募集背景

チーム体制の拡大を狙い、プロジェクトリーダー候補を募集します。 エンドユーザーと要件定義からの上流工程の業務をする中で、「ヴァイタル・インフォメーションに開発を任せたい」という声を多くいただいています。 その声に的確にお応えするためには、プロジェクトを取り仕切る、プロジェクトリーダーが必須となります。 そんな想いで新しい仲間を募集します。

配属部署

システムインテグレーション事業本部　大阪本部

概要

会社を動かしていくワンランク上のＰＬへ 「プロジェクトを管理しメンバーをマネジメントする」 これが一般的なPLに求められることかもしれません。 当社のPLが行う業務は更にその先のレベル。 もちろん、PLとして現場の声を吸い上げたり、スケジュールを調整したりすることも行いますが、それに加えて営業とタッグを組み、◆この案件なら今の現場の技術力で問題ない ◆リピートを獲得するためにこうすれば良いのでは など、売上げの数字や利益に直結するような仕事も行います。 そのため、エンジニアとしてマネジメントスキルが身につくだけでなく、“会社を動かしていける” という醍醐味も味わえます。 あなたもぜひ、当社で数字に関われるワンランク上のPLになりませんか？

この仕事で得られるもの

■この仕事の醍醐味 直接取引（プライム案件）が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。 また、上流工程からの業務のため、メンバーを持ち、チームとして成果を出したときは、大きな達成感を得ることができます。 モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。 ■この仕事の厳しさ 残業が少ないため、決められた時間内に仕事を終わらせなければいけません。スキル面でのレベルアップを図り開発スピードを高め、周囲とコミュニケーションを取りながら的確なタスク管理を行なうことが不可欠です。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆大阪オフィス または 大阪・兵庫・京都のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 大阪オフィス／大阪市中央区久太郎町3-5-13　又一ビルディング8階 【アクセス】 大阪メトロ各線『本町』駅　徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ＩＴ健康保険組合）、厚生年金 【福利厚生】 社員表彰制度 団体定期保険 （健康コール・メンタルヘルスサポート・セカンドオピニオン相談サービス） 退職金制度 確定拠出年金 立ち飲み会/忘年会 社員表彰制度 服装カジュアル化（2020年4月～）導入済み 在宅ワーク　　　（2020年4月～）導入済み フレックス勤務　（2021年1月～）導入済み 時間単位有給休暇（2021年1月～）導入済み

休日・休暇

◇年間休日123日◇ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日） ■年次有給休暇（平均取得日数8.5日） ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。