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【一問一答編】SALTOについてのギモンにお答えします!

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【一問一答編】SALTOについてのギモンにお答えします!

株式会社SALTO - 「IT×人材×海外×可能性」による圧倒的成長

株式会社SALTO 求人画像1
システムエンジニア
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府
C#, PHP, Java, Python, AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

【IT×人材×海外×可能性を追求したITサービス事業】 ・受託&LABO型開発|お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発|チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発|ベトナムオフショア拠点運営

仕事内容

仕事内容ではなく、面接時によく聞かれる質問を記載しますのでぜひ参考にしてください! Q.リモート勤務は可能ですか? A.可能です。受託担当者も客先常駐者も現場フル出勤の方は1割もいません。 ほとんどの方が、フルリモートか時差出勤、もしくは実機対応時のみの出社となっております。 Q.社員の男女比を教えてください。 A.男性7割、女性3割程度です。 Q.客先常駐の場合、勤務地や案件内容は選べますか? A.自社で案件を勝手に決めることはありません。 必ず技術者と会社が相談したのちに決めます。 Q.有給は好きなタイミングで使えますか? A.大型連休前後で有給奨励日はありますが、基本的に自由取得です。 技術者の有休消化率はおよそ90%です。 Q.資格取得のサポートはありますか? A.資格手当や、受験費用のキャッシュバック制度がございます。 また、スキルアップのための外部研修費用負担などの制度も用意しています。

募集背景

「ラボ型開発や受託開発」、「オンサイトにおけるSALTOチーム体制強化」を勢いよく進める為に採用強化をしており、ラボキーマンや体制チームリーダー等の管理職ポジションもあれば、ラボメンバー、体制メンバーとメンバーポジションも幅広く募集をしております。

配属部署

技術本部

概要

「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年4%以上の昇給率を実現させ新卒2年目年収が15%以上昇給した例もあります。 また、月一の上長面談、半期に一度の役員面談、メンター制度の導入など、社員が意見を発信しやすい環境づくりに取り組んでおります。

この仕事で得られるもの

■多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない ■高い還元(給与昇給率年間4%以上)とスキルサポートがある ■社内勉強会の実施により、将来的なスキルチェンジも可能

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務/東京都新宿区新宿1-23-1新宿マルネビル2階 ■常駐先/都内or横浜or埼玉 希望考慮 ■大阪支社/大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 RE-013 6階 ■常駐先/大阪府内 【アクセス】 ■本社/地下鉄丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分 ■大阪支社/地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■書籍手当 ■資格取得手当 ■研修費補助 ■リモート勤務手当 【福利厚生】 ■社員旅行 ■健康診断(会社負担) ■社内懇親会費補助 ■社内部活動補助(野球部、釣り部など) ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK

休日・休暇

年間125日以上(休暇取得実績 平均132日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇

その他福利厚生(社員教育制度)

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 【研修制度で技術向上をサポート!】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など多数ございます。 【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】 弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得費を会社負担しております。また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。

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