし
あなたの力で台湾に商品のファンを増やすことがミッションです。
★年間休日130日（2020年度）、ランチ無料など福利厚生充実！
当社は「自社のことは自分達が一番知っている」という考えの元、
WEBサイトデザイン・構築、広告制作、カスタマーサポートなど、可能な限り内製化しています。
そのため商品ページや広告などのクリエイティブに関しても上流工程から携わり、
カスタマーの反響（体験談・口コミ）を把握した上で方向性を柔軟に決めていくことができます。
お持ちの経験を活かし、上場企業かつ成長過程として海外展開を広げている当社で一緒に奔走しませんか？
※当社は「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています
≪コロナウイルス対応：WEB面接実施中≫
【具体的な仕事内容】
台湾向けWEB広告ディレクション・マーケティング
◇媒体での広告出稿
◇WEB広告の判断・ディレクション・広告代理店への修正指示
◇商品WEBページ・ブリッジLP（記事・ランキング形式等）の制作
◇広告原稿の作成
◇媒体社（Google、Yahoo!等）との交渉等
★WEBマーケッターとして日々注文率を分析し、次の一手をスピーディに打つ刺激的な仕事です
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大のため増員いたします。 |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋二丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3階 ★モダンなデザインで新しく、きれいなオフィスです。 ★コロナウイルス対策でリモートワーク(在宅勤務)導入。状況に応じて柔軟に対応しております。 ※⼊社後、札幌拠点で2～3週間程度の研修がございます。 （研修中の住宅費⽤や移動費は当社負担） 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。 ※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。 ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給（規程有） ◇各種手当有（出張手当など） ＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◇支度金（10万円） ◇引っ越し代（上限15万円） ◇航空券代（実費負担） |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】(2020年度) ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇ＧＷ ◇夏季休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2020年度） |
| 昇給について | 年2回 【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定 【職級給】職級により3万円～30万円を支給 【社歴給】半年ごとに⽉給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円） 【社会経験歴給】1年ごとに⽉給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円） ※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。 ※職級について 6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。 ※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有 |
| 福利厚生 | ◇当社オリジナル社内研修制度あり →一代で東証一部上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供） ◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤） ◇読みたい本募集制度 →ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外） ◇MVP制度 →翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与 ◇インセンティブポイント制度 →全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能 ◇サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 |
| 福利厚生 続き | ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） ◇交通費全額支給(規程有り) ◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担） ◇定期健康診断有（全額会社負担） ◇商品企画コンテスト →「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◇永年勤続表彰制度 ◇各種手当有り（出張手当、地域手当） ◇当社商品購入時の社員割引有（５５％ＯＦＦ） ◇社内ウォーターサーバー完備 ◇資格取得支援制度 ◇研修セミナー受講制度（全額会社負担） ◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 →一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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