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【多数の世界的企業が導入】SaaS×製造現場DXで「つくる人」を支える新規自社プロダクト開発エンジニア募集中！
株式会社 Skillnote - SaaS×製造現場DXで、「つくる人が、いきる世界」を実現する
事業内容
■製造現場にフォーカスしたスキル/教育管理システム『SKILL NOTE』の提供
当社Skillnoteは「つくる人が、いきる世界へ」というビジョンのもとに、ものづくりにおける人の成長を科学し、ものづくりに関わる全ての人がいきいきと働く社会の実現を目指しています
自社開発SaaS「SKILL NOTE」は、製造業の現場で従来より管理されているスキルマップの運用をクラウド上で実現することで製造現場で働く人の状態を可視化し、品質トラブルや法令違反リスクを低減するとともに、戦略的な人材育成/配置を可能にすることで企業の競争力を高めます。
仕事内容
【職務概要】
自社SaaSプロダクトである『SKILL NOTE 』の開発チームに参画いただきます。バリューの一つとして「全員プロダクトオーナー」を掲げており、エンジニアが主体的に企画/ロードマップ策定から携わるのがSkillnoteの開発チームの特徴です。
【具体的な業務内容】
・プロダクトロードマップ策定議論への参加（仕様/納期等はエンジニアチームが決定）
・アプリケーションの企画、設計、開発
※経験や適性に合わせて、フロントエンドやバックエンド、あるいはフルスタックエンジニアとして必要な箇所を適宜携わって頂く可能性があります。
◆開発環境
・言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド）
・フレームワーク：SpringBoot
（選定理由）
・ドメイン駆動設計を視野に入れた開発をしている
・フレームワークの不具合への対応工数発生防止
・DB：PostgreSQL（次世代サービス）
・インフラ：AWS、Azure
・ソースコード管理：git
・プロジェクト管理：JIRA
（選定理由）
・開発者の負担が少ないため
例：修正したブランチ→紐付けしやすい
・情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams
◆技術/開発カルチャー
・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう
・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である
・出来るだけシンプルなコードにする
・他の人にもわかりやすい開発を行う
・テストコードを重視している（一見非効率だが）
- まずはテストコードを書く
- モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする
・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上）
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
◆エンジニアの裁量
・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK
・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整
※スケジュールが「緩い」という意味ではありません
◆技術力UPへの取組み
・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
企業・求人概要
| 募集背景 | 当社でご提供している製造現場にフォーカスしたスキル/教育管理システム『SKILL NOTE』は、多くの企業様からご評価をいただき、世界のリーディング企業を含め、大手企業での採用が増えています。 現在当社では、この事業にドライブをかけようとしています。 これらを共に推進し、今後のSkillnoteを共に創る新しいメンバーを求めています。 |
|---|---|
| 配属部署 | ◆開発メンバー ・体制：開発責任者1名、マネージャー2名、メンバー4名 ・役割：開発責任者１名、マネージャー1名、フロントエンド2名、インフラ2名 ・メンバーの経歴例：ワークスアプリケーションズ出身、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア ・年齢層： 30代前半〜40代中盤 ・特徴：「フルスタック」思考が強いかもしれません。チームプレーが得意です。 |
| 概要 | ◆エンジニアを取り巻く環境 ・開発責任者が経営会議メンバー ・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています ・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています ・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境。 ・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている ・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります ◆ワークフロー ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる - プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります |
| この仕事で得られるもの | ◆キャリアパス ・技術者としてのキャリアを磨く：CTO、VPoE、テックリード、サービスリード ・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー ◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境 弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定も。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス棟4F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 ＪＲ線「東京」駅より徒歩6分 都営浅草線「宝町」駅より徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ◆待遇 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・通勤手当（上限3万円） ・役職手当 ◆福利厚生 ・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある ・書籍購入補助（全額/一部） ・セミナー参加費用 ・結婚休暇&祝金 ・出産休暇&お祝金 ・結婚休暇&祝金 ・看護介護休暇 ・健康診断 ◆労働環境 ・仕事中のイヤホンOK ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務OK |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日以上 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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