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【整備士歓迎 / 東京都三鷹市 / 正社員採用】大手自動車メーカーでの自動車エンジン研究開発業務

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【整備士歓迎 / 東京都三鷹市 / 正社員採用】大手自動車メーカーでの自動車エンジン研究開発業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 - アウトソーシングテクノロジーは『人』と『テクノロジー』を融合させ、新たな形の人材業として、すべての産業のイノベーションを後押しする存在の会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー R&D事業本部 求人画像1
【東京支店管轄】自動車エンジン研究開発(整備資格・MT・危険物取扱者 乙種4類)
290万円〜580万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

仕事内容

【就業いただく事業所に関して】 就業いただく事業所では、日本の自動車メーカーとしては古い歴史を持ち、特に同社の特徴である4輪独立懸架や水平対向エンジンの技術は北米を始めとする海外で高く評価されております。また、航空機の開発製造から飛行試験まで幅広いインテグレーション能力を有する完成機メーカーでもあり、ステレオカメラによる運転支援システムの開発にも積極的に取り組むなど、国内規模は小さいながらも世界的人気・知名度の高い大手自動車・航空機メーカーの一つになります。今回担当頂く業務は、自動車エンジンの研究開発全般業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・自動車エンジン開発(OBD開発) ・実験設備等の準備作業・試験結果の報告書作成 ・業務に関する調査 ・資料作成 ・ミーティング、電話応対等 ※所内確認路内で自動車の運転を伴う業務や、HEV等の評価業務に伴い、低圧電気を扱う設備及び車両を取り扱うことがあります。 働く環境はもちろん、資格制度も充実している当社で、スキルアップ、キャリアアップを目指しませんか? より詳しい業務内容は面接時にお話いたします。どうぞお気軽にご応募ください。

募集背景

今回は3名の増員を予定しております。

配属部署

アウトソーシングテクノロジー東京支店管轄企業

概要

■R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣及び開発請負業務 ■次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 従業員:11,356名 男女比率:男性73% 女性27% 売上:605億円(2019年度) 拠点:全国33拠点 弊社、アウトソーシングテクノロジーでは国内・海外の製造メーカーでの製品開発における、 技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っている会社です。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、 皆さんが生活に欠かせない幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも、対応しており、アウトソーシングテクノロジーエンジニアが幅広い製品開発を手掛けています。

この仕事で得られるもの

【魅力ポイント】 ・整備士からエンジン開発者の道にキャリアアップが出来ます。 ・大手自動車メーカーでの就業により、より高い経験値を。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都三鷹市 【アクセス】 JR武蔵境駅よりバスで20分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

※部署によりフレックス制度あり ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考も可能です!お気軽にお問合せください。

休日・休暇

【年間休日120日】 ■土日祝日(土日出勤も定期的にあり) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!

充実のキャリア支援制度

■オーダーメイドの成長ステップ■ 将来的には工場の生産プロセスから課題を見つけ、 上流から担当するなど…スキル・経験に応じて 自分なりのステップアップを実現できます。 ■スキルUP支援■ 入社後に「資格取得支援制度」を活用して 自分の将来に+αのスキルを手にすることもできます◎

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