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【SRE】エンジニアの成長を後押しするpaizaを支えてみませんか？SREエンジニアを募集いたします！
paiza 株式会社 - 35万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
事業内容
弊社が運営するITエンジニア向け転職サイト「paiza（パイザ）」は、オンラインのコーディングテストを受けてランクを取得することで、企業からスカウトが届いたり自ら企業に応募することができるスキルアップ/転職サービスです。
※プログラミングスキル評価と求人情報マッチングについての特許を取得しました（特許番号：第5649148号）
「paiza」には、ITエンジニア向け転職サービスの「paiza（パイザ）転職」、学生向け就職サービスの「paiza新卒」、未経験者、若手向け転職サービスの「EN:TRY」のほか、初心者向けのプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を提供し、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献しています。
その結果右肩上がりの成長を続け、すでに35万人が「paiza」に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※3）のデータもあり、今後も「paiza」が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。
【メディア事業】
・プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画・運営
・若手・未経験向けエンジニア転職サイト「EN:TRY」の企画・運営
・プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営
【プログラミング学習事業】
・動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供
・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供
・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供
・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営
・各種イベントやセミナーの主催・協賛
仕事内容
paizaの根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします！
各エンジニアは開発部に所属していますが、各事業部付きになっており、横断のインフラ周りが、手薄の状態となっています。そこでSREの方に入っていただき、力強く改善をお任せしたいと考えております。
【業務内容】
■ マネージドサービス化の推進
サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスとなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。
そのため、マネージドサービスの設計、開発、運用をお任せします。
■ チームの立ち上げ（リーダー、リーダー候補）
SREチームのメンバー選定やチーム作りをお願いします。軌道にのるまでは、もちろん既存エンジニアでフォローします。
■ 監視設計
NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。
企業・求人概要
| 募集背景 | 業務拡大による新規メンバーの増員 |
|---|---|
| 配属部署 | システム開発本部 |
| この仕事で得られるもの | ■ 【異能をのばせ】をミッションとして掲げ、求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ■ 事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ■ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。 ■ ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山３丁目３－５ 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■ 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■ 東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ 通勤交通費（全額支給） ■ 技術向上支援 業務で必要な書籍は社費で購入可能です。イベントや勉強会の参加も推奨しています。 |
| 休日/休暇 | ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ リフレッシュ(夏季)休暇 ■ 特別（慶弔）休暇 ■ 有給休暇（入社3ヶ月後に付与） ※年間休日120日 |
| 魅力あるエンジニア組織づくりを進めています | エンジニア向けサービスを作る会社として、自社のエンジニア組織が魅力的でなければならないという思いをエンジニアチームも経営層も持っています。 例えば、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、開発体験の向上を図る「Developer Experience向上DAY」を設けるなど、日々改善につなげています。 社外から羨望されるような組織にするため、今後も様々な取り組みを行っていきます。 また、エンジニア組織の健全な発展のために採用も熟慮して進めており、技術力は当然ながら人柄も重視しています。 |
| 私たちについて | ■ 卓越した強みを持つ、異能集団 paizaでは社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ■ 社員の平均年齢は31.8歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| コロナ緊急事態宣言後の状況 | 現在はコロナ禍のため、フルリモートワークを実施中 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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