募集背景

新規サービスを一緒に開発頂けるメンバーを採用したく、本ポジションを募集いたします！

配属部署

■ユニット長、セールス、エンジニア2名(業務委託)の全4名の組織です。 ■メンバーは、20代・30代の社員が中心で、フラットで活気ある環境です。 ■ビジョンに共感し、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む者ばかりです。 ■大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。

概要

【立ち上げの思い】 ライフワークバランスの変化、デジタルライズ化等社会の変化おいて、リモートワークが今後ますます促進されていきます。 例えば、 ・在宅勤務で1人きりで業務を進めているケース ・育児・介護と両立しながら自宅で仕事をしているケース ・常駐先企業で勤務しており、直接メンバーと会うことができないケース 会話の機会が減ってしまうことで、企業の管理職はメンバーの不調を発見できず、休職・退職といった状況を引き起こします。 リモートワークでも社員の力を活性化させエンゲージメント向上することが、今後のマネジメントに置いて、企業の存続において重要なポイントとなります。 その為、 リモートで働くメンバーと組織との繋がりを強固にするチームコミュニケーション変革サービス【hanaseru】 を立ち上げることにしました。 【サービス内容】 ①アンケート・アセスメントサーベイ サービス 『hanaseru』のシステムを通じて アンケート などを行い、 メンバーのコンディションを把握 。 診断・分析結果を管理職に共有 します。 ②面談 サービス ①の結果をもとに 面談が必要なメンバーを抽出 し、『hanaseru』のスタッフが オンラインもしくは電話による30分の面談 を実施。 メンバーが置かれている状況や悩み、課題 などをより詳細に 把握 します。 ③レコメンデーション サービス ①②のデータをもとに内容の概要と分析結果をまとめ、 管理職に共有 。 ただデータを渡すのではなく、 メンバーに対するフォローの仕方までアドバイス する。 ④フィードバック サービス 管理職がメンバーに対し、すぐに『hanaseru』のシステム上でメッセージを送ることができます。 大きな負担なく、 継続的なメンバーフォロー を可能にします。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ■自身でつくり上げたサービスを、自ら育て て頂きますので、ものづくりが好きな方には魅力的な環境です。 ■上流から下流まで一気通貫 でご担当頂けます。 ■立ち上げ間もないため、 ご自身の志向に合わせ幅広く関わって頂けます 。

勤務地

【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 南青山の落ち着いた雰囲気にある本社ビル。 清潔感のある綺麗なオフィス内には、フリースペースも完備。 ビル内には食堂や手作りのお菓子が買えるコーヒーショップもある為、従業員が快適に過ごせる環境が整っています。 【アクセス】 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給・昇格／年2回 ■賞与／年2回 ■就業時間／コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制　※休憩時間1時間　 ■リモート体制 現在は月に1，2回の出社となっております。必要に応じ出社いただく形です。 ■福利厚生 社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金、育児休暇制度、健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 資金貸付制度、保養所（健康保険組合特典）、社内研修制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

休日・休暇

■休日・休暇 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）※2019年度の年間休日126日、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇