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【開発/Webディレクター】大手案件多数!エンド直・最上流からスキルを発揮する

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【開発/Webディレクター】大手案件多数!エンド直・最上流からスキルを発揮する

イグニション・ポイントフォース株式会社 - DXや革新的なプロダクトサービスを提供することを通じて企業と社会の課題を解決し、イノベーションを加速させることを目指す集団

イグニション・ポイントフォース株式会社 求人画像1
開発/Webディレクター
400万円〜1000万円
東京都

事業内容

【事業内容】 ◆システムインテグレーション事業  DXを支える確かな技術により、 あらゆる産業の「革新」の基盤を構築  ・DXプロダクト開発  ・エンタープライズシステム開発 ◆プロフェッショナルサービス事業  コンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材を提供し、クライアントの変革や新規サービス創出の支援を行います  ・プロフェッショナル人材マッチング  ・採用コンサルティング(PRO・戦略人事)

仕事内容

【概要】 あなたにはデザイナー、エンジニアとともにプロジェクトに入っていただき、ディレクターとしてクリエイティブ戦略の立案や構成案の作成、プロジェクトマネジメントなどの業務をお任せします。 大手通信事業会社や、大手ECサイト運営会社など、大手企業から直接案件をお任せいただいています。 業界を限定せず、上流から案件に携われる環境のため幅広いスキルを身に付けることができます。 【具体的な仕事内容】 プロジェクト事例 ■某大手飲食店口コミサイトのディレクション 大規模PJのリプレイスに伴い、企画~スケジュール管理などディレクションを担当 ■某大手ECサイトディレクション 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの制作、開発のディレクションを担当 ECサイトの構築だけではなく、WMS(倉庫連携)、外部モール連携、その他外部サービスとの連携を対応しながら、現状のシステム改善を実施。エンドユーザーの求めるものに対してコミット。 【仕事の魅力】 ■新規事業も、理想のキャリアも実現できる ■果敢にチャレンジできる環境だから、グループの定着率は90%超

募集背景

代表の青柳を始め、大手コンサルティングファーム出身の経営層による様々なビジネスイノベーションを実現してきたIGPグループ。今回はグループのテクノロジーノウハウを加速させていくための積極採用です。 リーダー経験を活かして新たな領域に挑戦した、キャリアの幅を広げたい。そんな方を是非お迎えしたいと思います。

この仕事で得られるもの

社員の挑戦を応援する環境を整えています。 ■希望の案件・技術・業界に関わりたい ■将来的にスペシャリストを目指したい ■コンサルタントとして活躍したい といったキャリアはもちろんのこと、多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて他事業に参加することも可能。 社内には元エンジニアのキャリアカウンセラーも在籍しており、あなたの志向や希望に沿った道を進めるよう全力でサポートしていきます。 新規事業の立案などに関わる道もありますので、意欲をお持ちの方はぜひご相談ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(渋谷オフィス) 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F ※プロジェクトにより異ります。 【アクセス】 【本社】 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■引越し手当(規定あり) ■研修あり ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入制度 ■フリードリンク制度 ■副業OK ■テレワークOK

休日・休暇

土日祝日休み、週休二日制、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇(夏季休暇、結婚休暇など)

≪上流に挑戦×明確な評価制度×多様なキャリア≫

≪◆キャリアアップ…キャリアの柔軟性と多様性◆≫ 会社からキャリアを押し付けることは一切ありません。 マネジメント志向、スペシャリスト志向、 それぞれで役職を用意しており、どちらも目指していけます。 また、スピーディーな成長をして欲しいという想いから 本人の成長に繋がらないプロジェクトはお任せしません。 要件定義、構想策定、グランドデザインなど、 超上流案件で経験に磨きをかけていけます。 ≪◆給与アップ…明確な評価基準による昇格で高収入を得られる◆≫ 来期6月に導入予定のMBOによる相対評価でクライアントや社内、 独学で習得したスキルの3項目に加え、PGやSEなど、 5段階の職位とそれに紐付く4段階のテーブルで明確に評価します。 自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせた 昇進・昇給に応じて、インセンティブで還元。 頑張り次第では、1回の昇給で120万円の年収UPも叶えられます。

≪社内コミュニケーションについて≫

インサイトでは月に1回、グループ全体では四半期に1回ペースで定例会を開催しています。 定例会は情報の共有の場であり、また社員がリードして研修や制度について意見を交換しあっています。 (部活動の活動報告も!) 定例会への出席率は高く、勉強会やイベントなど、定期的にエンジニア同士で集い知識交換できる機会もご用意しております。 またオフィスにはバーカウンターが併設されており、 お酒を楽しみながら活発にコミュニケーションを取っています。 強制ではありませんが、「一度参加したら楽しくて…」と毎回参加している先輩ばかりです。

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