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急拡大中の新規MaaSサービスを普及させる、Webメディア編集担当を募集！
ナイル 株式会社 - SEO技術とマーケティング力・UI/UXの追求を強みとし、次の新規事業は「自動車」マーケットでの"サブスクリプションモデル”の展開。
事業内容
■デジタルマーケティング事業（Web経由売上支援/マーケティング課題解決）
■メディアテクノロジー事業（アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営）
■モビリティサービス事業（自動車サブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を代表とする自動車サービスの企画・開発・運営）
仕事内容
オウンドメディア運営を通じて、急成長中の新規MaaSサービスの拡大を牽引いただきます。
■具体的な業務内容
ユーザー獲得最大化をミッションに、オウンドメディアの運営業務全般をおまかせします。
・コンテンツ制作（編集及び、一部執筆）
└記事テーマ選定
└目標設定
└記事要件策定
└執筆（依頼）※ライター管理
└構成・校閲
└記事アップ
・メディアやコンテンツの方針策定、企画立案
└SS増加：SEOコンテンツ
└CVR改善：サービス説明コンテンツ、動画コンテンツなど
■事業について
マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る！をミッションに、モビリティに関する事業を開発。現在は自動車のサブスクサービス（カーリースサービス）を展開しています。
［詳細］
日本経済を支えてきた基幹産業である自動車業界は今、大きなパラダイムシフトを迎えています。
「クルマを買う」ことそのものをステイタスとする従来の常識は崩れ、快適なプライベート空間をそのまま移動手段にできるマイカーのメリットを「所有せずに享受する」方法を模索する人が増えました。
創業以来、私たちは「これがあったから世の中が良くなった」「これのおかげでみんなが幸せになった」といわれるような未来の社会の前提となる事業の創出をめざしてきました。
基幹産業である自動車業界への進出も、より豊かで便利な未来のための第一歩にほかなりません。
「所有する」から「利用する」へとマイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会の創出を目指しています！
企業・求人概要
| 募集背景 | サービスの成長に伴い、メディア運営により一層注力をするべく、編集メンバーを増員することになりました。 ［詳細］ 新規サービスの「お得にマイカー定額カルモくん」は2018年のリリースから、順調に契約数を伸ばしています。2019年に15億円の資金調達をし、今後もさらに投資を加速させていくことが決定しました。 そこで、よりメディアからの集客を増加させるため、編集者を1名増員することになりました。 |
|---|---|
| 配属部署 | モビリティサービス事業部のコンテンツユニット配属となります。現チームは正社員の編集者1名と、業務委託や専門家などメンバー20名前後で構成されています（ライター、デザイナー、アナリスト、アシスタントなど） |
| 概要 | 当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、マーケティングという強みを主軸に複数事業を展開してきた企業です。2018年1月にはネット完結、月額定額料金でマイカーを保有できる、カーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース、2020年には本格的にアドテクノロジー領域にも進出をし、積極的に事業開発を行っています。 今後も「社会に根付く仕組みを作り人々を幸せにする」というミッション実現に向けて、多角的に事業開発に挑戦をしていきます。 |
| この仕事で得られるもの | ・資金調達後、投資を加速させていく新規事業のサービスづくり、メディアグロースにを牽引できる ・マーケターやデザイナー、エンジニアと一緒に企画〜実行まで協力して行える ・制作して終わり、ではなく、その後の効果検証やメディア全体のグロースに携われる |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエアビル5階 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 11-16時コアタイムのフレックスタイム制度です。 （コアタイム外に業務予定が入ることはあります） 【待遇】 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 在宅手当 / 育児支援制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 【その他】 ●月1万円まで書籍やセミナーなどに使える「スキルアップ支援」制度 ●プレミアムフレックスタイム制度（月2回まで実働4時間で出退勤時間を自由に調整可能） ●副業を認める「チャレンジワーク」制度 etc.. |
| 休日/休暇 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■産休、育休、介護休暇 ■年次有給休暇（入社半年後付与） など |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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