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管理部スタッフ|500名規模のエンジニア派遣企業で事業拡大を支える!※バックオフィス業務経験2年以上

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管理部スタッフ|500名規模のエンジニア派遣企業で事業拡大を支える!※バックオフィス業務経験2年以上

株式会社ラクスパートナーズ - 多くの経験を積み、市場価値の高いエンジニアへ!トレンド・ニーズに合わせた技術の習得!

株式会社ラクスパートナーズ 求人画像1
【管理部スタッフ】
488万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

◆IT人材事業(エンジニア人材派遣事業) ◆IT人材育成派遣事業 エンジニアは、ラクスパートナーズの研修制度によって技術を身に着けます。そしてエンジニアの働きによって、お客様の仕事が「楽」になります。エンジニアは成長を続け、技術レベルが上がります。すると企業として成長し、より高いレベルの有名企業と取引ができます。そしてまたお客様の仕事を楽にし、エンジニアはさらに技術を身に着け、自社も成長を続けていきます。ラクスパートナーズではエンジニア・お客様・自社の成長が循環する取り組みを行っています。

仕事内容

■管理部スタッフ ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフとして、請求業務をメインに、各種業務の遂行をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡りますが、主な業務は下記となります。 ・請求業務 ※月初に業務が集中します。 ・顧客との契約書締結 ・労務管理  ・勤怠管理  ・情報システム部との折衝 ・法務関連業務 ・社員数増によるオフィス増床業務や事務所移転対応 ・コンプライアンス制定や周知 業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。現職で、管理部や総務部のような部署(バックオフィス全般に携わる部署)で2年以上活躍されている方を求めています。 バックオフィス業務を通して、会社を支え、それをやり甲斐と感じられるような方に来て頂きたいと思っています。

募集背景

当グループは、全体で毎年130%成長を目標としています。 今後も毎年130%成長を実現すべく、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。 今回の募集ポジションは、当社バックオフィス全般を取り仕切っている管理部スタッフの募集となります。

配属部署

【管理部について】 取締役1名 課長職1名 スタッフメンバー7名(※在宅メンバー2名含む) ※人事、採用業務は別部署が行っておりますので経験は不要です。 管理部 ⇒ バックオフィス業務全般 人事部 ⇒ 人事制度 採用部 ⇒ 社員採用

概要

ITでお客様の仕事を「楽」にする 仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす が当社のMISSIONです。 当社の前身は株式会社ラクス(東証一部上場)のIT人材事業です。元ITスクールのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開。多くの業界未経験者をエンジニアに育成・輩出してきました。 こうして研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめITを必要としている企業のプロジェクトに参画し、経験を積んで更にステップアップしていきます。 顧客企業様のIT課題をエンジニアの皆さんの技術力で解決しながら、エンジニアの皆さんがスペシャリストとなれるよう、キャリア・スキルアップのサポートを行っています。 また、社員(エンジニア)が希望するキャリアが当社で実現することがむずかしい場合は転職支援も行っております。希望するキャリアを求め卒業した社員に対しても当社は応援し続けています。

この仕事で得られるもの

バックオフィス全般の業務知識が身に付きます。 ・請求業務 ・契約書締結 ・労務管理  ・勤怠管理  ・法務 ・コンプライアンス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階) ※転勤はございません。 【アクセス】 ・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分 ・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社保完備 ■交通費支給(月あたり上限10万円) ■家族手当(月3万円/子供1人⇒年間36万円、月5万円/子供2人⇒年間60万円、月6万円/子供3人⇒年間72万円) ■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給) ※平均10時間未満/月 ■役職手当 ■従業員持株会 ■社員交流補助制度 ■キャリアアップ支援制度 ■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※有給消化率、8割以上を推奨しています。 ※積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気はありません。

ワークライフバランス施策が充実

・毎週水曜日はスピードワークデーです。18:10までの退社を徹底しています。 ・社員の残業時間も月間10時間程度と、人材紹介事業を行っている会社の中でもワークライフバランスの取れた職場ではないでしょうか。 ・終業時間が18時以降になる日は、終業予定時間から逆算したシフト勤務を行っています。 ※19時終業予定の日は10:00~19:00勤務等。

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