paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
paizaの根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします! 各エンジニアは開発部に所属していますが、各事業部付きになっており、横断のインフラ周りが、手薄の状態となっています。そこでSREの方に入っていただき、力強く改善をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■ マネージドサービス化の推進 サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスとなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。 そのため、マネージドサービスの設計、開発、運用をお任せします。 ■ 監視設計 NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。 【技術環境】 言語: Ruby, JavaScript, Haml, SCSS フレームワーク: Ruby on Rails, jQuery, Vue.js 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL, MongoDB プロジェクト管理: Jira, GitHub 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) ディスプレイ: EIZO23インチモニタ 開発手法: アジャイル、スクラム
募集背景
業務拡大による新規メンバーの増員
配属部署
システム開発部
この仕事で得られるもの
■ 【異能をのばせ】をミッションとして掲げ、求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■ 事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ■ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。 ■ ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■ 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■ 東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分
待遇・福利厚生
【労働条件】 ■ 専門業務型裁量労働制 契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉) 就業時間:9:30〜18:30(休憩1時間)※裁量労働制のため出退勤時間を柔軟に決められます。 【福利厚生など】 ■ 業務で必要な書籍は社費で購入可能です。 ■ イベントや勉強会の参加も推奨しています。 ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ 通勤交通費(全額支給)
休日・休暇
■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ リフレッシュ(夏季)休暇 ■ 特別(慶弔)休暇 ■ 有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ※年間休日120日
魅力あるエンジニア組織づくりを進めています
エンジニア向けサービスを作る会社として、自社のエンジニア組織が魅力的でなければならないという思いをエンジニアチームも経営層も持っています。 例えば、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、開発体験の向上を図る「Developer Experience向上DAY」を設けるなど、日々改善につなげています。 社外から羨望されるような組織にするため、今後も様々な取り組みを行っていきます。 また、エンジニア組織の健全な発展のために採用も熟慮して進めており、技術力は当然ながら人柄も重視しています。
私たちについて
■ 卓越した強みを持つ、異能集団 paizaでは社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ■ 社員の平均年齢は31歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。
受動喫煙防止対策
屋内禁煙
コロナ緊急事態宣言後の状況
フルリモートワーク推進中
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