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【100%自社開発】業界TOP級のコンタクトレンズECの受発注、在庫・入出庫管理、顧客管理を支える基幹業務システム開発・運用|リプレイスの計画・実行にも携わるチャンスがあります【フレックス&リモート勤務/年間休日127日】※前職給与保証

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株式会社パレンテ - 楽天ショップオブザイヤーなど受賞歴多数!4,000万人(2024/1現在)ものお客様にコンタクトレンズをお届けしてきた国内最大級EC「レンズアップル」を運営

株式会社パレンテ 求人画像1
自社WEBシステム開発エンジニア
450万円〜700万円
東京都
C#, Perl, PHP, Ruby, Java, AWS, MySQL, PostgreSQL, SQLServer
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

 ■ECフルフィルメント事業  ■コンタクトレンズ小売事業(EC販売・実店舗販売) コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送(北海道・沖縄・一部離島を除く)が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。 国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2024年1月には運営サイト合計で約4,000万人のお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 我々は、世の中に新しい選択肢を提供し、お客様の生活を快適に導くと同時に、共に働く仲間とその家族の、生活と心を豊かにすることをビジョンとしています。 世の中の幸せになるための多種多様な価値観に対して、我々は選択肢を広げる環境を作ることによって、従業員の満足度を高め、ITを駆使し、全生活者の利便性を高めていきます。

仕事内容

弊社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用をご担当いただきます。 既存システムの調査を行って構成を理解し、運用・保守を行っていただきながら、利用者とコミュニケーションを取り、主体的に改善を行っていただきます。 また将来的にはリプレイスも視野にいれながら、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただくことも想定しています。 ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますので、担当マネージャーとともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことができます。 業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。 基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。 フレックスタイム制もあるので、プライベートな時間も楽しみながらバランスよく働くことができます。 言語:Perl、PHP/DB:MySQL(PostgreSQL)/サーバ環境:AWS/OS:Linux/利用ツール:Git 現行システムの引き継ぎやリプレイスにあたっては、プログラム、仕様書等のドキュメントを自ら手を動かして書いていただく必要がありますので、自ら手を動かすことが好きな方、手を動かすことをいとわない方を求めております。 【求める人物像】 ★EC・B2Cのサービスに興味のある方 ★会社の成長を自分事として考え、行動できる方 ★課題の解決に向けて、主体的に行動できる方(自走力) ★既存のコードを読むことが苦ではない方 ★非エンジニアとコミュニケーションを取ることが苦ではない方。 ★利用者に喜んでもらえることに、喜びを感じていただける方。 【ポジションについて】 業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。フレックスタイム制もあるので、プライベートな時間も楽しみながらバランスよく働くことができます。 システム開発部門は2部構成になっており、配属部門は、複数のモールプラットフォームの出店サイトを統合管理するシステムの開発および基幹業務システム、配送・倉庫管理システムを担当し、自社開発するECサイトのマスターシステムの開発・運用・保守やサーバー・ネットワーク管理等はもう一つの部門が担当をしています。

募集背景

当社はコンタクトレンズのEC販売事業で急成長し、自社倉庫からの最短翌日配送の実現やサポートセンター運営によって満足度の高いサービスを提供しており、この10年で会員数も順調に増え、2020年2月末には累計で約1,840万人ものお客様に商品をお届けしてきた確かな実績があります。 その業務を支える基幹業務システムは安定的に稼働をしておりますが、今後の業務拡大などを踏まえリプレイスの検討も必要な時期を迎えており、、既存システムを運用・保守、改修しながら、将来的なリプレイスに備え、運用を担当する部門の体制強化を図る必要があるための募集となります。

配属部署

システム開発2部

概要

当社は、コンタクトレンズのECサイトにおいてトップクラスのシェアを誇り、コンタクトレンズECに本客参入した2008年から会員数も順調に増え、2020年2月末には累計で約1,840万人ものお客様に商品をお届けしてきた確かな実績を有しています。 システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、カスタマーサポートや配送センターまですべて自社で内製をしていることで、お客様の声をいち早くサービスに反映し、高い顧客満足度を実現してきました。 内製だからこそ横の連携がとりやすく、部署間の関係も良好で、一気通貫で業務を進めることができるのが当社の強みです。 自社ECサイト、また楽天、Amzon等のモールサイトへの出店を合わせて、30以上のECサイトを運営しており、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー3年連続受賞など、出店モールでの受賞歴も多く、コンタクトレンズECのリーディングカンパニーとして「すべての人に選択する価値」を提供し続けています。 コンタクトレンズを必要とするすべてのユーザーに、ECを通じて「安心してコンタクトレンズを購入できること」「購入方法や購入価格を自由に選択できること」「場所・時間を選ばず購入できること」を知体験していただくこと、そして当社が届ける価値に共感していただくことも大切なミッションと捉えています。 日々のお客様からのご注文に対して、素早く、高い配送クオリティーで商品をお届けするうえにおいてその基幹となる業務システムは当社ビジネスの根幹を支えており、業務システムを含めたDXの実現は、よりお客様への「選択する価値」の提供を加速させるたいへん重要な戦略となっており、マネージャーとともにこの重要なミッションにチャレンジいただける方を求めています。

この仕事で得られるもの

システム開発はもちろん、サイトデザイン、ECサイト運用、広告マーケティング、カスタマーサポートや配送センターまですべて自社で内製をしており、業務システムはその根幹を担っています。 業務システムのリプレイスは、社内のあらゆる業務とつながっており、そのリプレイスによりお客様はもとより、社員一同がその改善の恩恵を受けることになり、その成功と発展からは大きな達成感を得られると考えるとともに、商品の仕入から配送・お届けまでの流れを一気通貫で体験できるといった面も大きなやりがいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷 【アクセス】 渋谷駅から徒歩5分

待遇・福利厚生

《勤務時間》 フレックスタイム制度  コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイム6:00~22:00  基準労働時間8時間/1日 《その他待遇》 ・昇給年1回 ・決算賞与年1回(8月)※会社の業績による ・交通費支給(月3万円迄) ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種補助(1年で6000円迄) ・オフィスドリンク・水 完備 ・カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由) ・コミュニケーション促進制度(3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可) ・確定拠出年金制度 ・GLTD保険(長期休業補償保険)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇(最大3日間) ・誕生日休暇(誕生月に1日休暇取得可能) ・結婚休暇(入籍から1年以内に連続5日間の休暇取得可能) ・出産付き添い休暇(男性社員が奥様の出産日に取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(入社して半年後に10日間) ※年間休日125日以上

社内・部署の雰囲気

どの部署も穏やかな人間が多く、相談のしやすい雰囲気です。部署間の関係が良いことは当社の自慢です。 また、90%以上が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 最近では、フットサルのサークルが発足し、コートでは上司、先輩、新人関係なく楽しく汗を流したりしています。(参加は希望者のみ)

フレックスタイム制、リモート勤務により自由度の高い勤務を実現

フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、予定があって早く上がりたい日は、9時に出勤して18時に退勤するなども可能です。 またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制を構築。 定期的なチームミーティングなどでオフィスへ出勤する場合もありますが、通常はオフィス勤務、リモート勤務の選択は任意で、会社としても新たな働き方への対応を継続していく方向です。

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