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【管理本部長】14年連続で増収・増益 HRtech企業で社長補佐ポジション。経営陣と業務改善するコーポレート部門責任者

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【管理本部長】14年連続で増収・増益 HRtech企業で社長補佐ポジション。経営陣と業務改善するコーポレート部門責任者

One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

One人事株式会社 求人画像1
【管理本部長】14年連続で増収・増益 HRtech企業で社長補佐ポジション。経営陣と業務改善するコーポレート部門責任者
800万円〜1500万円
東京都
転勤なし

事業内容

当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》  1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1  2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1  3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1    ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 《主な事業》 ①SaaS事業 人事情報管理や目標管理・人事評価の効率化・高度化を通じ、お客様の戦略人事を実現する、タレントマネジメントシステム『One人事』の展開 ②Public事業 人事・給与・就業管理など公的機関の人事DXを支援する『One人事Public』の展開 ③ICT事業 高い技術力を武器としたエンジニアリソースサービス

仕事内容

仕事内容: ・管理本部(経理財務・人事総務部門)のマネージメント ・IPO準備 ・評価制度の構築(※一部オペレーションも含む) ・職場運営 ・社員面談対応 ・取締役会運営 ・役員への報告 など

募集背景

現在、管理本部長不在のため副代表がその役割を兼任しております。 社員数も年々増加しているため、新規ポジションでの採用となります。

配属部署

管理本部  配属部署のメンバー構成  人事総務部 10名 経理財務部 4名 男女比7:3 平均年齢 40歳

概要

現在、グループ会社も含め社員数は500名超になりました。 SES事業とソリューション事業の2軸を展開している当社では、様々なバックボーンを持つ方が在籍しています。 人事評価制度をはじめとし各種制度、各種規定の整備等間に合ってない部分が多くあります。 この度募集する管理本部長にはコーポレート部門の全体マネジメント、ならびに経営層との深いコミュニケ―ションを取っていただきながら、会社を良い方向へ持っていくことを目指していただきます。

この仕事で得られるもの

経営視点で物事を考えられる視点  他部署との調整力 縁の下の力持ちとして活躍できることへのやりがい

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給   ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント ■社員紹介制度 ■企画提案報奨金制度 (新企画を立ち上げてランディングした際に、10〜15万円の範囲で報奨金が得られます) ■Thanks Card制度 (何らかの形で会社に貢献をした社員に、社長と副社長がカードを渡し、10枚集めると1万円の商品券と交換ができます。)

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇

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