アイフル株式会社 - 『リテール総合金融』のリーディングカンパニーを目指し、Tech化を強力に推進するアイフル
・クレジットカード事業 ・サービサー(債権回収)事業 ・ベンチャーキャピタル事業等、多角的に事業を展開しています。 2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。 アイフルグループでは、申し込みから契約までWEB完結が可能で、リアルタイムの利用状況確認等にも対応しているスマホアプリを展開。その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務も両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです!
【概要】 与信管理に関わる業務、スコアリングモデルの研究・改善。 既存会員の利用動向や利用内容調査など、新商品・新サービス開発に繋がる分析及びレポート作成。 【具体的な仕事内容】 与信スコアリングモデルや新商品開発等プロジェクトにおけるデータ分析及び経営レベルへの提案を含んだレポートを行います。 マーケティング課では、SAS等のツールを駆使してデータ分析に基づいたリスク管理・与信管理のスコアリングモデルの改善や、海外進出時の現地の与信スコアリングモデルの開発、新商品開発、中小企業向け与信モデル開発等を行っています。 業務はプロジェクト単位でアサインされて担当します。
概要
消費者金融を主力事業に、クレジットカード事業やベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業等、多角的な経営を展開。その目指すところは『リテール総合金融』のリーディングカンパニーであり、2020年の社長交代を機に、Tech化の推進にも着手している。 人材戦略も多様性を受け入れる体制への転換を図っており、様々なスキルを備えた人材が活躍しやすい環境になりつつある。チームビルドやTech化というチャレンジングな経験を味わい、人・会社を自らの手で変革していく手応えを味わってみたい人ならやりがいを得られる環境が期待できるはずだ。
勤務地
【勤務地詳細】 ■ライフカード株式会社 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル ※ライフカードへの出向となります。 ※将来的に転勤の可能性があります。 【アクセス】 三田駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■寮社宅 ■グループ保険 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄 ■共済会 ■社員貸与制度 ■子女教育手当(扶養1子につき月8,000円) ■住宅取得支援手当(持家者に月25,000円) ■転勤時の手当:転勤手当100,000円(単身者は50%)、借上寮(自己負担額月9,000円)、入寮手当70,000円(初回のみ)、単身赴任手当、帰宅手当 ■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修があります。 ■中途採用者、新卒者は入社後3日間の研修があります。 ■資格補助
休日・休暇
休日日数120日 週休2日制(土曜、日曜、祝日)有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与※取得率60%)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇他
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