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幹部候補/PM・PL

【プロジェクトマネージャー募集!】幹部候補、リーダー層積極採用中!1次請け案件7割。エンドユーザー様直下でのプロダクト開発をお任せします

エス・エー・エス 株式会社 - “すべては笑顔のために”を使命に、ITサービスで社会に笑顔をとどけます

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

■金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
■バックオフィス業務支援のクラウドサービス等の提供およびコンサルティング
■文教向けソリューションの提供
■多様なテーマに適応したカスタマイズ研修サービスの提供

仕事内容

【概要】
 ̄ ̄ ̄ ̄
エンドユーザー様直下でのシステム開発の管理ポジション及び、システム開発のご提案をお任せします。
さらには社内新規事業への事業転換にも携わっていただければと思います。

【具体的には】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■自社請負案件または顧客先常駐案件のマネジメント・要件定義・開発
■システム開発の提案(必須ではありません)
■自社社員のマネジメント(必須ではありません)

【案件例】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■リピート通販CRM基幹システムの新規開発
■大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
■証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンターブライズシステム開発

【当社の魅力】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■エンジニアが安心して働きながら成長できる環境づくりを大切にしています
 ・在宅勤務比率80%以上、時差出勤制度あり
 ・資格取得支援制度、自己学習支援制度あり
 ・プライマリ案件は70%超 上流工程からお客様のビジネスに携わることができます
 ・人事制度はオープンな評価基準 年に複数回の面談でキャリアプランのすり合わせができます
 ・新規事業チャレンジ制度あり ビジネスアイデアを事業責任者として実現するチャンスがあります

■ワークもライフも最高の環境を!業界一の福利厚生を目指しています
 ・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞
 ・「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業
 ・育児休業実績多数 男性の取得実績もあり
 ・社員旅行は家族、彼氏彼女の旅費も会社負担!
 ・バースデーイベント 誕生月にディナー/ランチ/ゴルフにご招待

 その他充実の福利厚生は「待遇・福利厚生」をご確認ください。

【社内の雰囲気】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■社長が社員と家族の幸せを真剣に考え、福利厚生が充実しています
■自分の笑顔も、相手の笑顔も大事にするメンバーが集まっています
■社歴や年齢に関係なく発言することができます

企業・求人概要

募集背景 弊社は昨年で25周年を迎え、次の10年、そしてさらにその先へと変革の時を迎えました。
これまではSESビジネスを主軸としておりましたが、現在は「SESビジネスの脱却」に取り組んでおります。
年間数億円の売上の自社サービスの開発、そしてエンドユーザー様と直接ビジネスを行う一次請け案件の比率も7割超と、順調に自社主導で行えるビジネスを基盤を強化してきております。
さらに新規事業にも積極的に取り組んでおり、社員なら誰でもビジネスアイデアを事業化できるチャンスがある「新規事業制度」の取り組みも活発に進んでいます。

今回はその変革を担っていただける方を募集しています。
配属部署 SI事業部内いずれかの部署
※配属部署につきましては面談の上、決定させていただきます。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区三田(本社)および都内近郊 

【アクセス】
■JR山手線・京浜東北線「田町」駅 三田口より徒歩5分
■都営三田線「三田」駅 A3出口より徒歩4分

※社外(お客様先)へ常駐の場合があります 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費(全額)
■みなし超時間外手当
■業績貢献度評価手当
■家族手当
■役職手当

【福利厚生】
■テレワーク制度
■時差Biz(時差出勤)制度
→7:30~11:00まで30分単位で始業時間を選択可能
■退職金制度
■健康診断費用全額支援(本人・配偶者分)
■インフルエンザ予防接種補助(本人・配偶者・子供などの同居家族全員分)
■出産お祝い金支給

その他、SAS独自の制度多数あり
休日/休暇 <年間休日120日程度>

■原則週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■バースデー休暇
■産前産後休業
■育児休業・休暇
■介護休業・休暇
■子の看護休暇
■その他会社が休日と定めた日

※有給休暇について
初年度:入社後3日間支給、3ヶ月経過後10日間支給
翌年度以降:20日間支給
ワークライフバランスを最重要視しています ■平均残業時間は30時間未満(2019年度実績24.7h[所定労働時間7.5hで換算])
■有休消化率73.66%
■テレワーク勤務制度の導入(SI事業部 在宅勤務比率81.10%[8/31現在])
■時差Biz(時差出勤)の推進

こうした取り組みにより、当社の離職率は1.4%です。

働きやすい環境を追求しており健康優良企業『銀の認定』の取得や、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業となるなど、社外からも評価をいただいております!

そして先日、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞いたしました!
ビジネスアイデアの事業化に挑戦できます ■自分の考えたビジネスアイデアを提案し、事業化を目指せる当社独自の制度
■ベテランも若手も関係なく、社員であれば誰でも挑戦可能
■サービスをゼロから生み出すことができます

会社が成長を続けるためには、社員1人ひとりが市場環境の変化に対応し、「笑顔が生まれるサービス」を創出し続けることが重要だと考えています!
確実に成長している会社です ■創業以来26年間、一度も赤字なし
■無借金経営
■リーマンショック時以外、絶えず増収(直近6年は平均10%の増収&増益)
■成長して出た利益は積極的に社員に還元(決算賞与、ベースアップ、個人PC支給など)
スキルアップ支援制度が充実しています ■Ruby/RPA研修
■技術研修(AWS、Javaフレームワーク、AI、IoT、ブロックチェーン等)
■資格取得研修(IPA、PMP)
■階層別研修(キャリアビジョン/ビジネスプランニング/提案力向上等)
■メンタルヘルスマネジメント研修
■自由選択型ビジネススキル研修
■ダイバーシティ&インクルージョン研修
■資格取得費用支援制度
■セミナー受講費用支援
■社内図書貸出制度
■自己学習支援制度
など
業界一の福利厚生を目指しています ■リフレッシュ制度(物品購入以外のリフレッシュ費用を会社が補助)
→上限は1人年間30,000円+扶養者数×10,000円
■社員旅行(毎年実施。5年ごとに海外旅行。家族・彼氏彼女の参加も可能)
■社員企画イベント費用支援
→スポーツ、ボランティアなど、企画内容は何でもOK!
■バースデーイベント
→社員の誕生月にディナーorランチorゴルフへ招待
■BBQ、ボウリング大会、忘年会などイベント多数
■親睦会費用補助制度
→毎月行われる全体会議後の親睦会費用を会社が全額負担
■クラブ活動
→各クラブの活動費を会社が支援(野球、ゴルフ、フットサル、フィッシング、スキースノーボード、フォト、ランニング、ボウリング、日本文化研究倶楽部、バスケットボール、健康麻雀研究クラブ)
■社用車貸出制度
など
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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エス・エー・エス 株式会社資本金5000万円設立年月日1995年10月従業員数158人

エス・エー・エス(SAS)株式会社は、「常に質の高いサービスの提供とSAS全メンバーの生活水準の向上を図ると共に、社員、家族、お客様、ビジネスパートナー様、そして社会の笑顔に貢献していくことを大切にしています」。そう語るのは、執行役員でSI事業部事業部長を務める黒澤祐介氏だ。

「当たり前のことですが、会社にとっての財産は社員やその家族であり、共にビジネスを創り出すお客様やビジネスパート...

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