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【営業募集】営業経験を活かして更に活躍できるフィールドがここにあります!IT業界経験不問/IT知識が身につく

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IT技術者の人材コーディネーター【大阪】

【営業募集】営業経験を活かして更に活躍できるフィールドがここにあります!IT業界経験不問/IT知識が身につく

株式会社 アイ・エス・アイソフトウェアー - 創業37年の信頼と実績。「Work Style Re-engineering」で社会に変革をもたらすITサービス企業です。

  • 400万円〜600万円
  • 大阪府

事業内容

ITサービス
ITコンサルティング
38年の歴史と確固たる信頼と実績を持つ当社。SFAツールやERPパッケージ、BIツールなど、フロントからバックエンドまで企業活動に必要な幅広いシステムを総合的にご提案し導入を手掛けています。

仕事内容

ITエンジニアの人材営業をお手伝い頂きます。
経験が浅くても、IT業界の経験がなくても、「丁寧にお話が聞ける人」であれば大丈夫!
今後成長が著しいIT業界でIT知識を学びながら、あなたが思い描くキャリアプランを当社で実現してください。

【具体的な業務内容】
お客様のニーズに合った人材(技術者)を提案する、技術者とお客様のマッチング営業です。
お客様先で就業してくださっている技術者のフォローも行います。
人と人の繋がりが大切なお仕事です。

<営業活動>
・お客様又は大手Sier様からのご依頼にマッチした技術者を、パートナー会社様から募集
・技術者の選定
・お客様へ技術者を紹介
・面談の調整、面談同行
・既存顧客への定期訪問(仕事の状況等の確認)
・技術者の体調、メンタル等のフォロー

【社内の雰囲気】
社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。
会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。

【新型コロナウイルス対策】
・週2~3日はリモートワーク実施中(交代勤務しています)
・時差出勤実施中(8:00/8:30/9:00/9:30/10:00の中から出社時間を選べます。通常勤務は9:00~18:00)
・オンライン会議を推進中
・マスク着用・消毒・手洗い・検温の徹底
・定期的な換気の実施
・密を避けるため、1席ずつ席を開けての着席

企業・求人概要

募集背景 企業向けに総合的なITサービスの開発・導入を通じ最先端のソリューションを提供する当社。年々案件受託数が増えており、この3年では受託案件は250%アップ。受託案件と合わせて更に人材提案事業を拡大するため、人材営業の体制を強化します。
配属部署 営業部

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪市中央区本町4-6-17 IS本町ビル6F 

【アクセス】
御堂筋線「本町」2出口徒歩3分
四つ橋線「本町」25出口徒歩2分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【各種制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出型年金
・退職金制度
・資格取得バックアップ
 ┗資格取得時に、取得資格に合わせて5千円~20万円支給!
・社外研修
・社員旅行
 ┗年に1回、国内・海外旅行を開催 ※新型コロナウイルス対策で今年は中止
・懇親会 ※新型コロナウイルス対策で今年は制限あり
・公認クラブに活動費用支給
 ┗公認クラブはフットサル・釣りなど
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・私服OK
・髪型自由

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
休日/休暇 【年間休日】
124日

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇(12月29日~1月4日まで)
・有給休暇(平均消化日数 11.3日/年)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・特別休暇
・バースデー休暇(1日/年)
求人の特徴
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株式会社 アイ・エス・アイソフトウェアー資本金3,300万円設立年月日1983年07月従業員数130人

1983年に創業して以来、ITを通して社会に貢献する使命をもって実績を積み上げてきた当社。35年以上の信頼と実績、WSRに代表される価値あるソリューションをお客先へ提供できるのが当社の強みです。

当社は、単なるシステムの導入ではお客様が価値を得られないと考えています。当社が考える一番の価値は、お客様の価値の向上であり、お客様と一緒に生産性をしっかりと定義した上で働き方を見直すことで、高...

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