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自社サービスに関わるフロントエンド改善及び新規開発担当募集!

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自社サービスに関わるフロントエンド改善及び新規開発担当募集!

株式会社ハイパードライブ - IT×WEDDING|自社Webサービスでブライダル業界のDX化を目指す

株式会社ハイパードライブ 求人画像1
フロントエンジニア
450万円〜1000万円
東京都
JavaScript, PHP, jQuery, MariaDB
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■ITサービス事業 ■コンサルティング事業 ■インテリア事業 ■飲食事業 ■衣裳事業 ■婚礼プロデュース事業

仕事内容

自社サービスに関わるフロントエンド改善及び新規開発業務 【開発環境】 ・言語: HTML/JavaScript/jQuery/CSS/Smarty/PHP(7系) ・DB:MariaDB ・FW:EC-CUBE ・バージョン管理:Git ・コミュニケーション : Slack, Backlog 【プロダクト】 ウェディング準備サイト『CORDY(コーディ)』 CORDYは、PC・スマートフォンなどのWeb上で結婚式の準備を行うことができるECサイトです。サイトではウエディングに関わる様々な商品を取り扱います。 【社内の雰囲気】 明るい日差しが差し込む港区のオフィスでユニークな輸入家具を揃えたショールーム等、働く環境にはとてもこだわっています。クリエイティビティが刺激されるオフィスで、若手からベテランまでいて平均年齢は30.7歳!20代から50代まで幅広いメンバーがいて、役職名で呼ばずに愛称で呼び合うなどフラットな関係性が特徴です!

募集背景

ECサイトCORDYのローンチを2019年10月に行いました。ローンチ当初は外部の開発業者に依頼しながら進めていたのですが、サービスをスピードと質の両方にこだわりながら実装することを叶えるために2020年に内製化を進めました。 大型プロジェクトが2022年に始動したので、開発スピードを高めより良いプロダクトにしていくために システム企画・システム開発のエンジニアチームを増員します。

配属部署

ITサービス事業部システム開発グループ マネージャー:1名 メンバー:6名 (平均年齢:30歳) 【エンジニア構成】 フロント:1名 バックエンド:4名 バックエンド兼インフラ:1名

概要

ブライダル企業の株式会社ノバレーゼを設立から10年で東証一部上場させた浅田剛治が2017年7月に立ち上げたハイパードライブ 2019年10月“ブライダル業界の構造を根底から変革するWebサービス”『CORDY(コーディ)』をローンチ CORDYの登録企業数は900社を超え、現在も拡大中

この仕事で得られるもの

■仕事の魅力 フリーランスやシステム開発会社であれば、事業会社の意向に沿った形の開発しかできないかもしれません。 弊社でなら、どういうサービスが必要か、どういうサービスをつくろうか、そこから定義することができます。自社のサービスを自分たちで作っていくことができるのは、今、この段階のハイパードライブならではの経験です。 ・要件定義にも深く携われることができ、提案も大歓迎 ・裁量をもって働くことができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区海岸2丁目2-6DS海岸ビル1F 【アクセス】 ■ゆりかもめ「日の出駅」徒歩1分 ■JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

スーパーフレックス制(コアタイムなし) 10:00-19:00に勤務しているスタッフが多いです! ■社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、他) ■通勤交通費支給(上限3万円迄) ■住宅手当(1万円) ■時間外手当

休日・休暇

年間休日120日以上 週休2日制(土日休み) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 その他会社が指定する日 有給休暇(100%取得を推進) 慶弔休暇 特別休暇(産前産後、介護など) リフレッシュ休暇(3年勤続毎に30日間の休暇付与)

ワークライフバランスに向けた主な施策

■リフレッシュ休暇制度(正社員として3年勤続すると、有給休暇とは別に30日付与される長期休暇制度) ■ ボランティア休暇制度(1年に3日まで、社会貢献活動を行うために取得できる休暇) ■ 育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇) ■フレックスキャリア制度(子育てや介護等、ライフステージに合わせて正社員雇用のまま働く時間を柔軟に変更できる制度) ■ 再雇用制度(定年後も本人の希望で働き続けることができる制度) ■ 有給100%取得運動(有給休暇100%取得推奨しています) ■ 奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) ■資格取得支援・学習支援制度(担当業務に役立つ国家資格を取得した場合に受験費用を会社が負担する制度) ■ フリーエージェント制度(希望する部署への異動を希望できる制度) ■ 社員表彰制度(MVP制度) ■ HYPER Kitchen(食の福利厚生)

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